Pracovní pohovory mohou být stresující. Tlak na to, abyste udělali dobrý dojem, může být ohromující. Pokud víte, jak odpovídat na obtížné otázky při pohovoru, můžete si zvýšit sebevědomí a zvýšit své šance na úspěch. Zde je pět nejobtížnějších otázek při pracovním pohovoru a návod, jak se s nimi vypořádat.
1. Řekněte mi něco o sobě
Tato otázka se zdá být jednoduchá, ale dobře na ni odpovědět může být složité. Reagujte profesionálně a soustřeďte se na svou kariéru. Popište svou současnou pozici, dosavadní zkušenosti a budoucí cíle. Zdůrazněte dovednosti, které jsou relevantní pro pracovní místo, o které se ucházíte. Neopakujte však svůj životopis. Sdílejte informace, které v něm nejsou obsaženy.
Vyhněte se osobním detailům nebo dlouhým příběhům. Například: „Posledních pět let pracuji jako projektový manažer. Na své současné pozici vedu tým deseti lidí a řídím několik projektů. Jsem zapálený pro zlepšování procesů a dosahování kvalitních výsledků.“
2. Jaké jsou vaše slabiny?
Tato otázka prověřuje vaši sebedůvěru a upřímnost. Vyberte si skutečnou slabinu, ale takovou, která vás z práce nediskvalifikuje. Vysvětlete, jak pracujete na zlepšení této oblasti. Vyhněte se klišé typu „pracuji příliš tvrdě“. Místo toho řekněte něco jako:
„Někdy mám problém s delegováním úkolů. Ráda se ujišťuji, že je vše dokonalé, což může vést k tomu, že si toho na sebe beru příliš mnoho. Pracuji na tom, abych se naučil více důvěřovat svému týmu a zlepšil své dovednosti v oblasti řízení času.“
3. Proč zde chcete pracovat?
Před pohovorem si společnost prozkoumejte. Ukažte, že rozumíte jejich hodnotám, kultuře a cílům. Vysvětlete, jak vaše dovednosti a zkušenosti odpovídají jejich poslání. Vyhněte se obecným odpovědím. Místo toho buďte konkrétní: „Obdivuji, že se vaše společnost snaží o inovace a spokojenost zákazníků. Moje zkušenosti s vývojem produktů a vášeň pro vytváření uživatelsky přívětivých řešení se shodují s vaším zaměřením na poskytování výjimečných produktů.“
4. Můžete popsat výzvu, které jste čelili, a jak jste ji překonali?
Tato otázka hodnotí vaše schopnosti řešit problémy a odolnost. Vyberte si konkrétní příklad ze své předchozí praxe. Vysvětlete situaci, přijatá opatření a jejich výsledek. Zdůrazněte svou schopnost zachovat klid pod tlakem a najít efektivní řešení. Například: „V mém předchozím zaměstnání čelil náš tým krátkému termínu pro velký projekt. Měli jsme málo zaměstnanců a omezené zdroje. Sestavil jsem podrobný plán projektu, delegoval úkoly na základě silných stránek členů týmu a zavedl pravidelné kontrolní schůzky ke sledování pokroku. Projekt jsme úspěšně dokončili včas a od klienta jsme získali pozitivní zpětnou vazbu.“
5. Kde se vidíte za pět let?
Zaměstnavatelé chtějí vědět, zda máte dlouhodobé cíle a zda vidíte svůj růst v jejich společnosti. Buďte realističtí a slaďte své cíle se směřováním společnosti. Vyhněte se příliš ambiciózním nebo vágním odpovědím. Místo toho řekněte něco takového:
„Představuji si, že za pět let budu ve společnosti zastávat více vedoucích funkcí. Mým cílem je dále rozvíjet své schopnosti a přispívat k růstu společnosti. Jsem nadšený z potenciálních možností kariérního postupu v této společnosti.“
Příprava na tyto náročné otázky vám pomůže cítit se sebejistěji a lépe se připravit na pracovní pohovor. Nezapomeňte zachovat klid, být upřímní a uvádět konkrétní příklady. Ve společnosti Atena se specializujeme na pomoc uchazečům o zaměstnání při absolvování přijímacího pohovoru. Kontaktujte společnost Atena a získejte další tipy a podporu při hledání vysněné práce.
