V dnešní nejisté době je důležité mít v zaměstnání pocit stability. To se nepochybně týká i platu, který dostáváte, abyste si mohli zajistit důstojný život se vším, co k němu potřebujete. Pracovní smlouva přináší takovou stabilitu.
Proč je lepší být zaměstnán na pracovní smlouvu než pracovat na volné noze? Jaké jsou výhody a co získáte, pokud dáte přednost práci pečovatele v Německu na základě pracovní smlouvy před prací na volné noze?
Pracovní smlouva nabízí větší jistotu
Pracovní smlouva má několik výhod. Výměna má sice také své výhody, ale záleží na každém jednotlivém případu. Při práci pečovatele se vzhledem ke složitosti okolností více vyplatí uzavřít agenturní smlouvu. Práce na smlouvu je obecně výhodnější, zejména z dlouhodobého hlediska. Jako zaměstnanec máte díky smlouvě jistotu, že pracujete legálně a nehrozí vám problémy se zákonem. Mezi další výhody práce na smlouvu patří zaručená mzda a možnost nezmeškat výplatu.
Jakmile vidíte, že je za práci na volné noze nabízen vyšší plat , je to lákavější a na první pohled se to zdá mnohem lukrativnější, ale ve skutečnosti tomu tak není. Po zaplacení vlastních odvodů a daní vám zůstane méně čistého příjmu, než kdybyste pracovali na pracovní smlouvu.
Obchod a problematika nelegální práce
Jako osoba samostatně výdělečně činná, která vykonává pravidelně se opakující činnost, musíte v Německu založit živnost. V Německu lze prostřednictvím slovenského živnostenského listu vyřídit pouze práce prováděné několikrát ročně. To je charakterizováno jako přeshraniční poskytování služeb. Pokud byste tedy pracovali v Německu jako pečovatelka na slovenskou živnost, bylo by to nelegální. Pokud se rozhodnete pracovat jako řemeslník, musíte pracovat pro německou živnost. V takovém případě byste však museli mít více než jednoho klienta, tj. nejméně dva, což zase není výhodné pro klienta, o kterého je pečováno. Pokud byste hlídali děti pouze pro jednu rodinu, německé zákony by to také považovaly za nelegální práci.
Pracovní smlouva a odvody
Pokud máte pracovní smlouvu, nemusíte se o placení příspěvků starat, protože to za vás vyřídí zaměstnavatel. Poplatky za vás platí agentura, která vás zaměstnává a vysílá do zahraničí jako pečovatele. Zajistí komunikaci s příslušnými úřady a přihlásí vás ke zdravotnímu i sociálnímu pojištění. Na konci ročního zúčtovacího období vám vystaví daňové potvrzení, které přiložíte k daňovému přiznání. Pokud byste byli samostatně výdělečně činní, museli byste sami platit daně, vést si vlastní účetnictví nebo si najmout účetního. Nemocenskou musíte nahlásit také sami. Atena za vás odvádí příspěvky na sociální zabezpečení i během vašeho pobytu, kdy jste mimo zaměstnání a doma.
Nebudete ochuzeni ani o sociální dávky, které zahrnují nárok na nemocenskou, dovolenou, mateřskou, rodičovský příspěvek a v budoucnu se vám práce na smlouvu vyplatí i z hlediska důchodu. I když v mládí obvykle nepřemýšlíme o tom, co bude za pár let. Pokud máte pracovní smlouvu, vaše důchodové pojištění běží bez přerušení. Od agentury obdržíte akreditiv, který slouží jako doklad o trvání pracovního poměru. Tento doklad je třeba předložit při podání žádosti o důchod. Pokud jste v Německu pracovali jako samostatně výdělečně činná pečovatelka, nemůžete navíc uplatnit paušální výdaje jako na Slovensku. Byli byste povinni uvádět své skutečné výdaje, protože tak stanoví německý zákon, což pro vás není výhodné.
Práce na pracovní smlouvu je mnohem jednodušší řešení.
Pracovní smlouva je zárukou
Pokud se živíte prací, nemáte jistotu, že vám rodina osoby, o kterou pečujete, vyplatí peníze včas nebo že vůbec dostanete výplatu. Nevíte, do jaké rodiny přijdete, jak se k vám budou chovat. Pokud chcete odjet, musíte si vše zařídit sami. Odvoz, který Atena bez problémů zajistí, si zajišťujete sami. Jako živnostník platíte poplatky německé agentuře a také za zřízení živnosti. Ve spolehlivé agentuře – jako je Atena -, která vás zaměstná na pracovní smlouvu, neplatíte žádné poplatky.
Atena vám poskytne pracovní smlouvu
Vyplatí se nás zaměstnat jako pečovatele, protože vám poskytneme podrobné informace o pacientovi, o kterého budete pečovat. Dozvíte se vše o jejich diagnóze, potřebách a místě, kde žijí. Není možné, abyste přijeli do úplně jiného prostředí, než jste očekávali a než vám bylo řečeno. Pokud budete cokoli potřebovat a budete mít jakýkoli problém, můžete se na nás kdykoli obrátit . Přidělíme vám konzultanta, který vám v případě potřeby rád poradí. O víkendech máme pohotovostní službu. Pokud pacient zemře nebo je přemístěn do domova důchodců, můžeme vám na vaše přání najít náhradního klienta a vy nemusíte platit za ubytování po dobu, než budete umístěni do nové rodiny.
O legálních způsobech získání práce chůvy se dočtete v tomto článku. Pokud se chcete dozvědět více o odchodu do důchodu v EU, klikněte na tento odkaz.
