حتى مع كل المشاكل الحالية التي نواجهها ، لا يمكننا إنكار أننا نعيش في عالم رائع. يمكننا بسهولة السفر إلى أي جزء من الكوكب تقريبًا. معلومات عن أي شيء على بعد نقرة واحدة. الطب يتطور كل يوم. على مدار الخمسين عامًا الماضية ، تمكنا من علاج الأمراض القاتلة سابقًا وزيادة متوسط العمر المتوقع بنحو تسع سنوات!
ومع ذلك ، فإن القاعدة القائلة بأن لكل فعل رد فعل لا تنطبق فقط في الفيزياء. تؤدي الزيادة في متوسط العمر المتوقع إلى أزمة ديموغرافية والمزيد من الأشخاص الذين يحتاجون إلى الرعاية والمساعدة. ومع ذلك ، لا يمكننا اعتبار هؤلاء الأشخاص “عبئًا”. بعد كل شيء ، هم الأشخاص الذين ربونا ، ومهدوا الطرق التي نسير عليها ، والذين اهتموا بمستقبلنا. لقد حان الوقت ببساطة لإعادتها إليهم. واليوم سنتحدث عن الخيارات المتوفرة لدينا.
دور المسنين في ألمانيا
على الرغم من أن عدد دور رعاية المسنين في ألمانيا قد ارتفع من 8،859 في عام 1999 إلى 14،480 في عام 2017 ، فإنه لا يزال لا شيء عندما نعلم أن أكثر من أربعة ملايين مسن في ألمانيا بحاجة إلى رعاية.
هذه المرافق ليست مكتظة فحسب ، بل تعاني من نقص في الموظفين في كثير من الأحيان. يعد العثور على طاقم طبي مؤهل من أكثر المشكلات شيوعًا التي تواجهها دور رعاية المسنين. وحتى إذا لم تكن دار رعاية المسنين مكتظة ولديها عدد كافٍ من الموظفين ، فلا يمكن مقارنتها بالرعاية المنزلية.
رعاية منزلية في ألمانيا
الرعاية المنزلية بديل مناسب ومريح. يبقى المريض في المنزل حيث يشعر بالارتياح ومكان أقاربه. في الوقت نفسه ، هناك شخص مهمته التأكد من أنه راضٍ ، وصحي قدر الإمكان ، وراحة كافية. ومع ذلك ، لهذا من الضروري العثور على الشخص المناسب الذي لديه مجموعة المهارات المطلوبة.
لماذا تحتاج ألمانيا إلى طاقم تمريض من الخارج؟
إذا نظرنا إلى هذه المشكلة من خلال عيون المجند المحترف وقمنا بإجراء حسابات رياضية ، فسنصل إلى استنتاج مفاده أنه من المستحيل العثور على الأشخاص المناسبين في ألمانيا فقط. أظهرت دراسة حديثة أن نسبة المتقدمين إلى التعيينات تتراوح من 1 في 93 إلى 1 في 129 في المتوسط. لنكن كرماء ونجعلها 1 في 50. ثم أضف حقيقة أن ما يقرب من 30٪ من الموظفين يغادرون خلال الأشهر الثلاثة الأولى.
بعد بعض الحسابات السريعة ، توصلنا إلى استنتاج مفاده أننا إذا أردنا العثور على مرشح مناسب لجميع ما يقرب من 1.6 مليون ألماني يحتاجون إلى رعاية منزلية ، فسنحتاج إلى 104 مليون متقدم. من الناحية الإحصائية ، إذا كانت الطبقة العاملة بأكملها في ألمانيا مهتمة بهذه المهنة ، فلن يكون هناك عدد كافٍ من الموظفين لأكثر من نصف كبار السن الذين يحتاجون إلى رعاية.
لماذا الطاقم الطبي من الخارج مفيد للجميع؟
كما ذكرنا للتو ، فإن المشكلة الأولى هي عدد المتقدمين. لا يمكن الحصول على أشخاص مناسبين لهذه الوظيفة فقط من ألمانيا. لكن هذا ليس كل شيء. لا يرغب الكثير من الألمان في قضاء كل وقتهم مع الشخص الذي يعتنون به.
ربما يكون منزلهم قريبًا ويرغبون في قضاء الليالي وعطلات نهاية الأسبوع هناك. من ناحية أخرى ، عندما يقترب منك شخص غريب ، فإنك تقتل عصفورين بحجر واحد . مقدم الرعاية متاح دائمًا وفي نفس الوقت ستحل المشكلة الأكبر التي يواجهها الأجنبي عندما يذهب للعمل في الخارج – الإقامة.
هناك فوائد أخرى مرتبطة بهذا. إذا كان الموظف راضيًا في العمل ، وإذا كانت احتياجاته راضية ، فسيكون لديه الدافع في العمل وسيؤدي وظيفته بشكل جيد. لقد كتبنا بالفعل عن مدى أهمية تحفيز الموظفين ، ويمكنك قراءة المزيد حول فوائده هنا .
كيف تجد مقدمي رعاية مؤهلين من الخارج؟
بالطبع ، يمكنك تجربتها بنفسك وقضاء أشهر حتى تجد الشخص المناسب للوظيفة ، على سبيل المثال باستخدام الشبكات الاجتماعية. حتى لو قمت بذلك ، فهو جزء صغير فقط من العملية. يحتاج الموظف إلى عقد تأمين اجتماعي وصحي ووسيلة انتقال إلى مكان العمل وغير ذلك. بشكل عام ، لن تبحث فقط عن جليسة أطفال ، ولكن أيضًا عن محام ومحاسب وشركة شحن.
بدلاً من التعامل مع كل هذه المشكلات ، يمكنك ترك الأمر لمحترف . لمدة 14 عامًا ، كنا نساعد العائلات في العثور على مقدم الرعاية المثالي لأفراد الأسرة الذين يحتاجون إلى المساعدة. نعمل في 16 دولة مختلفة ولدينا معرفة واسعة في مجال الرعاية الصحية حيث أنها محور تركيزنا الرئيسي.
معنا ، لن تحتاج إلى محامٍ أو محاسب أو شركة شحن ، لأننا سنهتم بكل ذلك أيضًا! كل ما نحتاجه منك هو تزويدنا بمعلومات عن الوظيفة الشاغرة وسنختار لك أفضل المرشحين للوظيفة. العمل مع المهنيين ، النجاح ليس من قبيل الصدفة.
