Si vous postulez à un emploi, vous voulez naturellement savoir exactement en quoi consiste cet emploi. Et tout cela fait partie de l’exécution du travail. Il est important de connaître l’évaluation des salaires. Vous devez simplement tout savoir sur le poste. Idéalement en détail, afin que vous sachiez si vous devez postuler à l’emploi, envoyer votre CV et si cela vaut la peine d’y consacrer votre temps et votre énergie. Vous devez également connaître les conditions de travail afin que rien ne vous surprenne lors de l’entretien.
Il va de soi que l’employeur qui publie l’offre d’emploi doit indiquer le lieu de travail, les horaires de travail, la description du poste, les qualifications et, aujourd’hui, la loi prévoit également les conditions salariales. Après tout, un candidat à l’emploi a besoin de savoir ce qu’il obtiendra en échange de son travail et si cela couvrira son niveau de vie. Il est idéal de divulguer également les avantages disponibles.
Informations objectives en détail
Chez ATENE, nous nous occupons principalement du placement de personnelopatrovateľ d’Europe centrale et orientale en Europe occidentale. Nous nous efforçons de publier des informations véridiques jusque dans les moindres détails dans les offres d’emploi de notre site web . C’est notre avantage sur nos concurrents. Nous permettons au personnel soignant d’être parfaitement informé. Nos opatrovateľconnaissent donc les diagnostics des personnes âgées dont ils s’occuperont. De même, ce qu’il faut pour s’occuper d’une personne atteinte d’une maladie donnée et de ses besoins particuliers. À partir de nos descriptions, ils apprennent si le patient est mobile, immobile, s’il souffre de diabète, de parkinson, d’alzheimer, de démence, s’il a un handicap quelconque ou s’il a besoin d’un régime spécial en raison d’allergies et d’autres maladies.
Des informations détaillées sur le travail apportent de l’efficacité
En étant bien informé, nous voulons éviter que l’opatrovateľka arrive dans la famille et que ce qui l’y attend soit différent de ce qu’il avait prévu au départ . En même temps, elle a la possibilité de réfléchir et de décider bien à l’avance si elle est intéressée par la soigner une famille particulière. Grâce à notre système sophistiqué, les offres d’emploi décrivent exactement ce qu’implique le travail de laopatrovateľ. Il est clair si la personne âgée a besoin de faire les courses, de cuisiner, de nettoyer, quelles sont les tâches que l’opatrovateľka doit accomplir spécifiquement , comme l’ alimentation, le positionnement, le changement, l’aide à l’hygiène, ou si le client a simplement besoin de passer du temps ensemble. Dans les offres d’emploi individuelles, nous énumérons les documents dont le personnel opatrovateľa besoin pour pouvoir voyager et travailler sans problème.
Conditions préalables à l’emploi
Les aspects fondamentaux dont nous faisons état dans les annonces sont l’ âge ainsi que les paramètres généraux du client, son poids et sa taille. Nous mettons également à la disposition des employés les conditions de travail et les exigences, qui comprennent, par exemple, le niveau de connaissances en langues étrangères qu’opatrovateľka doit avoir, s’il est nécessaire d’être un conducteur actif, de posséder une voiture, ainsi que si la famille accepte les fumeurs. Bien entendu, le lieu de travail, le début possible ou nécessaire du travail, la durée de la tournée de travail et le sexe de la personne prise en charge ne doivent pas manquer. Nous indiquons si le client préfère une opatrovateľou une opatrovateľ.
En prime, notre personnel trouvera également avec l’offre des photos de la ville où vous travaillerez, afin qu’il ait une idée de l’endroit où il se rendra. Grâce à ces publicités, ils découvriront également la situation actuelle de la pandémie de vache folle dans le pays et la nécessité ou non de se faire vacciner. Dans l’offre d’emploi, nous informons également des avantages que nous offrons aux employés, tels que l’indemnité de transport ou la possibilité de percevoir des avances. Bien entendu, nous divulguerons le salaire que nous versons au personnel. Vous pouvez utiliser une calculatrice pour le convertir dans la devise de votre pays.
Nous affinons constamment les descriptions de poste et essayons de trouver des moyens de simplifier l’ensemble du système. Une nouvelle caractéristique est une description plus détaillée de l’environnement de travail, où les différentes catégories concernant le logement du client sont décrites. Cela répondait à une demande de nos baby-sitters. Ils ont demandé aux consultants des informations spécifiques. opatrovateľka connaît maintenant la taille et les installations du domicile de la personne aidée et ce qui sera à sa disposition. Il vous indiquera également s’il y a un animal domestique dans le ménage . Ainsi, si elle a peur des animaux, elle peut prendre des dispositions.
Notre système d’information offre une solution pratique et efficace tant pour les familles des personnes âgées prises en charge que pour nos partenaires commerciaux. Cela nous aide à sélectionner le personnel qui est réellement intéressé par l’offre. D’autre part, nous fournissons des informations très complètes sur la famille pour laquelle notre personnel va travailler. Nous fournissons un service de qualité parce que nous nous soucions de nos employés et de nos clients.
