Трябва ли да полагате грижи за възрастен и болен член на семейството си, който вече не може да се грижи сам за себе си, нуждае се от грижи за нормални дейности и желае социални контакти, когато не можете да му правите компания? Услугата за правни грижи е надеждно решение за вас и особено за вашия член на семейството..
Полагане на грижи – рискове от незаконната форма
Смятате ли да заобиколите закона и да наемете някого под масата? Ако сами осигурите болногледач за своя близък, със сигурност ще спестите пари, но това крие много рискове. Основният проблем е, че подобна работа е в противоречие със законодателството. Извършването му има наказателни последици. Нелегално работещ служител не плаща данъци и социалноосигурителни вноски. Ако някой го издаде, проблемът не е само за служителя, но и за работодателя, който го е наел незаконно. Рискувате да ви бъде наложена тежка финансова санкция. Ако наемете незаконно чужденец, имиграционната полиция може да му забрани да живее във вашата страна.
Ненадеждността на незаконните грижи
Освен в случаите на сблъсъци със закона, не можете да сте 100% сигурни в надеждността и квалификацията на лицето. Търсите го сами в порталите за обяви, така че на практика не знаете нищо за него в реални условия и никой не може да гарантира за него. Какво ще стане, ако в дома ви влезе ненадежден човек, какво ще стане, ако нещо изчезне – ценности или пари? Нелегалната бавачка просто не се заплаща. Друг риск е, че не можете да сте сигурни, че членът на семейството ви ще бъде обгрижван добре и адекватно. А вие със сигурност се грижите за неговото удовлетворение и безопасност.
Полагане на грижи – правни начини
Има три модела, от които можете да избирате, когато търсите услуга за грижи, отговаряща на законовите условия:
- модел на работодателя,
- модел на самостоятелна заетост,
- модел на командироване.
В първия случай наемате пряко болногледача – вие или лицето, което ще ползва услугите му, и действате като работодател. За да бъде законно, трябва да спазвате правилата на трудовото право: да сключите договор, да регистрирате себе си и служителя пред съответните органи и да плащате данъци и осигуровки и за двете страни. Това е доста неизгоден от финансова гледна точка начин за вас, най-скъпият от трите.
При втория модел вие поверявате грижите за вашия близък на лице, което работи на свободна практика, т.е. лице, което е самостоятелно заето и има установена търговска дейност в Германия или друга държава от ЕС. В този случай проверете дали действително плащате социалноосигурителни вноски в страната, в която е създадена търговската дейност. Това не трябва да е фалшива доходна заетост, която се получава, когато болногледачът предоставя грижи изключително на един клиент, при когото е отседнал. Тя ще се грижи за няколко души и ще получава фактури за предоставените услуги.
Агенция за грижи – най-подходящият вариант
Последният модел, моделът на командироване, означава, че получавате бавачка чрез агенция за посредничество, която осигурява на компаниите служители от няколко държави. Този модел е най-простият и идеален начин, защото агенцията ще ви освободи от излишната бюрокрация в офисите и ще ви предостави всички свързани с това услуги. Това ще ви помогне да намерите подходящ и проверен служител, който отговаря както на вашите критерии, така и на нуждите на любимия човек, за когото ще се грижи. Освен това тя е гъвкава, защото ако болногледачът отпадне поради заболяване, ще получите заместник. Освен това агенцията ще се погрижи при вас да дойде човек, който говори немски език на определено ниво, което може да бъде усложнение при наемането на детегледачка на сляпо. Агенцията за настаняване проверява езиковите умения на кандидатите за работа като детегледач в чужбина.
Ако искате да разберете какъв тип болногледач трябва да бъдете, прочетете тази статия. За да разберете какво да избягвате, когато планирате да работите с брокерска агенция, кликнете тук.
