Plusieurs fois dans la vie, une personne se retrouve dans une situation où elle pense à son travail. Soit parce qu’il a perdu l’ancienne, soit parce qu’il doit changer de travail. Mais parfois, ce n’est pas si simple. Nous nous posons différentes questions : comment faire ce qui sera le mieux pour moi ?
C’est là que l’orientation professionnelle, qui est accessible à toute personne à la recherche d’un emploi, peut être utile. Elle tient compte de ses capacités, de ses compétences et de sa motivation. Elle permet de révéler et de développer le potentiel caché des clients.
Lorsque vous cherchez un emploi, il est très important de vous poser quelques questions : que sais-je ? (capacités), qu’est-ce que je veux ? (ce qui m’intéresse et me motive) et quel genre de personne je suis (traits de caractère). Les traits de caractère sont un aspect très important pour trouver une profession appropriée. Répondre à ces questions permettra à une personne de concentrer correctement son énergie dans sa recherche d’emploi.
Si vous souhaitez avoir une vision plus indépendante et objective de vos capacités, il est possible de les vérifier au moyen de tests de performance (intelligence, analytique, verbal, attention, etc.).
En ce qui concerne la personnalité, chaque personne est différente, a des traits de personnalité différents. Il est bon de connaître les caractéristiques de votre personnalité qui prédisent le succès dans certains types de travail.
La motivation est l’ingrédient le plus important pour trouver une carrière appropriée. Les praticiens des RH savent que si une personne est motivée, il lui est plus facile d’acquérir des compétences et des connaissances. Si une personne n’aime pas son travail, même si elle est un travailleur et un professionnel compétent, elle ne sera pas aussi performante qu’une personne dont le travail est épanouissant. Par conséquent, le facteur de motivation est le plus important, car il contribue à façonner les ingrédients nécessaires à un travail de qualité.
Car, comme l’a dit un célèbre philosophe, « rien de grand n’a jamais été réalisé sans enthousiasme ». Emerson, R. W.
