Koliko dana možete uzeti godišnji odmor i koliko ćete novca dobiti za njih? Koliko vam barem eura moraju platiti po satu rada? Gdje u Europi ljudi zarađuju najviše? Odgovore na najvažnija pitanja o poslu donosi Atenino savjetovalište.
Ove ažurne i dokazane činjenice mogu vam pomoći jednog dana. Pročitajte brze, jasne i razumljive informacije o minimalnoj plaći, noćnom radu, radnim zahtjevima i praznicima.
Minimalna plaća
Što je
Minimalna plaća je najniža moguća plaća koju poslodavac mora isplatiti zaposleniku na puno radno vrijeme.
435 eura
Svake godine se povećava. U 2017. ljudi u Slovačkoj ne mogu zaraditi manje od 453 eura. Lani je minimalna plaća iznosila 405 eura. Ljudi koji su radili za minimalnu satnicu zaradili su 2328 eura.
2,50 eura
Minimalna plaća odražava se i na plaću po satu. Ako zaradite 2,50 eura po satu u 2017. godini, radite za minimalnu plaću.
Njegove posljedice
Visina minimalne plaće utječe na životni standard ljudi u toj zemlji, ali se odražava i na nezaposlenost stanovništva. Visoka minimalna plaća povećava nezaposlenost u zemlji, dok niska minimalna plaća prijeti smanjenjem životnog standarda stanovništva.
3 posto
Oko 3 posto ljudi u Slovačkoj trenutno radi za minimalnu plaću.
1993. godine
Ove godine ljudi u Slovačkoj radili su za minimalnu plaću od 81 eura mjesečno. Isti iznos dobili su 1994. i 1995. godine. Ovo su godine s najnižom minimalnom plaćom u povijesti Slovačke Republike.
Minimalna plaća u Europskoj uniji
Luksemburg
Luksemburg ima najveću minimalnu plaću u Europskoj uniji. Prema zakonu, ljudi tamo moraju zarađivati najmanje 1999 eura.
Irska
Irska ima drugu najvišu minimalnu plaću u Uniji. Njegov iznos u ovoj zemlji je 1563 eura.
Nizozemska
Tri najveće minimalne plaće u EU zaokružuje Nizozemska s iznosom od 1552 eura.
Više od nas
Veću minimalnu plaću od Slovačke imaju u Belgiji, Njemačkoj, Francuskoj, Velikoj Britaniji, Španjolskoj, ali i u Sloveniji, Malti, Grčkoj, Portugalu, Estoniji i Poljskoj.
Manje od nas
Minimalna plaća niža je nego u Slovačkoj u Mađarskoj, Hrvatskoj, Češkoj, Latviji, Litvi, Rumunjskoj i Bugarskoj.
Radim noću
Što je noćni posao
Zakon o radu utvrđuje raspon noćnog rada. To je bilo koji posao između 22. do 6 sati Na primjer, ako počnete raditi u 19 sati. sati a završiš u 7 ujutro. sat, radili ste 8 noćnih sati.
Tko radi noću
U Slovačkoj većina ljudi radi noću u velikim tvrtkama gdje proizvodna traka radi neprekidno. No, noćne smjene ne mogu izbjeći ni liječnici, medicinske sestre i drugo medicinsko osoblje, policajci, vatrogasci, djelatnici DGS-a i ljudi u hipermarketima.
20 posto
Prema zakonu, zaposlenici imaju pravo na dodatak od 20 posto troškova minimalne plaće za noćni rad.
50 centi
Ljudi koji rade za minimalnu plaću noću moraju dobiti dodatnih 50 centi za svaki odrađeni sat, što ukupno iznosi najmanje 3 eura po satu (minimalna satnica za 2017. iznosi 2,50 eura + doplata za noćni rad po satu iznosi 50 centi) . Ali ako su sa zaposlenikom dogovorili noćni rad veći od 3 eura bruto, on ih nema obvezu dodatno platiti, jer je poštovao minimalnu plaću za noćni rad.
Zdravstveni problemi
Doktori se slažu da vam povremena noćna smjena neće previše poremetiti ritam. Međutim, ako radite noću nekoliko puta mjesečno, mogu se pojaviti negativni učinci. Ljudi koji redovito rade noću mogu imati problema s uspavljivanjem, mogu biti neusredotočeni ili razdražljivi. Također su skloni kardiovaskularnim bolestima. Noćni rad najlošije podnose ljudi koji su navikli ustajati rano ujutro. Ako ste jedan od njih, dobro razmislite prihvaćate li ponudu za noćni rad.
Poteškoće u radu
Doplate za poteškoće
Zakon o radu utvrđuje 6 stupnjeva težine rada. Ako je vaše radno mjesto klasificirano kao zahtjevnije, bit će viša i vaša minimalna plaća.
1. faza
Ako je vaš posao osnovni rukovanje ili pripremni rad koji obavljate prema uputama nadređenog, vaše radno mjesto je klasificirano u 1. stupanj težine. Na primjer, čistačice ili operateri u proizvodnji rade u ovom stupnju.
435 eura
Minimalna plaća ljudi koji rade u 1. stupnja težine rada, iznosi 435 eura.
2. stupanj
Imate li materijalnu odgovornost u svom poslu i obavljate li rutinske poslove? Je li vaš posao jednostavan zanat ili rad u zdravstvenoj industriji? Nakon toga, vaše radno mjesto je klasificirano kao zahtjevno u 2. stupanj. To uključuje, primjerice, radna mjesta administrativnog radnika ili prodavačice.
522 eura
Minimalna plaća ljudi koji rade u 2. stupnja težine rada, iznosi 522 eura.
3. stupanj
To uključuje kreativne zanate i poslove u kojima ste odgovorni za zdravlje drugih ljudi. Također i poslove koji zahtijevaju povećan fizički napor. Medicinska sestra također izvodi 3. stupanj težine rada.
609 eura
Minimalna plaća ljudi koji rade u 3. razine težine, iznosi 609 eura.
4. razred
Povećani mentalni napor pokreće ljude na 4. stupanj težine rada. To su npr. menadžeri i upravljačke funkcije. U ovu grupu radnih zahtjeva spada i šef računovodstva.
696 eura
Minimalna plaća ljudi koji rade u 4. razine težine, iznosi 696 eura.
5. razred
Biti u 5 stupanj težine rada, znači raditi konceptualno, kreativno, metodički i imati povećanu psihološku otpornost. To su, primjerice, voditelji proizvodnje koji su odgovorni za iznimno zahtjevne procese i moraju slijediti složene procedure u svom radu.
783 eura
Minimalna plaća ljudi koji rade u 5 stupnja težine rada, iznosi 783 eura.
6. razred
U ovoj grupi djelatnici na neobičan način rješavaju kreativne zadatke. Imaju visok stupanj odgovornosti i svojim radom mogu imati značajan utjecaj na društvo. Primjerice, izvršni i generalni direktor tvrtke rade na najvišoj razini zahtjevnosti.
870 eura
Minimalna plaća ljudi koji rade u 6 stupnja težine rada, iznosi 870 eura.
Odmor Pravo na godišnji odmor
Pravo na godišnji odmor ima svaki radnik koji kod istog poslodavca radi u stalnom radnom odnosu najmanje 60 dana. Ukoliko niste iskoristili godišnji odmor u kalendarskoj godini, te dane možete prenijeti u sljedeću godinu. Ali pazite, ako ni ove godine ne iskoristite godišnji odmor, izgubit ćete ga.
Plaća
Plaću koju ćete primati za vrijeme godišnjeg odmora poslodavac obračunava od vaše prosječne plaće iz prethodnog tromjesečja.
20 dana
Svaka osoba mlađa od 32 godine u Slovačkoj ima pravo na najmanje 20 dana godišnjeg odmora.
33 godine
Ako ste navršili ovu dob u tekućoj kalendarskoj godini, možete uzeti 25 dana godišnjeg odmora. Državni službenici u ovoj dobi imaju pravo na godišnji odmor od 30 dana.
