Pohovor môže byť ako kolotoč – vzrušujúci, stresujúci a plný neznámeho. Po jeho skončení sa mnohí pýtajú: „ Zvládol som to dobre?“ Hoci konečné rozhodnutie môže trvať dlhšie, existuje niekoľko jasných znakov, ktoré naznačujú, že ste urobili dobrý dojem. Bez ohľadu na typ práce – či už ide o opatrovateľstvo, výrobu alebo prácu v kancelárii – vám týchto sedem znakov pomôže posúdiť váš výkon.

1. Udržiavali rozhovor

Keď si osoba, ktorá vedie pohovor, dáva záležať a nechá diskusiu prirodzene plynúť, je to jasný ukazovateľ záujmu. Namiesto toho, aby sa striktne držal zoznamu otázok, môže ďalej skúmať vaše zručnosti alebo vzdelanie. Tento konverzačný tón ukazuje, že vo vás vidí potenciál a chce sa dozvedieť viac.

2. Pýtali sa na vašu dostupnosť

Ak sa osoba, ktorá viedla pohovor, zaujímala o to, ako skoro môžete nastúpiť, alebo diskutovala o podrobnostiach rozvrhu, pravdepodobne to znamená, že si vás na danej pozícii vie predstaviť. V prípade pracovných miest pre opatrovateľky sa môže opýtať, či ste otvorení flexibilným zmenám alebo dlhodobým záväzkom, čo naznačuje, že vás považuje za vhodnú osobu.

3. Boli ste predstavení členom tímu

Predstavenie členom tímu alebo vedeniu počas pohovoru nie je len zdvorilé, ale má strategický význam. Zamestnávatelia nestrácajú čas predstavovaním kandidátov, ktorých nepovažujú za vážnych uchádzačov. Ak sa uchádzate o miesto opatrovateľa, môže to zahŕňať stretnutie s rodinou alebo pacientom – veľké znamenie, že vás chcú do zamestnania.

4. Zdieľali podrobnosti o pozícii

Venoval vedúci pohovoru čas vysvetleniu každodenných úloh, očakávaní alebo výziev spojených s pozíciou? Je to znak, že vám pomáha predstaviť si prácu a váš potenciál v nej. V prípade opatrovateľa môže diskutovať o špecifických potrebách pacienta alebo typických situáciách, ktoré by ste riešili.

5. Diskutovalo sa o plánoch do budúcnosti

Keď sa osoba, ktorá vedie pohovor, pýta na to, kde sa vidíte v budúcnosti alebo ako táto práca zapadá do vašich cieľov, je to viac než len obyčajný rozhovor. Hodnotia, či v spoločnosti zostanete dostatočne dlho na to, aby ste ju ovplyvnili. Zdôraznenie vašej kariérnej vízie ukazuje, že nehľadáte len prácu, ale miesto, kde sa môžete rozvíjať.

6. Na vaše odpovede reagovali pozitívne

Sledujte ich reakcie – kývnutie, úsmev alebo vyjadrenie súhlasu. Pozitívna reč tela naznačuje, že na nich vaše odpovede zapôsobili. Ak ste sa napríklad podelili o príklad zvládnutia náročnej situácie a oni sa zdajú byť zaujatí alebo chvália váš prístup, je to skvelé znamenie.

7. Jasne vysvetlili ďalšie kroky

Vypočutie si konkrétnych informácií o procese prijímania zamestnancov, napríklad kedy môžete očakávať telefonát alebo ďalšie kolo pohovorov, je veľkým pozitívom. Nejasné alebo váhavé odpovede môžu znamenať, že nie ste ich prvou voľbou, ale jasné pokyny ukazujú, že o vás vážne uvažujú.

Čo ak ste si tieto znaky nevšimli?

Nie všetky pohovory prebiehajú dokonale, a to je v poriadku. Niekedy, aj keď ste odviedli skvelú prácu, zamestnávateľ môže potrebovať viac času alebo má na zváženie viacero kandidátov. Berte každý pohovor ako príležitosť na učenie a neváhajte požiadať o spätnú väzbu, ak prácu nezískate.

V spoločnosti Atena spájame motivovaných jednotlivcov s naplňujúcimi kariérami. Snažíme sa vám pomôcť uspieť – od pozícií opatrovateľov až po rozmanité úlohy v iných odvetviach. Poskytujeme individuálne poradenstvo, prípravu na pohovor a podporu na každom kroku vašej cesty. Ste pripravení začať? Dovoľte spoločnosti Atena, aby vás viedla k vašej ďalšej príležitosti!