بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي ، الذي نتوقعه في الاتحاد الأوروبي للعام الثاني ، ستكون هناك تغييرات كبيرة في أداء التجارة المشتركة ، وحركة الأشخاص والسلع والخدمات. هل سيستفيد أصحاب العمل من خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي؟ ما هي السلبيات والإيجابيات التي سيجلبها خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي؟
وفقًا لآخر دراسة ، فإن خروج بريطانيا العظمى من الاتحاد الأوروبي دون اتفاق ، أي خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي ، سيكون له أقوى تأثير على سوق العمل في مالطا وأيرلندا وبلجيكا وسلوفاكيا. هذه الدول لديها تبادل مكثف للسلع والخدمات مع بريطانيا. تستورد المملكة المتحدة حوالي 38٪ من المواد الغذائية ، حيث يمثل الاتحاد الأوروبي نسبة كبيرة من واردات الغذاء. ومع ذلك ، فإن هذا الانفتاح سينتهي قريبًا.
انسحاب بريطانيا من الاتحاد الأوروبي سيؤثر بشكل كبير على الزراعة
وفقًا لدراسة أجرتها الجامعة الكاثوليكية البلجيكية في لوفين ، فقد تبين أن الانسحاب النهائي لبريطانيا العظمى من الاتحاد الأوروبي سيكون له عواقب وخيمة على اقتصاد أوروبا بأكملها. ما يصل إلى 1.2 مليون شخص يعملون حاليًا هناك قد يفقدون وظائفهم بسبب خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي. بالنظر إلى أن السوق الأوروبية مترابطة بقوة ، فإن خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي سيؤثر علينا جميعًا. من شأن خروج بريطانيا الصعب من الاتحاد الأوروبي أن يؤثر على الصناعات المختلفة في البلدان الفردية. في البرازيل وبلغاريا ، على سبيل المثال ، ستعاني الزراعة أكثر من غيرها ، وستعاني صناعة السيارات في ألمانيا وجمهورية التشيك ، وفي بلجيكا والنمسا للبيع بالتجزئة والجملة.
“في العالم المعولم الحالي ، يمكن الافتراض أنه إذا كان هناك نقص في أنواع معينة من السلع ، فسيتم ملء المساحة في السوق في معظم الحالات بسرعة كبيرة من خلال عرض تنافسي ، سواء من الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي أو من الواردات التفضيلية. ”
– المتحدث الرسمي باسم وزارة الاقتصاد
تقوم السوق الأوروبية الموحدة على مبدأ حرية حركة البضائع والأشخاص والخدمات ورأس المال. بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي ، سيتوقف تطبيق هذه الاتفاقية. مع رحيله ، سيبدأ سلسلة من المحتمل أن تستمر لعدة سنوات وتلمسنا جميعًا تدريجياً. المفارقة هي أن خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي سيؤثر على سوق العمل وعلى البريطانيين أنفسهم. وفقًا لدراسة بلجيكية ، يمكن أن يفقد أكثر من نصف مليون منهم وظائفهم. بالطبع ، سيكون لها تأثير كبير على الدول الأوروبية الأخرى أيضًا. ما يقرب من 291000 ألماني و 141000 فرنسي و 139000 إيطالي و 122000 بولندي قد يفقدون وظائفهم. بطبيعة الحال ، فإن خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي سوف يجلب العديد من المشاكل.
أكثر من 1.2 مليون شخص سيفقدون وظائفهم
يتوقع العديد من المحللين ارتفاع معدل البطالة في بريطانيا ، والذي يحوم حاليًا حول 5٪ ، وهو أدنى مستوى في 10 سنوات تقريبًا ، بعد مغادرة الاتحاد الأوروبي. كما سيؤثر التباطؤ الاقتصادي سلباً على الرواتب. توقع المعهد الوطني البريطاني للبحوث الاقتصادية والاجتماعية أن الأجور الحقيقية ستنخفض ما بين 2.2٪ و 7٪ بعد مغادرة الاتحاد الأوروبي بحلول عام 2030 مما لو بقيت بريطانيا في الكتلة. يتناقض هذا مع مؤيدي خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي الذين جادلوا بأن سوق العمل سيكون أكثر ديناميكية بعد مغادرة الاتحاد دون أن تعرقله اللوائح الأوروبية.
كما أثرت أزمة الهجرة التي حدثت في عام 2016 على الاستفتاء. أرادت ألمانيا معالجة نظام الحصص ومسألة أزمة الهجرة من خلال خطة عمل بين الاتحاد الأوروبي وتركيا. هذا يعني القبول الطوعي للمهاجرين من تركيا. أصبحت قضية خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي مشكلة أيضًا ، وفقًا للإحصاءات ، تستقبل المملكة المتحدة سنويًا مهاجرين أكثر من أي دولة أخرى عضو في الاتحاد الأوروبي (بما في ذلك ألمانيا). حتى قبل الإعلان الرسمي عن الاستفتاء ، بدأت البنوك الأجنبية التي لها فروع في لندن في حساب تحويلها إلى عاصمة أوروبية أخرى.
“يعتبر العمال الأجانب الآن جزءًا مهمًا من اقتصاد المملكة المتحدة ، وسوق العمل متعطش للمجندين الجدد. باستثناء الركود الكارثي ، لن يكون هناك اهتمام كبير بإحداث أي مشاكل للموظفين الحاليين ، مهما كان السيناريو.”
– محلل في معهد التحليل الاقتصادي والاجتماعي
في حالة خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي ، ستفقد بريطانيا العظمى أكثر من 1.2 مليون موظف من جميع أنحاء الاتحاد الأوروبي ، الذي توظفه حاليًا. ستكون هذه الخطوة بمثابة صدمة كبيرة للاقتصاد البريطاني ، والتي قد تكون لها عواقب وخيمة.
بريطانيا “دولة ثالثة”
يمكن لبريطانيا الآن العمل في المستقبل كـ “دولة ثالثة” وفقًا لقواعد منظمة التجارة العالمية (WTO). هذا يعني أنها ستحدد قواعد سياسة الهجرة بنفسها. في هذه الحالة ، من المحتمل أن تقدم بعض نظام النقاط مثل نظام أستراليا ، وسيتم تعيين الموظفين من الخارج على أساس الأولوية وفقًا لقدرتهم. البديل الأكثر ترجيحًا هو أنه في بريطانيا ، سيتمكن الأشخاص من الاتحاد من الاستمرار في العمل دون مشاكل كبيرة ، لكنهم لن يكونوا قادرين على تلقي الإعانات الاجتماعية ، على سبيل المثال. ويعتقد أن مقاومة المهاجرين في هذا البلد كانت تتعلق أكثر بالامتناع عن دفع هذه المزايا. لكن من ناحية أخرى ، صحيح أن بعض المهن البريطانيين لا يرغبون في القيام بها ، لذلك سيظلون بحاجة إلى عمالة من الخارج.
“خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي يخلق حالة من عدم اليقين بين المستثمرين ويؤثر على النمو الاقتصادي من خلال تأخير أو حتى تغيير القرارات الجغرافية بشأن الاستثمار والتنمية. من الواضح أن تأثير خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي سلبي على أوروبا ونموها الاقتصادي “.
– عضو مجلس إدارة ورئيس قسم إدارة الاستثمار في DSS Poštová banka
يبدو خروج بريطانيا العظمى من الاتحاد الأوروبي حقيقة لا مفر منها ، وبالتالي ستكون مهمتنا هي استغلال هذه الفرصة إلى أقصى حد ومحاولة تعظيم الآثار الإيجابية على الاقتصاد. في الوقت نفسه ، سيكون من الضروري تقليل الآثار السلبية لرحيل المملكة المتحدة عن المجموعة الأوروبية. وبالتالي ستضطر الشركات البريطانية إلى إعادة توزيع إنتاجها وعملياتها من أجل الحفاظ على قدرتها التنافسية. بهذه الطريقة ، ستكون المصلحة البارزة للشركات البريطانية هي إنشاء فروع في أوروبا. بعد مغادرة الاتحاد ، ستظل معايير الترحيل دون تغيير ولن تكون هناك زيادة في المرونة التنظيمية داخل بريطانيا العظمى.
