Životopis je dokument, který se jako první dostane do rukou potenciálního zaměstnavatele. Proto je důležité napsat ji co nejlépe a věnovat jí pozornost. Hlavním účelem životopisu je představit vás, vaše vzdělání, dovednosti, předchozí zkušenosti a kariéru. Důležité je potenciálního zaměstnavatele zaujmout.
Člověk se několikrát v životě dostane do situace, kdy přemýšlí o své práci. Buď proto, že o tu starou přišel, nebo proto, že potřebuje změnit práci. Někdy to ale není tak jednoduché. Klademe si různé otázky – jak udělat to, co pro mě bude nejlepší?
V dnešní hektické a rychlé době jsou na zaměstnance kladeny vysoké nároky na znalosti, dovednosti, schopnosti a výkonnost. Proto je vzdělání jedním ze základních cílů společnosti, aby se mohla rozvíjet. To znamená, že se společnosti snaží školit a neustále rozvíjet dovednosti svých zaměstnanců v souladu s jejich pracovní náplní a zaměřením společnosti. Získávání nových dovedností
Je dlouhodobě známo, že vhodné pracovní prostředí zvyšuje produktivitu zaměstnanců. Podle průzkumů považuje větší procento lidí dobré pracovní podmínky za důležitější než výši platu. Zahraniční společnosti se svými pobočkami na Slovensku následují celosvětový trend, který zahrnuje různé firemní akce, wellness pobyty, odpočinková a relaxační centra, kulturní akce pro zaměstnance a různé další firemní benefity.
Hledáte práci? Odpověděli jste na pracovní nabídku a byli jste pozváni na pracovní pohovor. To znamená, že váš životopis zaujal potenciálního zaměstnavatele. V dalším kroku bude vaším i zaměstnavatelovým cílem zjistit, zda jste pro danou práci vhodným kandidátem.
Hledání práce v zahraničí se může zdát jako náročný úkol, ale pokud se budete řídit našimi radami, bude vaše hledání o něco snazší.Práce v zahraničí je snem mnoha lidí. Cesta za snem však není snadná. Čeká vás mnoho úkolů spojených s hledáním zaměstnání. Abyste mohli začít legálně pracovat v jiné zemi, musíte projít zdlouhavým vízovým
Uchazeči o zaměstnání, kteří jsou evidováni jako nezaměstnaní a jdou na pracovní pohovor, mohou požádat o proplacení části cestovních nákladů. Podle Úřadu práce, sociálních věcí a rodiny se za cestovní výdaje považují výdaje na dopravu veřejnou dopravou z místa trvalého pobytu nebo z místa přechodného pobytu, a není-li veřejná doprava z místa trvalého pobytu nebo
Příspěvek na dopravu do zaměstnání a zpět (dále jen „příspěvek“) může Úřad poskytnout zaměstnavateli na základě písemné dohody, pokud zaměstnavatel zajišťuje dopravu zaměstnanců do zaměstnání a zpět denně z důvodu, že není prokazatelně zajištěna doprava veřejnými dopravními prostředky vůbec nebo v rozsahu odpovídajícím potřebám zaměstnavatele. Příspěvek nelze poskytnout, pokud byl poskytnut příspěvek na dopravu do
Úřad poskytuje měsíční příspěvek na mobilitu za prací (dále jen "příspěvek") na úhradu části nákladů na bydlení spojených se změnou bydliště v souvislosti se získáním zaměstnání po dobu nejméně 6 měsíců zaměstnanci, který byl veden v evidenci uchazečů o zaměstnání nejméně 3 měsíce a který byl vyřazen z evidence uchazečů o zaměstnání z důvodu podle
Pokud jste přemýšleli o tom, že se přestěhujete do jiného regionu, než kde žijete za prací, nyní je ten správný čas. Každý nezaměstnaný z regionu s malým počtem pracovních příležitostí, který je ochoten najít si dlouhodobější práci ve vzdálenosti alespoň 70 km od svého bydliště, může od státu získat finanční příspěvek na podporu mobility za
