La rédaction d’un CV ne se limite pas à l’énumération des compétences. De nombreux candidats écrivent « j’apprends vite » ou « j’ai l’esprit d’équipe », mais les recruteurs voient ces phrases tous les jours. Si vous voulez impressionner, il vous faut des mots qui montrent des résultats, des actions et un impact réels. Le bon choix de mots peut transformer un CV ordinaire en un CV qui laisse une forte impression.
1. Atteint
Le mot « réalisé » indique des résultats. Au lieu de « J’ai contribué aux ventes », écrivez « J’ai obtenu une augmentation de 20 % des ventes en six mois ». Les chiffres et les résultats concrets font la différence. Ce mot montre clairement vos réalisations et vos avantages mesurables.
2. Introduit par
Utilisez « introduit » pour montrer l’action. Les employeurs recherchent des personnes capables de concrétiser leurs idées. Par exemple, « J’ai mis en place un nouveau système de classement qui a permis de réduire les erreurs de 30 % ». Ce mot suggère également que vous pouvez prendre des responsabilités et mener à bien une tâche.
3. Amélioré par
La mention « Amélioré/améliorant » témoigne d’une évolution et d’une résolution des problèmes. Au lieu de « J’ai travaillé sur l’assistance à la clientèle », écrivez « J’ai amélioré la satisfaction de la clientèle de 82 % à 95 % ». Cela montre que vous pouvez identifier vos faiblesses et les améliorer de manière proactive.
4. Dirigé par
« Led/led » est plus fort que « managed/directed ». Le leadership est synonyme de responsabilité et d’initiative. Par exemple, « J’ai dirigé une équipe de cinq personnes pour lancer une nouvelle campagne de marketing ». L’utilisation de ce mot met l’accent sur la capacité à motiver et à diriger les autres.
5. Développé par
« Développé » suggère la créativité et le développement des compétences. Utilisez-le pour les processus, les projets ou votre développement personnel. Par exemple, « J’ai développé un programme de formation qui a permis de réduire de 40 % le temps d’accueil des nouveaux employés ». Cela montre que vous pouvez créer des solutions à partir de la base.
6. Simplifié par
Ce mot met l’accent sur l’efficacité. Les employeurs apprécient les candidats capables de rendre le travail plus efficace. Par exemple, « J’ai rationalisé le processus d’établissement des rapports, ce qui m’a permis d’économiser 10 heures par mois ». Il montre également que vous pouvez simplifier des tâches complexes pour obtenir de meilleurs résultats.
7. Négocié par
Le terme « négocié » démontre des compétences en matière de communication et de négociation. Au lieu de « J’ai travaillé avec des fournisseurs », écrivez « J’ai négocié des contrats qui ont permis de réduire les coûts de 15 % ». Cela indique que vous pouvez conclure des accords bénéfiques pour l’entreprise tout en maintenant de bonnes relations.
8. Résolu par
« Solved » démontre la capacité à résoudre des problèmes. Les employeurs recherchent des personnes qui prennent des initiatives. Par exemple, « J’ai résolu les plaintes des clients, ce qui a permis d’augmenter le taux de rétention de 10 % ». Cela montre que vous êtes capable de relever des défis et d’améliorer les résultats.
9. Commencé par
Le terme « déclenché » montre l’initiative et la capacité d’exécution. Au lieu de « J’ai participé au projet », écrivez « J’ai lancé une campagne de médias sociaux qui a gagné 5 000 nouveaux adeptes en trois mois ». Cela montre que vous pouvez lancer des projets et les mener à bien.
10. Analysé par
Le terme « analysé » témoigne d’un esprit critique. Les employeurs recherchent des personnes capables de prendre des décisions fondées sur des données. Par exemple, « J’ai analysé les tendances des ventes et j’ai identifié une nouvelle opportunité qui a permis d’augmenter le chiffre d’affaires de 12 % ». Ce mot indique la capacité à interpréter des informations et à prendre des décisions judicieuses.
Même les mots les plus forts ont besoin d’un contexte.
La rédaction d’un CV requiert de l’expérience.
