A világjárvány enyhítésének részeként a kormány segítséget nyújtott azoknak a munkavállalóknak, akik most nem tudtak munkába állni. A munkáltatók így két lehetőség közül az egyiket választhatják majd munkavállalóik számára.
Azoknak a munkavállalóknak, akik a kurzarbeit részeként otthon maradnak, az otthon töltött időre az átlagbérük legalább 80%-át kell kifizetni. Az állami hozzájárulás maximális összege munkavállalónként 1 100 EUR lesz. Ha a vállalatok az átlagbér 80%-ánál kevesebbet fizetnek az alkalmazottaiknak, az állami hozzájárulás maximális összege 880 euró lesz.
Feltételezzük, hogy a kurzarbeitnak akkor van értelme, ha a válság átmeneti, és a gyártás ismét fellendül. A munkavállalók visszamennek dolgozni, és az állam nem veszít munkahelyeket. Vagy a munkarend csökken, és a vállalatnak sikerül megakadályoznia a képességeik hanyatlását.
A munkáltató számára az az előny, hogy nem kell elbocsátania szakképzett munkavállalókat, és a gyártás megkezdése után azonnal számíthat rájuk. Az állam számára a fő előny az, hogy nem szűnnek meg munkahelyek, és így az emberek nem kerülnek a munkaügyi központba, azzal a kilátással, hogy ebben a felállásban az emberek gyorsabban fognak visszatérni a munka világába. A munkavállalóknak legalább a jövedelmük megállapodás szerinti részét biztosítják.
Nemcsak cégek, hanem egyéni vállalkozók is igényelhetnek támogatást a munkavállalók után. Ha csak saját magukat foglalkoztatják, akkor jogosultak a támogatásra, és ez az árbevételük csökkenésén alapul.
