在我们预计欧盟第二年英国脱欧之后，联合贸易的运作、人员、商品和服务的流动将发生重大变化。 雇主会从英国退欧中受益吗？ 英国脱欧将带来哪些利好？
根据最新研究，英国在没有达成协议的情况下离开欧盟（EU），即硬脱欧，将对马耳他、爱尔兰、比利时和斯洛伐克的劳动力市场产生最强烈的影响。 这些国家与英国进行了密集的商品和服务交换。 英国进口约 38% 的食品，欧盟占食品进口的很大比例。 然而，这种开放很快就会结束。
英国脱欧对农业影响最大
比利时鲁汶天主教大学的一项研究表明，英国最终退出欧盟将对整个欧洲的经济造成致命的后果。 由于英国退欧，目前在那里工作的多达 120 万人可能会失业。 鉴于欧洲市场如此紧密地相互关联，英国脱欧将影响我们所有人。 硬脱欧将影响各个国家的各个行业。 例如，在巴西和保加利亚，农业遭受的损失最大，德国和捷克共和国的汽车工业，比利时和奥地利的零售和批发行业。
“在当前全球化的世界中，可以假设如果某些类型的商品短缺，市场空间在大多数情况下会很快被竞争性报价填补，无论是来自欧盟成员国还是优惠进口。 ”
– 经济部发言人
欧洲单一市场基于商品、人员、服务和资本自由流动的原则。 英国退出欧盟后，该协议将不再适用。 随着他的离开，他将开启一条可能会持续数年并逐渐触及我们所有人的链条。 矛盾的是，英国退欧将影响劳动力市场和英国人本身。 根据比利时的一项研究，超过 50 万人可能会失业。 当然，它也会对其他欧洲国家产生重大影响。 大约 291,000 名德国人、141,000 名法国人、139,000 名意大利人和 122,000 名波兰人可能会失去工作。 当然，英国脱欧会带来几个问题。
超过 120 万人将失去工作
许多分析人士预测，目前徘徊在近10年来最低水平5%左右的英国失业率在脱欧后将会上升。 经济放缓也将对工资产生负面影响。 英国国家经济和社会研究所预测，到 2030 年离开欧盟后，实际工资将比英国留在欧盟时低 2.2% 至 7%。 这与英国退欧支持者形成鲜明对比的是，他们认为离开工会后劳动力市场将更加活跃，而不受欧洲法规的阻碍。
2016年发生的移民危机也影响了公投。 德国希望通过欧盟和土耳其之间的行动计划来解决配额和移民危机问题。 这将意味着自愿接受来自土耳其的移民。 英国脱欧问题也成为一个问题，据统计，英国每年接收的移民比任何其他欧盟成员国（包括德国）都多。 甚至在公投正式宣布之前，在伦敦设有分行的外国银行就开始计算它们向另一个欧洲首都的转移。
“外国工人现在是英国经济的重要组成部分，劳动力市场渴望新员工。除非发生灾难性的衰退，否则无论在何种情况下，都不会有兴趣为现有员工制造任何问题。”
– 经济与社会分析研究所分析师
如果英国硬退欧，英国将失去其目前雇用的欧盟各地超过 120 万名员工。 此举将对英国经济造成巨大冲击，并可能产生致命后果。
英国作为“第三国”
英国现在可以根据WTO（世界贸易组织）的规则在未来作为“第三国”运作。 这意味着她将自己决定移民政策的规则。 在这种情况下，很可能会引入一些像澳大利亚那样的积分制，并根据能力优先录用来自国外的员工。 最可能的替代方案是，在英国，来自工会的人将能够继续工作而不会出现重大问题，但他们将无法获得例如社会福利。 人们认为，这个国家对移民的抵制更多是因为不愿意支付这些福利。 但另一方面，确实有一些英国人不愿意做的职业，所以他们将继续需要来自国外的劳动力。
“英国脱欧给投资者带来不确定性，并通过推迟甚至改变投资和发展的地域决策来影响经济增长。 英国脱欧对欧洲及其经济增长的影响显然是负面的，”
– DSS Poštová banka 董事会成员兼投资管理部门负责人
英国退出欧盟似乎是一个不可避免的事实，因此我们的任务将是最大限度地利用这一机会，努力最大限度地发挥对经济的积极影响。 同时，有必要尽量减少英国退出欧洲共同体的负面影响。 因此，英国公司将被迫重新分配其生产和运营，以保持其竞争力。 这样一来，英国公司的主要利益将是在欧洲建立分支机构。 离开欧盟后，移民参数将保持不变，英国境内的监管灵活性不会增加。
