Motivation ist in jedem Berech wichtich , besonders aber in der Arbeitswelt. Atena ist sich dessen bewusst und bietet daher seinen Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern verschiedene Arten von Vorteilen.

Atena motiviert

Zu den Vorteilen, die wir unseren Arbeitnehmern bieten, gehören ein Fahrtkostenzuschuss, eine ständige Erhöhung der Gehälter für Betreuungskräfte, die Erstattung von Umschulungskursen, die Erreichbarkeit unserer Kontaktpersonen rund um die Uhr, die bei Bedarf jederzeit kontaktiert werden können, die Sicherheit einer legalen Arbeit zu einem attraktiven Gehalt und zweiwöchentliche Vorschüsse. Und nicht zuletzt das Wichtigste: ein vielfältiges Angebot an Arbeitsplätzen.

Provision für die Empfehlung eines Bekannten

Einer der Vorteile, die wir bieten, ist ein eigenes Provisionssystem in Form einer Belohnung für die Empfehllung eines neuen Klienten. Unsere Mitarbeiter, ob intern oder extern, und auch Außenstehende, die nicht bei uns arbeiten, können jemanden empfehlen, den sie kennen und der an einer Mitarbeit in einem erfolgreichen Unternehmen interessiert wäre. Er hat die Möglichkeit, uns über eine Person zu informieren, die eine Stelle braucht oder sich um eine neue Stelle bewirbt, die den Wunsch hat, sich beruflich zu verändern oder ins Ausland zu reisen und ein anderes, bisher unbekanntes Leben auszuprobieren. Natürlich muss die empfohlene Person nach ihrer Einstellung bestimmte Bedingungen erfüllen, damit der Empfehlungsgeber diese Provision erhält. Er oder sie muss sich im Beruf bewähren und eine bestimmte Zeit lang gearbeitet haben.

Attraktive Vergütungsbeträge

In Atena gibt es eine Vielzahl von Stellenangeboten aus den unterschiedlichsten Bereichen. Wir vermitteln Betreuungspersonal für Senioren im Ausland. Wir rekrutieren Kunden für verschiedene Positionen in der Fertigungsindustrie in Form von langfristiger Überlassung = Personalleasing in verschiedenen Ländern der Europäischen Union. Wir stellen qualifizierte Zeitarbeitskräfte zur Verfügung, damit Bewerber, die Zeit haben und neben ihrer Arbeit noch etwas anderes tun wollen, eine Chance haben. Die folgenden Vergütungssätze gelten für eine einzelne empfehlte Person. Sie können uns aber gerne ein Echo von mehr als einer Person geben. Die Vergütung für eine Empfehlung für die Stelle einer Betreuungskraft in Deutschland, den Niederlanden und England, die auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags arbeitet, ist in der Höhe von 300 Euro. Allerdings muss der Kunde drei Monate lang arbeiten. Diese Prämie wird in drei Raten gezahlt, die teilweise nach Ablauf eines jeden abgearbeiteten Monats ausgezahlt werden. Der erste Teil wird nach 30 Tagen, der zweite Teil nach 60 Tagen und der dritte Teil nach 90 abgearbeiteten Tagen gezahlt. Die Provision für die Empfehlung einer Betreuungskraft die in Österreich auf der Grundlage des Gewerbes arbeiten möchte betragen 100 €. In diesem Fall werden die Beträge in zwei Raten aufgeteilt. Die erste Hälfte wird gezahlt, wenn die Betreuungskraft 14 Tage gearbeitet hat. Zweite Rate nach 28 abgearbeiteten Tagen.

Wird ein Arbeitnehmer im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung zur Einstellung empfohlen, beträgt die Vergütung 100 EUR. Der erste Betrag wird nach 100 geleisteten Stunden gezahlt, der Restbetrag nach 200 geleisteten Stunden. Wir werden die Empfehlung von Zeitarbeitern mit einem einmaligen Betrag von 10 Euro belohnen, wenn sie drei Schichten von 7,5 Stunden gearbeitet haben. Wir belohnen nicht nur Tipps auf zuverlässige Personen für externe Kooperationen, sondern auch für interne Stellen in allen unseren Filialen mit einer Provision von 300 Euro. Wir belohnen die Stellen, die für das Unternehmen am hilfsreichsten sind, mit einem wirklich motivierenden Betrag = 1000 Euro. Dazu gehören Positionen wie IT-Spezialist, Personalberater mit Deutschkenntnissen oder Finanzdirektor oder Buchhalter, die wir im Herzen der Slowakei, in Banská Bystrica, besetzen, wo wir auch die Möglichkeit haben, eine Unterkunft zu stellen. Der erste Teil der Leistung wird nach erfolgreicher Absolvierung einer dreimonatigen Probezeit gezahlt, der Rest nach sechsmonatiger Dienstzeit. Wir können für die meisten Stellen eine Unterkunft organisieren, auch im Ausland.

Atena

Empfehlen Sie uns eine zuverlässige Person und verdienen Sie einen Geldbetrag, den Sie für etwas verwenden können, wovon Sie schon lange träumen. Ein neues Kleid, Wanderschuhe, ein neues Haushaltsgerät oder Ihr Lieblingsparfüm? Oder wie wäre es, eine Pause einzulegen und die Belohnung in einen Kurzurlaub, eine kleine Reise oder ein Hobby zu investieren?

Atena und faire Umgang

Arbeitsagenturen werden oft in einem wenig schmeichelhaften Licht dargestellt. Atena ändert dieses Bild mit ihrer Einstellung und mit dem Umgang. Wir denken an unsere Kunden. Ihre Zufriedenheit ist uns wichtig, ebenso wie die Zufriedenheit unserer Geschäftspartner, an die wir Mitarbeiter vermitteln. Mit dieser Leistung wollen wir unseren Kunden die Möglichkeit geben, neben ihrem Gehalt etwas dazu zu verdienen. Im vergangenen Jahr hatten wir 1.724 solcher Empfehlungen für Mitarbeiter, was eine sehr beachtliche Zahl ist und zeigt, wie beliebt diese Leistung ist. Sie ist auch ein Spiegelbild des Interesses unserer Kunden an unseren Dienstleistungen und spiegelt ihre Zufriedenheit wider.

Atena

Wenn Sie wissen möchten, wie Arbeitgeber ihre Mitarbeiter motivieren sollten, wenn sie attraktiv aussehen wollen, lesen Sie diesen Blog. Wenn Sie mehr über unsere Tätigkeiten erfahren möchten, lesen Sie unseren Artikel darüber, wie wir Kriegsflüchtlingen geholfen haben.