Jos haet työpaikkaa, haluat luonnollisesti tietää tarkalleen, mistä työstä on kyse. Ja mikä kaikki on osa työsuoritusta. On tärkeää tuntea palkka-arviointi. Sinun on yksinkertaisesti tiedettävä kaikki työstä. Ihannetapauksessa yksityiskohtaisesti, jotta tiedät, kannattaako työtä hakea, lähettää ansioluettelosi ja kannattaako siihen käyttää aikaa ja energiaa. Sinun on myös tiedettävä työolot, jotta mikään ei yllätä sinua haastattelussa.
On sanomattakin selvää, että työpaikkaa ilmoittavan työnantajan on mainittava työpaikka , työaika, työnkuvaus, pätevyysvaatimukset ja nykyään lain mukaan myös palkkaehdot. Loppujen lopuksi työnhakijan on tiedettävä, mitä hän saa tekemästään työstä ja kattaako se hänen elintasonsa. On ihanteellista kertoa myös saatavilla olevista eduista.
Yksityiskohtaiset objektiiviset tiedot
Me ATENE:ssä olemme pääasiassa mukana hoitohenkilöstön välittämisessä Itä- ja Keski-Euroopasta Länsi-Eurooppaan. Pyrimme julkaisemaan verkkosivustomme työpaikkailmoituksissa totuudenmukaista tietoa pienintä yksityiskohtaa myöten. Se on etumme kilpailijoihin nähden. Annamme hoitohenkilökunnalle mahdollisuuden olla täydellisesti perillä asioista. Hoitajamme tuntevat siis hoitamiensa vanhusten diagnoosit . Myös se, mitä tietyn sairauden omaavan henkilön ja hänen erityistarpeidensa hoitaminen vaatii. Kuvauksistamme he saavat selville, onko potilas liikkuva tai liikkumaton, kärsiikö hän diabeteksesta, Parkinsonin taudista, Alzheimerin taudista, dementiasta, onko hänellä jokin vamma tai tarvitseeko hän erityisruokavaliota allergioiden ja muiden sairauksien vuoksi.
Laaja tietämys työstä tuo tehokkuutta
Hyvällä tiedottamisella halutaan estää se, että hoitaja saapuu perheeseen ja häntä odottaa siellä jotain muuta kuin mitä hän oli alun perin odottanut. Samalla hänellä on mahdollisuus harkita ja päättää hyvissä ajoin etukäteen, onko hän kiinnostunut hoitamaan tiettyä perhettä. Kehittyneen järjestelmämme ansiosta työtarjouksissa kuvataan tarkasti, mitä lastenhoitajan työ pitää sisällään. On selvää, tarvitseeko vanhempi tehdä ostoksia, laittaa ruokaa, siivota, mitä tehtäviä hoitajan on erityisesti suoritettava, kuten ruokkiminen, asentojen asettelu, vaihtaminen, hygienia-apu, vai tarvitseeko asiakas vain viettää aikaa yhdessä. Yksittäisissä työtarjouksissa luetellaan asiakirjat, joita hoitohenkilökunta tarvitsee voidakseen matkustaa ja työskennellä ongelmitta.
Työn edellytykset
Perusasiat, joista ilmoitamme mainoksissa, ovat ikä sekä asiakkaan yleiset parametrit, paino ja pituus. Annamme myös työntekijöiden käyttöön työehdot ja -vaatimukset, joihin kuuluu esimerkiksi se, millainen vieraan kielen taito lastenhoitajalla on oltava, onko hänen oltava aktiivinen kuljettaja, tarvitseeko hänellä olla oma auto ja hyväksyykö perhe tupakoitsijat. Työpaikka, työn mahdollinen tai välttämätön aloittaminen, työmatkan pituus ja hoidettavan sukupuoli eivät tietenkään saa puuttua. Ilmoitamme, haluaako asiakas hoitajan vai lastenhoitajan.
Lisäbonuksena henkilökuntamme saa tarjouksen mukana myös kuvia kaupungista, jossa työskentelet, jotta he saavat käsityksen siitä, mihin he matkustavat. Mainoksista selviää myös maan lehmäpandemian nykytilanne ja se, onko rokottaminen tarpeen. Kerromme työtarjouksessa myös työntekijöille tarjoamistamme eduista, kuten kuljetuskorvauksesta tai mahdollisuudesta nostaa ennakkoa. Ilmoitamme tietenkin henkilöstölle maksamamme palkan. Voit käyttää laskinta muuntamaan sen oman maasi valuutaksi.
Parannamme jatkuvasti työnkuvauksia ja yritämme löytää keinoja järjestelmän yksinkertaistamiseksi. Uutena ominaisuutena on työympäristön yksityiskohtaisempi kuvaus, jossa kuvataan asiakkaan asumiseen liittyvät eri luokat . Tämä oli vastaus lastenvahtiemme vaatimukseen. Ne pyysivät konsultilta erityistietoja. Nyt hoitaja tietää hoidettavan kodin koon ja tilat sekä sen, mitä hänellä on käytettävissään. Se kertoo myös, onko kotitaloudessa lemmikkieläimiä . Jos hän pelkää eläimiä, hän voi tehdä järjestelyjä.
Tietojärjestelmämme tarjoaa kätevän ja tehokkaan ratkaisun sekä hoidettavan vanhuksen omaisille että yhteistyökumppaneillemme. Se auttaa meitä valitsemaan henkilöstöä, joka on aidosti kiinnostunut tarjouksesta. Toisaalta annamme todella kattavat tiedot perheestä, jonka palveluksessa henkilökuntamme työskentelee. Tarjoamme erinomaista palvelua, koska välitämme työntekijöistämme ja asiakkaistamme.
