Úgy érzed, tele vagy erővel. Az egészség Önt szolgálja. Önnek már van tapasztalata, de még nem töltötte be az ötvenet. Arra számítasz, hogy a főnököd egy nap odajön hozzád, és felajánlja neked a kívánt állást. De semmi ilyesmi nem történik. Van még esélye arra, hogy középkorúként karriert tervezzen?
Több éves munkatapasztalattal rendelkezik, de még mindig nincs munkája? Más iparágban szeretne dolgozni, mint ahol tanult vagy dolgozott? Stresszesnek és frusztrálónak találja az új álláskeresést az élete ezen szakaszában? Még nehezebb a helyzet, ha olyan vállalatnál vesztette el az állását, ahol hosszú ideig dolgozott, és ott volt pozíciója. Az, hogy mentálisan rendbe hozd magad, kulcsfontosságú a jövőbeli karriered szempontjából. Van még esélyed 40 éves korod után munkát találni?
Bármely életkorban elérheti karrierje csúcsát
Nem könnyű egy másik iparágban munkát keresni, miután több éves tapasztalattal rendelkezett egy másik munkahelyen. De ez nem lehetetlen. Meg kell keresni az ilyen foglalkoztatás ami érdekli Önt, és nézze meg, hogy milyen tapasztalatot várnak el Öntől. Nagyon fontos, hogy megkülönböztesse magát a tapasztalat nélküli diplomásoktól. Tehát a kommunikációs készség vagy az idővel való munka olyan tényezők, amelyek kulcsfontosságúak az Ön számára, mivel a szakértelem egy új pozícióban tanulható. Az állásinterjún aztán olyan alkalmazottként kell eladnia magát, aki már rendelkezik tapasztalattal egy csapat vezetésében vagy az ügyféllel való kommunikációban.
Nem kell azonban túlzásba vinni. Ha a negyvenes éveiben jár, valószínűleg már több munkahelyen is megfordult, és sok tapasztalattal rendelkezik. Vigyázzon tehát, hogy ne terhelje túl az önéletrajzát, és ne féljen kihúzni az elavult és nem fontos információkat.
„Általában az emberek 30 és 40 éves koruk között vannak karrierjük csúcsán. Mint a munka és a magánélet más területein, itt is gyakran jelentős egyéni különbségek vannak. Ugyanakkor nagyon sok olyan sikeres ember van a munkaerőpiacon idősebb korban, akik például az ötvenes éveikben érték el karrierjük csúcsát, és akiknek a munkásélet még messze nem ért véget”.
– vezető tanácsadó, Eva Slobodová
Néhány lépés a kívánt sikerhez
Érdekeljen a legkeresettebb pozíciók és vegyen részt szociális hálózatok a munkaerőpiac. Csiszolja kompetenciáit, hogy jobban felkészüljön új pozíciójára. Semmiképpen se tüntesse fel az életkorát, illetve a tanfolyamok vagy az iskola elvégzésének időpontját. Inkább a szakértelemre, a munka iránti lelkesedésre és a szakmai tapasztalatra összpontosítson. Jó lehetőség a következők figyelemmel kísérése is ügynökségek amelyek gyakran kínálnak munkahelyek minden egyes korcsoportban. Emellett nemcsak a legújabb álláskeresési trendekről kap áttekintést, hanem a következőkről is sok értékes információ .
„A 40+ munkavállalók legnagyobb előnye az egészséges munkaszokás és a nagyobb adag munkatapasztalattal támogatott érzelmi érettség. De az is, hogy a jól bevált gyakorlatok felhasználására is képes. A prioritásokra való odafigyelés képessége olyan szokás, amelyet évekig tartó gyakorlással lehet elsajátítani.”
– Júlia Jurčíková, a humánerőforrás igazgatója
Legyen okos és előremutató. Konzultáljon velünk vagy olvassa el a aktuális ajánlatok . Lehet, hogy az egyik jól illeszkedik az Ön profiljához, és Ön egyszerűen közelebb kerül ahhoz a lehetőséghez, hogy továbbvigye karrierjét. Nagy erőfeszítés nélkül keresni valamit. Bízza magát egy erős partner kezébe.
