Personne n’aime la hausse des prix, même si elle fait partie du fonctionnement normal de l’économie au XXIe siècle. siècles. Mais lorsque les prix de l’électricité sont multipliés par dix en l’espace d’un an, ce n’est plus seulement gênant, c’est choquant !
La hausse des prix de l’énergie et son impact sur le marché du travail
Il est clair que la flambée des prix augmente les coûts de toute entreprise qui utilise de l’électricité ou d’autres formes d’énergie. Pouvez-vous imaginer une entreprise qui n’utilise pas d’électricité ou d’autres formes d’énergie ? Je ne le fais pas. Mais même s’il y en avait, ils ne représenteraient pas une grande partie du PIB du pays.
Les industries telles que l’industrie manufacturière sont très dépendantes de l’énergie et comptent de nombreux employés. Lorsque les prix de l’énergie augmentent fortement sur une courte période, de nombreuses personnes ne sont pas en mesure de s’adapter à ces changements. Malheureusement, la faillite et la fermeture ou du moins le licenciement d’une partie des employés se produisent souvent.
Qu’arriverait-il aux personnes qui ne sont pas employées dans le secteur manufacturier ?
D’autres secteurs seront également touchés directement et indirectement. Étant donné que de nombreux employeurs du secteur manufacturier licencient et que pratiquement personne n’embauche, le nombre de chômeurs va fortement augmenter. Peu de personnes peuvent rester longtemps au chômage, ce qui les obligerait à chercher du travail dans d’autres secteurs. En outre, tous les autres secteurs paieraient également le même montant par unité d’énergie. Cela signifie qu’ils seront eux aussi directement touchés par la hausse des prix et que certains employeurs devront licencier du personnel ou déclarer faillite.
Combien de temps la hausse des prix et la crise énergétique qui en découle vont-elles durer ?
Nostradamus étant parti depuis un certain temps, personne ne peut en être sûr, mais le pronostic ne semble pas optimiste. Selon Nathan Piper, analyste de la société pétrolière et gazière Investec, « l’ère de l’énergie bon marché est terminée ». Le ministre belge de l’énergie, Tinne Van der Straeten, a déclaré qu’il faudrait « cinq à dix ans » et que ce serait « dur » si un plafonnement des prix n’était pas introduit. Le PDG de Shell, Ben van Beurden, a déclaré que les prix élevés pourraient durer pendant « plusieurs hivers », laissant entendre qu’un rationnement de l’énergie pourrait être nécessaire. Et nous n’en avons répertorié que quelques-unes. En résumé, les experts ne s’attendent pas à ce que la crise se termine si tôt.
Comment trouver la stabilité pendant une période d’instabilité sur le marché du travail ?
Tout d’abord, la crise énergétique n’a pas que des effets négatifs sur le marché du travail. Dans un sens, il s’agit d’une situation de « survie du plus fort », similaire à la pandémie de coronavirus. Les entreprises et les employeurs qui ne parviennent pas à suivre les tendances, à offrir des services de pointe et à faire face au changement ne survivront tout simplement pas. En revanche, les entreprises qui parviennent à surmonter ces obstacles tireront des enseignements de cette expérience et deviendront plus efficaces et plus compétentes dans leur domaine.
Avant de décider de confier à quelqu’un quelque chose d’aussi important qu’un emploi, assurez-vous qu’il s’agit d’une entreprise stable. Dans la plupart des cas, l’extrait du registre du commerce est une information accessible au public. Il suffit d’ouvrir les dossiers de l’entreprise pour voir comment elle s’est comportée financièrement au cours des dix dernières années. Vérifiez leurs dossiers au cours des dernières années et examinez s’ils ont bien géré la pandémie de coronavirus. S’ils s’en sortaient, ils survivraient à cette tempête. Et ce faisant, ils deviendront plus forts.
Le plus important, c’est d’être préparé. Reportez les achats inutiles et disposez d’une réserve financière. Vous aurez peut-être besoin de quelques mois pour trouver unemployeur approprié.
