تعتبر الرعاية المنزلية جزءًا لا يتجزأ من رعاية كبار السن الذين يعتمدون عليها بسبب تقدمهم في السن أو المرض أو الشعور بالوحدة ، وليس فقط في النمسا.
يتزايد عدد المرضى ، ويتناقص عدد مقدمي الرعاية
يستخدم حوالي 25000 شخص حاليًا الرعاية على مدار الساعة في النمسا. فقط في ستيريا ، وهي إحدى جمهورياتها الفيدرالية ، هناك ما يصل إلى 8000 من كبار السن والمرضى المقيمين الذين يحتاجون إلى رعاية منزلية. ولكن على الرغم من حقيقة أن عدد المرضى في ازدياد ، فإن الاهتمام بعمل طاقم التمريض يتناقص تدريجياً. هناك عدة أسباب وراء هذا الوضع. كان كوفيد أيضًا نتيجة لفقدان الاهتمام بالقيام بهذا العمل. لم يعد العديد من مقدمي الرعاية إلى العمل بعد الوباء. إما أن ظروفهم المعيشية قد تغيرت أو ، على سبيل المثال ، ارتفعت الرواتب في بلدانهم الأصلية ، لذلك لم يعد من المجدي بالنسبة لهم العودة. تفتقر النمسا حاليًا إلى 2000 جليسة أطفال .
المشكلة في الرواتب
السبب الأكبر لنقص الموظفين هو أن الرواتب لا ترتفع على الإطلاق ، لكنها تظل كما هي. لم تحدث زيادة في رواتب مقدمي الرعاية في النمسا منذ عام 2002. 20 عامًا هي فترة طويلة للغاية ، خاصة في أوقات التضخم ، عندما ترتفع أسعار كل شيء بسرعة على مر السنين وتزداد التكلفة الإجمالية للمعيشة. لا يعاني الممرضون أنفسهم من رواتب لا تزداد فحسب ، بل ينعكس ذلك أيضًا في رعاية المرضى . نظرًا لأن طاقم التمريض يشعر بالتقليل من قيمته الحقيقية وصغر حجمه ، فإنهم متعبون ولا يمكنهم تكريس أنفسهم بشكل كافٍ لعملهم. إن عمل المربية يتطلب جهدا بدنيا وعاطفيا. وهكذا أصبحت الرعاية على مدار 24 ساعة للعائلات في النمسا غير متوفرة بشكل متزايد . المربيات اللاتي يعتنين بالرعاية في النمسا هن من رومانيا (أكثر من 50٪) ، من كرواتيا (20٪) ، من سلوفاكيا وليتوانيا والمجر. يعمل ما مجموعه 60.000 منهم في النمسا.
مبادر WKÖ
بدأت كتابة الالتماس WKÖ – غرفة التجارة الفيدرالية النمساوية ، التي تطالب بزيادة رواتب المربيات. لم يتم تعديل الدعم البالغ 550 يورو شهريًا لعائلة الشخص المعال ، والذي قررته الحكومة النمساوية في عام 2007 ، لمراعاة التضخم حتى مرة واحدة منذ ذلك الحين. رواتب مقدمي الرعاية تعتمد على هذا الدعم. قال أندرياس هيرز ، رئيس الجمعية المهنية للاستشارات الشخصية والعناية الشخصية في WKÖ ، في مؤتمر صحفي: “الرعاية المنزلية تصل إلى حدودها”. يطلبون تقييمًا من 550 إلى 700 يورو ، وهو ، كما يؤكدون ، الحد الأدنى من المتطلبات. سيكون من المرغوب فيه على الأقل المضاعفة .
WKÖ هو معهد يتم فيه تجميع جميع الكيانات التجارية في النمسا. لكل ولاية فيدرالية غرفة خاصة بها. يمثل مصالح وحقوق الشركات التجارية. يركز اهتمامه على مناخ الأعمال الودود ، والإعفاءات الضريبية ، والإعانات ، والحد من البيروقراطية. يصبح كل مقدم رعاية عضوًا في غرفة التجارة من خلال إنشاء شركة ويتم تخصيص رقم WKÖ. يجب أن تعمل المربيات في النمسا حصريًا كتجارة . بالإضافة إلى ذلك ، يعد العمل في تجارة أكثر ضررًا مقارنة بالعمل بموجب عقد عمل ، حيث يتعين على المربيات دفع مساهماتهن الصحية والاجتماعية.
لذلك ، من الواضح أن زيادة الراتب ضرورية ، لا سيما بالنظر إلى الطبيعة المتطلبة لهذه المهنة. في أثينا ، نتعاطف مع فكرة رفع رواتب هؤلاء المربيات. نقوم بزيادتها بانتظام لمربياتنا العاملات بموجب عقد عمل. كما أننا نبحث باستمرار عن طرق مختلفة لمكافأتهم وتزويدهم بالمزايا .
20000 توقيع
وقد وقع على العريضة 4322 موقعا حتى الآن ، من بينهم 1657 نمساويا. بدأت الكتابة في الخامس والعشرين. 10. 2022. لا يزال هناك 33 يومًا متبقية حتى يتم التوقيع عليها. مع هذا الالتماس ، ستتوجه مجموعة الخبراء WKÖ Vienna للاستشارة الشخصية والعناية الشخصية إلى وزارة الشؤون الاجتماعية والصحة نيابة عن الوزير يوهانس راوخ. لكي يتم قبولها ، يجب أن تحتوي على 20000 توقيع . يمكنك تسجيله على هذا الرابط . كانت السلوفاكية Bibiána Kudziová ، المتحدثة باسم مجموعة محترفة لمقدمي الرعاية ، والتي تعمل كمقدمة رعاية ، واحدة من المبادرين لهذا التحدي.
