雅泰纳相信，我们会奖励那些帮助我们成长的员工。 因此，我们决定大幅提高推荐护工的奖金。 我们不想把预算花在大规模的营销活动上，而是想把这些钱还给你们，我们尊贵的客户和合作伙伴。 以下是您需要了解的有关我们扩大推荐计划的所有信息，以及为什么现在是向Atena 推荐求职者的最佳时机。

改进推荐奖金

我们很高兴地宣布新的推荐奖金结构。 现在，每推荐一名护工，您将获得300 欧元的首期付款。但这还不是全部–护工与Atena 合作的每一个月，您还将额外获得50 欧元。 这种持续的奖励制度是我们感谢您一直以来的支持和信任的方式。

我们为何增加推荐奖金

您可能会问，我们为什么要做这样的改变？ 原因很简单： 我们相信对社区的投资。 推荐一直是寻找和招聘顶尖人才的有效途径。 统计数据显示，40% 的推荐求职者收到了工作邀请，而通过其他渠道获得工作邀请的求职者只有 8%。 此外，推荐员工三年内的留用率高达 46%，远高于通过传统方法聘用的员工 14%的留用率。

通过增加推荐奖金，我们希望加强这一成功的招聘战略。 我们不把钱花在大规模的营销活动上，而是投资于那些让公司每天都变得更好的人–像您这样的人。

人人受益

我们的强化转介计划不仅仅是为了我们自己的利益，也是为了让所有相关人员受益。

  • 对于推荐人：首次和每月均可获得可观的奖金。 只要被推荐的护理人员继续留在阿泰纳，您的努力就会不断得到回报。
  • 对于转介的护理人员：他们加入的公司重视质量和人际关系，从而提高工作满意度，延长工作时间。
  • 对 Atena 而言：得益于我们网络中值得信赖的推荐，我们吸引到了敬业、合格的护理人员，他们更有可能留在我们这里发展。

更明智的投资

我们认识到，传统营销固然重要，但没有什么能与个人推荐相比。 通过将营销预算重新分配给推荐奖金，我们为自己的未来做出了更明智的投资。 这种方法不仅能培养出高质量的候选人，还能加强我们与客户和合作伙伴的关系。

加入我们，打造更好的团队

我们诚邀您参加我们的强化推荐计划。 您的联系人可能是我们找到下一位顶级护理人员的关键。 今天就开始推荐，享受帮助雅天娜成长所带来的丰厚奖励。

Atena感谢您的信任和支持。 我们提高推荐费的决定体现了我们对您的承诺。 通过把更多的钱交到您的手中，我们正在努力创造一个双赢的局面。 让我们共同打造一支更强大、更坚定的团队。 将您的朋友和同事推荐给Atena ，让您的努力得到回报。

如需进一步了解我们的推荐计划和其他招聘服务，请访问我们的网站或联系 我们的招聘团队。 齐心协力，我们就能取得更大的成就！