在我们的咨询中，我们会帮助您开始正确的工作生活并为胜利而战。 今天我们将关注另一个重要目标——动机信。 它的质量可以决定你是否得到你感兴趣的工作。
如果您到目前为止还低估了动机信的准备工作，那么在本文之后，您希望将来会改变主意。 记住——求职信是你的名片——它为雇主提供了关于你的最重要的信息，让你有机会成功。
但是我该如何写一封优秀的求职信呢？ 绝对不能缺少什么？ 什么不适合它？ 这是我们的八大秘诀
1. 一个标准页面
无论你有什么想法，你总能适应一个标准的一面。 这是每个拿到你的简历和求职信的招聘人员的 Alpha 和 Omega。 如果您遵守此规则，您将从一开始就与他一起得分。
2.没有语法错误
你想用求职信很好地描绘自己，它应该是你的展示。 因此，如果您有拼写问题，或者您倾向于在您的文本中输入您没有注意到的拼写错误，请让其他人检查或阅读您的求职信。
竞争很激烈，你的时间太少了。 但是，这份简历将使您进入第二轮。
3. 常用短语？ 当然不！
避免那些不真实的陈词滥调，反正你没有说任何具体的事情。 例如：“我善于沟通，善于团队合作”。 这就是招聘人员会在你的简历中读到的关于你的内容。 在求职信中更具体。
写得更好：我在以前的职位上领导的团队是公司中最好的团队之一，每个月我们都设法达到公司要求的结果。”
4. 真相，只有真相
不管你想得到这份工作，只要坚持真实的事实。 谎言有短腿，雇主可以在求职面试中迅速发现谎言。 那将是一个非常尴尬和不愉快的情况，这肯定会在那个公司关闭你的大门。 你不觉得吗？
5.慢慢来
写求职信时无需优先考虑，给它足够的时间。 做好准备，想想雇主最欣赏你的哪一点。 多次阅读动机信，并在你对它 100% 满意时给出最后一点。
6. 不要写小说
关注事实，不要将求职信误认为是小说。 花言巧语当然不属于其中。 但我们不想告诉你使用陈词滥调。 它们也不属于求职信。
7.瞄准他
您目前是否正在积极寻找工作，每天回复多个邀请并发送简历和求职信？ 好吧。 然而，他们每个人都应该针对一个特定的工作职位，并准确地捕捉到雇主正在寻找的东西。 使用通用求职信，您可能不会在您申请的十个职位中的任何一个中取得成功。
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8.不要责备自己或怀疑自己
求职信不是你的潜在雇主想要了解你的坏方面的地方。 你必须自信、坚定地工作，激发兴趣，才能邀请你参加面试。
雇主应该觉得你就是他要找的人。 这就是为什么你应该避免这样的短语：我相信我可以成为合适的人……如果你给我一个机会，我希望你会对我感到满意。 不是。 如果你不相信自己，你相信一家繁荣的公司的老板会相信你吗？
