当社会提到外国人来到斯洛伐克时，人们最常想到的可能是第三国公民。 事实上，最多的移民来自塞尔维亚、乌克兰、罗马尼亚和保加利亚。 多亏了他们，雇主才能填补公司的空缺。 这是找工作时感到威胁的正当理由吗？
在斯洛伐克的外国人数量正在增加
2017 年有超过 100 万移民来到欧洲，而且这个数字每年都在增加。 因此，我们今天仍然担心它们是很自然的。 我们害怕他们会抢走我们的工作，或者他们会破坏国家的社会制度。 然而，统计数据显示，移民可以帮助劳动力市场。
近年来，我们作为一个国家经历了巨大的变化。 我们正在逐步富裕起来，在各个领域实现现代化，成为具有优势的标准欧盟国家。 然而，劳动力市场的情况也在发生根本性的变化。 失业和低工资使我们长期成为劳务移民的国家。 然而，由于生活水平的逐渐提高，今天外国人对我国很感兴趣。 重要的是要认识到，平均而言，移民有助于接受移民的国家。 它还可以帮助处于类似职位的国内员工，因为他们最终会获得薪水更高的工作。
“最大的错误是移民和难民威胁我们。事实证明，人口变化和人口老龄化意味着我们未来需要移民。”
– 民族与文化研究中心主任
世界上每七个人都是移民
可以说，整个欧洲都缺乏熟练的劳动力。 来自雇佣外国人的斯洛伐克公司中高达 39.5% 的受访者表示，劳动力市场上的劳动力供应不足。 这被认为是企业家最关心的问题。 这正是劳动力由外国工人补充的原因，否则公司就有被拒绝订单的风险。
对移民的消极态度在很大程度上是显而易见的。 但重要的是要从另一边看整个情况。 如果我们可以出国工作（例如，保姆或在制造业工作），为什么我们不能让其他人成为可能？ 如果我们旅行是为了更好的财务和生活方式，为什么我们不能考虑他人的需求？ 当我们支持孩子出国留学时，我们当然不认为这是国家的负担。 对于来自较贫穷国家（如乌克兰、塞尔维亚、罗马尼亚）的人来说，我们是一个拥有更好金融机会的国家。 由于在斯洛伐克工作，他们将能够为家人提供住房和食物或让他们的孩子学习。 另一个积极的事实仍然是外国工人的涌入。 移动未开发的工作机会。 如果说外国人的涌入是为了支持劳动力市场，我们不应该反对，而应该以它为契机和帮助。
“当我们在 Komárno 为失业者提供 Lozorno 工业园区的工作时，有 60 多名前来介绍工作的人中，有超过一半的人在得知他们必须旅行后立即起身。他们没有连offer都听不进去。是对产出的质量控制问题，这是一个简单的活动，不需要任何特殊资格。我们提供了高于平均水平的工资，住宿和交通津贴。你会在每周轮班三天，在60多人中，有3人最终上任，甚至是应聘者，他们有目的地参与了offer的介绍。他们是在已经在Lozorn工作过的熟人推荐下来的，并称赞这项工作。”
– 人事公司 Atena 的经理
经济移民作为解决方案
来自文化上接近的非欧盟国家的经济移民是我们的解决方案。 大多数希望寄托在我们的东部邻居身上。 像我们一样，乌克兰人是受到所有移民大潮影响的国家之一。 如果他们具备足够的资格，他们将使企业家和企业能够填补工作岗位并开展新的生产。 在移民到来后，国内人口可能会转移到给定部门的另一个职业或职位。 但最终，移民给我们带来了这样的技能，即使对于国内人口来说，整体就业也会增加。
移民并没有夺走我们的工作，但他们为更高的就业创造了合适的条件。 他们最常受雇于对员工需求存在问题的职位。 通常，它通常是生产操作员、焊工、质量控制员、金属工人、电工或仓库管理员。 为了向您证明确实不缺工作，请查看当前的工作机会。 如果您有兴趣，请随时与我们联系。 您的满意是我们的首要任务。
