عدة مرات في الحياة ، يجد الشخص نفسه في موقف يفكر فيه في عمله. إما لأنه فقد القديم أو يحتاج إلى تغيير وظيفته. لكن في بعض الأحيان ليس الأمر بهذه البساطة. نسأل أنفسنا أسئلة مختلفة – كيف نقرر ما هو الأفضل بالنسبة لي؟
عندها يمكن أن تساعد الاستشارة المهنية ، المتوفرة لأي شخص يبحث عن وظيفة. يأخذ في الاعتبار قدراته ومهاراته ودوافعه. يساعد على الكشف عن الإمكانات الخفية للعملاء وتطويرها.
عند البحث عن وظيفة ، من المهم جدًا أن تسأل نفسك بعض الأسئلة: ماذا أعرف؟ (قدرات) ماذا أريد؟ (ما هي اهتماماتي ودوافعي) وما نوع الشخص الذي أنا عليه (السمات المميزة). تعتبر السمات المميزة جانبًا مهمًا جدًا في العثور على مهنة مناسبة. ستسمح الإجابة على هذه الأسئلة للشخص بتوجيه طاقاته بشكل صحيح في البحث عن وظيفة.
إذا كنت مهتمًا برؤية مستقلة وأكثر موضوعية لقدراتك ، فيمكن التحقق منها من خلال اختبارات الأداء (الذكاء ، التحليلي ، اللفظي ، اختبار الانتباه ، إلخ).
أما بالنسبة للشخصية ، فكل شخص مختلف وله سمات شخصية مختلفة. من الجيد أن تعرف سمات شخصيتك التي تتنبأ بالنجاح في بعض أنواع العمل.
الدافع هو أهم عنصر في إيجاد المهنة المناسبة. يعرف أخصائيو الموارد البشرية من التجربة أنه إذا كان الشخص متحمسًا ، فمن الأسهل تعلم المهارات والمعرفة. إذا كان الشخص لا يتمتع بالعمل ، على الرغم من كونه عاملاً قادرًا وخبيرًا ، فلن يؤدي أداءه جيدًا مثل الشخص الذي يؤدي عمله. وهذا هو السبب في أن العامل التحفيزي هو الأهم ، لأنه يساعد على استكمال المكونات الضرورية في أداء العمل الجيد.
كما قال فيلسوف مشهور ذات مرة ، “لم يتم إنجاز أي شيء عظيم بدون الحماس”. Emerson، RW
