Παρά τις σημερινές προκλήσεις που αντιμετωπίζουμε, δεν μπορούμε να αρνηθούμε ότι ζούμε σε έναν υπέροχο κόσμο. Μπορούμε εύκολα να ταξιδέψουμε σχεδόν σε οποιοδήποτε μέρος του πλανήτη. Οι πληροφορίες για οτιδήποτε είναι μόνο ένα κλικ μακριά. Η ιατρική εξελίσσεται καθημερινά. Τα τελευταία 50 χρόνια, καταφέραμε να θεραπεύσουμε ασθένειες που προηγουμένως ήταν θανατηφόρες και να αυξήσουμε το προσδόκιμο ζωής κατά περίπου εννέα χρόνια!

Ωστόσο, ο κανόνας ότι για κάθε δράση υπάρχει μια αντίδραση δεν ισχύει μόνο στη φυσική. Η αύξηση του προσδόκιμου ζωής οδηγεί σε δημογραφική κρίση και σε περισσότερους ανθρώπους που χρειάζονται φροντίδα και βοήθεια. Ωστόσο, δεν μπορούμε να θεωρούμε αυτούς τους ανθρώπους ως “βάρος”. Εξάλλου, αυτοί είναι οι άνθρωποι που μας μεγάλωσαν, που άνοιξαν τους δρόμους που περπατάμε, που φρόντισαν για το μέλλον μας. Είναι απλά καιρός να τους ανταποδώσουμε. Και σήμερα θα μιλήσουμε για τις επιλογές που έχουμε.

Οίκοι ευγηρίας στη Γερμανία

Παρόλο που ο αριθμός των γηροκομείων στη Γερμανία αυξήθηκε από 8.859 το 1999 σε 14.480 το 2017, αυτό δεν είναι τίποτα όταν γνωρίζουμε ότι περισσότεροι από τέσσερα εκατομμύρια συνταξιούχοι στη Γερμανία χρειάζονται φροντίδα.

Οι εγκαταστάσεις αυτές δεν είναι μόνο υπερπλήρεις αλλά συχνά υποστελεχωμένες. Η εξεύρεση εξειδικευμένου ιατρικού προσωπικού είναι ένα από τα πιο συνηθισμένα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι οίκοι ευγηρίας. Και ακόμη και αν ο οίκος ευγηρίας δεν είναι υπερπλήρης και διαθέτει αρκετό προσωπικό, δεν συγκρίνεται με την κατ’ οίκον φροντίδα.

Κατ’ οίκον φροντίδα στη Γερμανία

Η κατ’ οίκον φροντίδα είναι μια βολική και άνετη εναλλακτική λύση. Ο ασθενής παραμένει στο σπίτι του, όπου αισθάνεται άνετα και όπου βρίσκονται οι συγγενείς του. Ταυτόχρονα, υπάρχει ένα άτομο του οποίου η δουλειά είναι να διασφαλίσει ότι είναι ευτυχισμένος, όσο το δυνατόν πιο υγιής και έχει επαρκή άνεση. Ωστόσο, για να το κάνετε αυτό, πρέπει να βρείτε το κατάλληλο άτομο που διαθέτει τις απαιτούμενες δεξιότητες.

Γιατί η Γερμανία χρειάζεται προσωπικό φροντίδας από το εξωτερικό;

Αν βλέπαμε το θέμα αυτό με τα μάτια ενός επαγγελματία προσλήπτη και κάναμε τους μαθηματικούς υπολογισμούς, θα καταλήγαμε στο συμπέρασμα ότι η εύρεση των κατάλληλων ανθρώπων μόνο στη Γερμανία είναι αδύνατη. Πρόσφατη μελέτη έδειξε ότι η αναλογία των υποψηφίων προς τους προσληφθέντες κυμαίνεται κατά μέσο όρο από 1 προς 93 έως 1 προς 129. Ας είμαστε γενναιόδωροι και ας το κάνουμε 1 στα 50. Στη συνέχεια, προσθέστε το γεγονός ότι περίπου το 30% των εργαζομένων αποχωρεί μέσα στους πρώτους τρεις μήνες.

Μετά από μερικούς γρήγορους υπολογισμούς, καταλήξαμε στο συμπέρασμα ότι για να βρούμε έναν κατάλληλο υποψήφιο για όλους τους περίπου 1,6 εκατομμύρια Γερμανούς που χρειάζονται κατ’ οίκον φροντίδα, θα χρειαζόμασταν 104 εκατομμύρια υποψήφιους. Από στατιστική άποψη, αν ολόκληρη η εργατική τάξη της Γερμανίας ενδιαφέρεται για αυτό το επάγγελμα, δεν θα υπάρχουν αρκετοί εργαζόμενοι για περισσότερους από τους μισούς ηλικιωμένους που χρειάζονται φροντίδα.

Γιατί το ιατρικό προσωπικό από το εξωτερικό είναι επωφελές για όλους;

Όπως μόλις αναφέραμε, το πρώτο πρόβλημα είναι ο αριθμός των αιτούντων. Δεν είναι δυνατόν να βρεθούν οι κατάλληλοι άνθρωποι για τη δουλειά μόνο από τη Γερμανία. Αλλά δεν είναι μόνο αυτό. Δεν υπάρχουν πολλοί Γερμανοί που θα ήθελαν να περάσουν όλο το χρόνο τους με το άτομο που πρόκειται να φροντίσουν.

Το σπίτι τους είναι πιθανότατα κοντά και θα ήθελαν να περνούν εκεί τις νύχτες και τα Σαββατοκύριακα. Από την άλλη πλευρά, όταν ένας ξένος έρχεται σε σας, σκοτώνετε δύο πουλιά με ένα σμπάρο. Ένας φροντιστής είναι διαθέσιμος ανά πάσα στιγμή και ταυτόχρονα λύνετε το μεγαλύτερο πρόβλημα που αντιμετωπίζει ένας αλλοδαπός όταν πηγαίνει να εργαστεί στο εξωτερικό – τη στέγαση.

Υπάρχουν ακόμη περισσότερα πλεονεκτήματα που συνδέονται με αυτό. Αν ένας εργαζόμενος είναι ευτυχισμένος στην εργασία του, αν οι ανάγκες του ικανοποιούνται, θα έχει κίνητρα στην εργασία του και θα εκτελεί καλά τη δουλειά του. Έχουμε ήδη γράψει για τη σημασία της παρακίνησης των εργαζομένων και μπορείτε να διαβάσετε περισσότερα για τα οφέλη της εδώ.

Πώς να βρείτε εξειδικευμένους φροντιστές από το εξωτερικό;

Φυσικά, μπορείτε να προσπαθήσετε να το κάνετε μόνοι σας και να περάσετε μήνες για να βρείτε ίσως το κατάλληλο άτομο για τη δουλειά, για παράδειγμα χρησιμοποιώντας τα κοινωνικά δίκτυα. Ακόμη και αν το κάνετε αυτό, είναι μόνο ένα μικρό μέρος της διαδικασίας. Ο εργαζόμενος χρειάζεται σύμβαση, κοινωνική ασφάλιση και ασφάλιση υγείας, μέσα μεταφοράς στον τόπο εργασίας και πολλά άλλα. Συνολικά, δεν θα πρέπει να αναζητήσετε μόνο έναν φροντιστή, αλλά και έναν δικηγόρο, έναν λογιστή και μια εταιρεία μεταφορών.

Αντί να ασχολείστε με όλα αυτά τα προβλήματα, μπορείτε να τα αφήσετε σε έναν επαγγελματία. Εδώ και 14 χρόνια βοηθάμε οικογένειες να βρουν τον ιδανικό φροντιστή για ένα μέλος της οικογένειας που χρειάζεται βοήθεια. Δραστηριοποιούμαστε σε 16 διαφορετικές χώρες και διαθέτουμε εκτεταμένες γνώσεις στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης, καθώς αυτός είναι ο βασικός μας στόχος.

Με εμάς, δεν θα χρειαστείτε δικηγόρο, λογιστή ή ναυτιλιακή εταιρεία, γιατί θα τα αναλάβουμε όλα αυτά! Το μόνο που χρειαζόμαστε από εσάς είναι να μας δώσετε πληροφορίες σχετικά με την κενή θέση και εμείς θα επιλέξουμε τους καλύτερους υποψηφίους για τη θέση εκ μέρους σας. Συνεργαστείτε με επαγγελματίες, η επιτυχία δεν είναι τυχαία.