En nuestra consultoría, le ayudamos a iniciar la lucha correcta de su vida laboral y a ganarla. Hoy nos centraremos en otra métrica importante: la carta de presentación. Es su calidad la que puede determinar que consigas el trabajo que te interesa.
Si hasta ahora has subestimado la preparación de una carta de presentación, después de este artículo puede que cambies de opinión en el futuro. Recuerde que su carta de presentación es su tarjeta de presentación: le da al empleador la información más importante sobre usted y le da la oportunidad de tener éxito.
Pero, ¿cómo puedo escribir una buena carta de presentación? ¿Qué es lo que definitivamente no debe faltar en él? ¿Y qué es lo que no cabe en él? Estos son nuestros ocho consejos importantes
1. Una página estándar
Sea lo que sea lo que tenga que decir, que siempre quepa en una página estándar. Este es el Alfa y el Omega de todos los reclutadores que tendrán en sus manos tu CV y tu carta de presentación. Si sigues esta regla, marcarás con él desde el principio.
2. Sin errores gramaticales
Quieres presentarte con una buena imagen con tu carta de presentación, debe ser tu escaparate. Así que si tienes un problema de ortografía o si tienes la costumbre de cometer errores tipográficos en tus textos de los que no te das cuenta, haz que tu carta de presentación sea revisada o leída por otra persona.
Hay mucha competencia y tienes muy poco tiempo. Sin embargo, este currículum te llevará a la segunda ronda.
3. ¿Frases conocidas? ¡Claro que no!
Evita esos increíbles clichés que de todas formas no dicen nada concreto sobre ti. Por ejemplo, «soy comunicativo y trabajo en equipo». Esto es lo que el reclutador leerá sobre ti en tu CV. Sea más específico en su carta de presentación.
Será mejor que escribas: El equipo que dirigía en mi anterior puesto era uno de los mejores de la empresa, ofrecíamos los resultados que la empresa nos pedía cada mes.»
4. La verdad y nada más que la verdad
Sea como sea que quieras conseguir el trabajo, limítate a los hechos reales. La mentira tiene las patas cortas y las mentiras pueden ser expuestas muy rápidamente por un empleador en una entrevista de trabajo. Y eso sería una situación bastante incómoda y que te cerraría la puerta en esa empresa para siempre. ¿No crees?
5. Date tiempo
No hay que ser el primero en escribir una carta de presentación, hay que dedicarle mucho tiempo. Prepárese, piense en lo que el empleador valoraría más de usted. Repasa la carta de presentación varias veces y pon el último punto cuando estés 100% satisfecho con ella.
6. No escribas una novela
Céntrate en los hechos, no confundas una carta de presentación con una novela. Las palabras floridas ciertamente no tienen cabida en él. Lo cual no quiere decir que se usen clichés. Esto tampoco tiene cabida en una carta de presentación.
7. Apúntatelo
¿Está buscando actualmente un trabajo de forma muy activa, respondiendo a múltiples ofertas y enviando currículos y cartas de presentación todos los días? Sí. Sin embargo, cada uno de ellos debe estar orientado a un puesto de trabajo específico y captar exactamente lo que busca el empleador. Con una carta de presentación única, probablemente no tendrás éxito en ninguno de los diez puestos a los que has respondido.
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8. No te regañes ni dudes de ti mismo
La carta de presentación no es el lugar en el que tu potencial empleador quiere conocer tus puntos malos. Tienes que parecer seguro, decidido e interesado en que te inviten a una entrevista.
El empresario debe sentir que eres la persona que está buscando. Por eso debes evitar formulaciones como: creo que podría ser la persona adecuada… si me das una oportunidad, espero que estés contento conmigo. No. Si no te crees a ti mismo, ¿crees que el dueño de un negocio próspero te creerá?
