Im Rahmen der Pandemiehilfe bot die Regierung den Arbeitnehmern, die ihre Arbeit nicht mehr aufnehmen konnten, Unterstützung an. Die Arbeitgeber können somit eine von zwei Möglichkeiten für ihre Arbeitnehmer in Anspruch nehmen.

Arbeitnehmer, die im Rahmen ihres Studiums zu Hause bleiben, erhalten für die Zeit, die sie zu Hause verbringen, mindestens 80 % ihres Durchschnittslohns. Der Höchstbetrag des staatlichen Beitrags pro Arbeitnehmer beträgt 1 100 €. Wenn Unternehmen ihren Mitarbeitern weniger als 80 % des Durchschnittslohns zahlen, beträgt der staatliche Beitrag maximal 880 €.

Es wird davon ausgegangen, dass Wechselkursarbeit sinnvoll ist, wenn die Krise vorübergehend ist und die Produktion wieder anzieht. Die Beschäftigten werden ihre Arbeit wieder aufnehmen und der Staat wird keine Arbeitsplätze verlieren. Oder das Arbeitsregime wird reduziert, und das Unternehmen hat es geschafft, den Rückgang ihrer Fähigkeiten zu verhindern.

Der Vorteil für den Arbeitgeber besteht darin, dass er keine qualifizierten Mitarbeiter entlassen muss und sofort nach Produktionsbeginn auf sie zählen kann. Für den Staat besteht der Hauptvorteil darin, dass es keine Arbeitsplatzverluste gibt und die Menschen daher nicht zum Arbeitsamt gehen müssen, so dass ein schnellerer Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt zu erwarten ist. Den Arbeitnehmern wird zumindest ein vereinbarter Teil ihres Einkommens zugesichert.

Nicht nur Unternehmen, sondern auch Einzelunternehmer können eine Unterstützung für ihre Mitarbeiter beantragen. Wenn sie nur sich selbst beschäftigen, haben sie Anspruch auf Unterstützung, die sich nach dem Rückgang ihres Umsatzes richtet.