In diesen Zeiten der Ungewissheit ist es wichtig, ein Gefühl der Stabilität in der Beschäftigung zu haben. Dies gilt zweifellos für das Gehalt, das Sie erhalten, damit Sie ein angemessenes Leben mit allem, was Sie dafür brauchen, führen können. Der Arbeitsvertrag bringt diese Stabilität.
Warum ist es besser, mit einem Arbeitsvertrag angestellt zu sein als ein Gewerbe anzumelden? Was sind die Vorteile und was bekommen Sie, wenn Sie als Betreuungskraft in Deutschland lieber im Rahmen eines Arbeitsvertrags als ein Freiberufler arbeiten?
Arbeitsvertrag bietet mehr Sicherheit
Ein Arbeitsvertrag hat mehrere Vorteile. Zugegeben, ein Gewerbe hat auch seine Vorteile, aber es kommt auf den Einzelfall an. Bei der Arbeit als Betreuungskraft lohnt sich ein Arbeitsvertrag aufgrund der Komplexität der Umstände mehr. Vertragsarbeit ist im Allgemeinen rentabler, vor allem auf lange Sicht. Als Arbeitnehmer gibt Ihnen der Vertrag die Gewissheit, dass Sie legal arbeiten und nicht Gefahr laufen, mit dem Gesetz in Konflikt zu geraten. Zu den weiteren Vorteilen eines Arbeitsvertrags gehören die garantierte Bezahlung und die pünktliche Zahlung.
Wenn man sieht, dass für eine freiberufliche Tätigkeit ein höheres Gehalt angeboten wird, ist das verlockend und erscheint auf den ersten Blick viel lukrativer, ist es aber in Wirklichkeit nicht. Nachdem Sie Ihre eigenen Beiträge und Steuern bezahlt haben, bleibt Ihnen ein geringeres Nettoeinkommen als bei einem Arbeitsvertrag.
Gewerbe und das Problem der Schwarzarbeit
Wenn Sie mittels Gewerbe eine regelmäßig wiederkehrende Tätigkeit ausüben möchten, müssen Sie Ihr Gewerbe in Deutschland gründen. In Deutschland können nur Tätigkeiten, die einige Male im Jahr durchgeführt werden, über einen slowakischen Gewerbeschein abgewickelt werden. Dies wird als grenzüberschreitende Erbringung von Dienstleistungen bezeichnet. Wenn Sie also in Deutschland als Betreuungskraft in einem slowakischen Gewerbe arbeiten würden, wäre das illegal. Wenn Sie sich für eine Tätigkeit auf der Grundlage eines Gewerbes entscheiden, müssen Sie das Gewerbe in Deutschland anmelden. In diesem Fall müssten Sie jedoch mehr als einen Klienten haben, d. h. mindestens zwei, was wiederum für den betreuten Klienten nicht vorteilhaft ist. Wenn Sie nur für eine Familie arbeiten würden, würde dies nach deutschem Recht ebenfalls als illegale Arbeit gelten.
Arbeitsvertrag und Abgaben
Wenn Sie einen Arbeitsvertrag haben, müssen Sie sich nicht um die Zahlung Ihrer Beiträge kümmern, da Ihr Arbeitgeber dies für Sie übernimmt. Die Agentur, die Sie einstellt und als Betreuungskraft ins Ausland schickt, zahlt die Abgaben für Sie. Sie übernimmt die Kommunikation mit den zuständigen Behörden und meldet Sie bei der Kranken- und Sozialversicherung an. Am Ende des jährlichen Abrechnungszeitraums stellen sie Ihnen eine Steuerbescheinigung aus, die Sie Ihrer Steuererklärung beifügen können. Wenn Sie selbständig wären, müssten Sie Ihre eigenen Steuern zahlen, Ihre eigenen Steuerbücher führen oder einen Buchhalter einstellen. Außerdem müssen Sie Ihre eigene Arbeitsunfähigkeit selbst melden. Atena zahlt Ihre Sozialversicherungsbeiträge für Sie, auch während der Zeit in der Sie arbeiten, aber auch wenn Sie zuhause sind.
Auch die Sozialleistungen werden Ihnen nicht vorenthalten: Sie haben Anspruch auf Krankengeld, Urlaubsgeld, Mutterschaftsgeld, Elterngeld und in Zukunft zahlt sich die Arbeit mit einem Arbeitsvertrag auch für Ihre Rente aus. Obwohl wir in unserer Jugend normalerweise nicht darüber nachdenken, was in ein paar Jahren passieren wird. Wenn Sie einen Arbeitsvertrag haben, läuft Ihre Rentenversicherung ununterbrochen weiter. Sie erhalten von der Agentur Unterlagen, die als Nachweis für die Dauer des Arbeitsverhältnisses dienen. Diese mussen bei der Beantragung Ihrer Rente vorgelegt werden. Außerdem können Sie, wenn Sie in Deutschland als selbständige Betreuungskraft gearbeitet haben, keine Pauschalbeträge geltend machen, wie dies in der Slowakei möglich ist. Sie wären verpflichtet, Ihre tatsächlichen Ausgaben anzugeben, wie es das deutsche Recht vorsieht, was für Sie nicht vorteilhaft ist.
Die Arbeit mit einem Arbeitsvertrag ist eine viel einfachere Lösung.
Ein Arbeitsvertrag ist eine Garantie
Wenn Sie auf der Grundlage eines Gewerbes arbeiten, können Sie nicht sicher sein, dass die Familie der Person, die Sie betreuen, Ihnen das Geld pünktlich zahlt oder dass Sie überhaupt Ihren Lohn bekommen.Sie wissen nicht, in was für eine Familie Sie kommen und wie Sie dort behandelt werden. Wenn Sie abreisen möchten, müssen Sie sich selbst um alles kümmern. Sie sind selbst für Ihren Transfer verantwortlich, der von Atena problemlos organisiert wird. Als Freiberufler zahlen Sie Gebühren an die deutsche Behörde und auch für die Gründung Ihres Gewerbes. Bei einer zuverlässigen Agentur – wie Atena -, die Sie mit einem Arbeitsvertrag beschäftigt, zahlen Sie keine Gebühren.
Atena wird Ihnen einen Arbeitsvertrag aushändigen
Es lohnt sich, sich bei unsals Betreuungskraft zu beschäftigen, denn wir informieren Sie ausführlich über den Patienten, den Sie betreuen werden. Sie erfahren alles über seine Diagnose, seine Bedürfnisse und seinen Wohnort. Es ist unmöglich, dass Sie in einer völlig anderen Umgebung ankommen, als Sie erwartet und gesagt bekommen haben. Sie können sich jederzeit an uns wenden, wenn Sie etwas brauchen oder ein Problem haben. Wir werden Ihnen einen Berater zuweisen, der Sie bei Bedarf gerne berät. An den Wochenenden haben wir einen Bereitschaftsdienst. Sollte ein Patient sterben oder in ein Pflegeheim verlegt werden, können wir auf Wunsch einen Ersatzkunden finden, und Sie müssen in der Zeit bis zur Unterbringung in der neuen Familie nicht für die Unterkunft bezahlen.
In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie auf legale Weise einen Job als Betreuungskraft bekommen können. Wenn Sie mehr über den Ruhestand in der EU erfahren möchten, folgen Sie diesem Link.
