Avantages de pouvoir voyager et travailler dans différents pays de l’UE
Si vous êtes né dans un pays membre de l’UE, estimez-vous heureux ! Vous n’avez pas à vous soucier d’un passeport, d’un permis ou d’un visa. Vous pouvez simplement faire vos valises et vous installer n’importe où dans l’UE où vous vous sentez bien. Le mieux, c’est que vous pouvez voyager sans aucun problème. Vous pouvez trouver un emploi dans un autre pays tout aussi facilement que dans votre pays d’origine. Mais ne risquez-vous pas d’avoir des difficultés à prendre votre retraite plus tard ?
Pouvez-vous vraiment prendre votre retraite ?
Imaginons que vous saisissiez cette formidable opportunité et décidiez de travailler à l’étranger. À la trentaine, vous aviez une passion pour le ski et vouliez être près des Alpes – c’est pourquoi vous avez décidé de travailler en Autriche pendant cinq ans. Puis il s’est avéré que vous n’aimiez pas le froid, et pendant les 15 années suivantes, vous avez travaillé en Espagne. C’est alors que vous avez remarqué une offre pour un emploi de rêve en Slovaquie. Vous avez déménagé et fait ce que vous aimez pendant 15 ans. Mais les belles plages ont commencé à vous manquer. Finalement, vous retournez en Espagne, vous décidez d’y travailler pendant un certain temps, puis vous prenez votre retraite.
Il est clair que si l’UE permet aux citoyens des États membres de travailler et de voyager librement, il y aura des gens qui profiteront de cette opportunité et qui auront plus tard des problèmes de retraite. C’est pourquoi il existe des directives et des traités européens entre les pays du vieux continent dans ce domaine. Leur objectif est de faire en sorte que les personnes puissent prendre leur retraite lorsqu’elles y ont droit.
Comment fonctionne la retraite dans les différents pays ?
Supposons que vous soyez une femme et que vous ayez choisi la voie que nous avons décrite précédemment. En Espagne, l’âge de la retraite est de 65 ans et 10 mois et de 65 ans si vous avez cotisé à la sécurité sociale pendant au moins 37 ans (ce qui est le cas). L’âge de la retraite est plus bas en Slovaquie et en Autriche, vous n’avez donc pas besoin d’attendre. Il vous suffit de vous rendre auprès de l’institution qui gère votre pension et de présenter tous les documents requis. Il ne vous reste plus qu’à dépenser votre pension bien méritée. L’institution espagnole demandera les formulaires requis à tous les pays où vous avez été employé et calculera le montant que vous recevrez en fonction de vos cotisations sociales. Bien entendu, chaque pays a des lois différentes en matière de retraite. Mais l’important est que, quel que soit le nombre de pays dans lesquels vous avez travaillé, vous n’aurez aucun problème à prendre votre retraite.
En résumé, vous avez la possibilité de voyager à l’étranger, d’apprendre de nouvelles langues, de découvrir des cultures étrangères et de voir autant d’endroits que vous le souhaitez. La retraite ne vous retiendra plus. Il n’y a qu’une seule étape à franchir : trouver un emploi à l’étranger.
