Nedávne štúdie ukazujú, že 60 % zamestnancov pri hodnotení pracovných príležitostí považuje benefity za rovnako dôležité ako plat. V prípade opatrovateliek je toto číslo ešte vyššie. Vzhľadom na náročnosť a výzvy práce opatrovateľky môžu mať atraktívne benefity rozhodujúci význam. Ponuka benefitov spolu s konkurencieschopným platom pomáha spoločnostiam vyniknúť na čoraz konkurenčnejšom trhu kvalifikovaných opatrovateliek.
Plat nie je všetko
Hoci je konkurencieschopný plat nevyhnutný, často nestačí na udržanie najlepších opatrovateliek. Opatrovateľky s väčšou pravdepodobnosťou zostanú u zamestnávateľa, ktorý ponúka komplexné výhody. Povolanie opatrovateľky môže byť fyzicky a emocionálne náročné, preto opatrovateľky hľadajú zamestnávateľov, ktorí podporujú ich pohodu rôznymi spôsobmi.
Byť k dispozícii, keď je to potrebné
Pre udržanie opatrovateliek je veľmi dôležité poskytovať im nepretržitú podporu. Zamestnávatelia musia byť prístupní a reagovať vždy, keď opatrovatelia potrebujú pomoc, či už ide o problémy súvisiace s prácou alebo osobné problémy. Vyhradený systém podpory, kde sa opatrovatelia môžu obrátiť o pomoc, radu alebo jednoducho vypočuť, posilňuje pocit dôvery a spolupatričnosti. Keď opatrovateľky vedia, že sa môžu kedykoľvek spoľahnúť na svojho zamestnávateľa, cítia sa vo svojej úlohe istejšie, čo vedie k väčšej spokojnosti s prácou a dlhodobej lojalite.
Profesionálny rozvoj
Ďalším účinným prínosom je ponuka príležitostí na profesionálny rozvoj. Mnoho opatrovateliek oceňuje možnosť zlepšiť si svoje zručnosti alebo získať certifikáty. Poskytnutím prístupu k vzdelávacím programom zamestnávatelia ukazujú, že investujú do dlhodobého kariérneho rastu svojich zamestnancov. To nielen priťahuje talenty, ale aj zlepšuje kvalitu starostlivosti poskytovanej klientom.
Ocenenie a uznanie
Okrem materiálnych výhod sa opatrovateľky chcú cítiť ocenení. Jednoduché činy, ako je uznanie ich tvrdej práce prostredníctvom ocenení, verejných uznaní alebo malých bonusov, môžu mať veľký vplyv. Keď sa opatrovateľky cítia ocenené, je pravdepodobnejšie, že zostanú verné svojmu zamestnávateľovi a budú poskytovať kvalitnú starostlivosť.
V spoločnosti Atena si uvedomujeme dôležitosť benefitov pri získavaní a udržaní kvalitných opatrovateliek. Pravidelne zvyšujeme platy opatrovateliek, aby sme udržali náskok pred infláciou, čím zabezpečujeme finančnú stabilitu. Okrem konkurencieschopného platu ponúkame celý rad výhod prispôsobených potrebám opatrovateliek vrátane flexibilných rotácií, bonusov za sviatky, programu odporúčaní a možností profesionálneho rozvoja. Pridajte sa k spoločnosti Atena ešte dnes a zažite rozdiel na vlastnej koži!
