Домувањето е една од најважните работи што им се потребни на луѓето. За мирен живот потребно е да има простор каде што ќе можат да спијат, да јадат, да се мијат и одморат, а во исто време да го нарекуваат ова место и свој дом. Прашањето за домување во моментов е сè почесто дискутирана тема.
Тешка ситуација
Во денешно време, многу луѓе се соочуваат со проблеми со наоѓање прифатливи станови, чии цени не би биле превисоки. Голем дел од нив не можат да си дозволат сопствено домување бидејќи не ги исполнуваат критериумите кога аплицираат за хипотека или заем. Цените на недвижностите се преценети и луѓето немаат плати да исплатат високи отплати на заемите. Исто така, не е реално да можете да заштедите доволно за да можете да купите куќа или стан во готово. Изнајмувањето станови, исто така, станува се поскапо за време на инфлацијата , која продолжува да преовладува.
Апартмани за изнајмување обезбедени од бизниси и компании каде што луѓето работат би било добредојдено решение во овој случај. Особено за вработените за кои би било поволно да живеат во близина на нивното работно место.
Не е многу променето
Ако споредиме две генерации – сегашната и генерацијата на нашите родители – во однос на парите што остануваат од нивните плати на крајот на месецот, во основа ништо не е сменето во однос на минатото. На луѓето ќе им остане приближно иста сума. На пример, нашите родители заработија 800 круни и успеаја да заштедат 100 круни, што им овозможи да одат на одмор еднаш годишно. Денес можеби заработуваме 1.300 евра, но во споредба со минатото можеме да заштедиме исто толку. Не е навистина важно колку луѓето заработуваат и што можат да задржат настрана од платата, туку дали имаат покрив над главата. Тие се заинтересирани да имаат на располагање место каде што ќе можат да живеат со своето семејство кога ќе се вратат од работа. Едноставно она што вработените го сакаат е безбедноста на домувањето.
И тука може да се види разликата во однос на минатите времиња кога нашите родители беа на возраст на која сме денес. Порано беше вообичаено работниците да имаат сигурно домување. Фирмата во која работеле им обезбедила стан за постојани вработени.
Државата може да помогне
Во нашата компанија Атена сметаме дека оваа состојба треба да се промени и дека работодавачите треба да им обезбедат станови за изнајмување на своите вработени. Но, тоа не е толку едноставно. Затоа, индивидуалните државни системи треба да бидат отворени за помош и воспоставување за поддршка на компаниите во оваа идеја. Соодветна помош би биле даночните кредити, благодарение на кои компаниите би можеле да градат или да купат станови за изнајмување на своите вработени. Потоа ќе им биде дозволено да ги купат овие станови за намалена сума и ќе преминат во нивна сопственост. Во моментов има технологии преку кои може брзо да се гради, но мора да има иницијатива за помош на луѓето. Решението би можело да биде и користењето на европските фондови за развој на инфраструктурата, која е тесно поврзана со становите за изнајмување.
Заштеда на време
Изнајмените станови се погодна алтернатива за работниците и затоа што честопати се принудени да патуваат за работа надвор од нивниот регион и да мерат долги растојанија. Ова им го одзема времето што инаку би го поминале со семејството или правејќи ги омилените слободни активности, кога би се наполниле и одморале. Освен време, би заштедиле и пари благодарение на становите за изнајмување.
Поголема продуктивност
Становите за изнајмување би можеле да привлечат нови квалификувани работници. Тие секако би одиграле важна улога во одлучувањето дали се заинтересирани да станат дел од одредена компанија. Изнајмувањето станови би помогнало да се постигне зголемување на економскиот раст. Профитот на локалните бизниси би растел, со што би се подобрила економската состојба во одделните региони. Со подобрување на условите за работа во форма на обезбедување соодветно и достапно домување, компаниите автоматски позитивно би влијаеле на работата на работниците и би ги мотивирале. Тоа би довело до подобрена продуктивност и задоволство. На овој начин компаниите би ги намалиле трошоците поврзани со регрутирањето на нови работници и би го спречиле нивниот промет.
Становите за изнајмување за вработени претставуваат позитивно решение за сите вклучени.
Еколошка димензија
Апартманите за изнајмување нудат уште една додадена вредност, која се состои во фокусирање на еколошката гледна точка. Домувањето лоцирано во близина на градските центри или индустриските зони, исто така, ќе помогне да се намали сообраќајот и загадувањето на животната средина. Доколку становите се градат во близина на работното место, тоа ќе им овозможи на вработените да се преселат на работа пеш, со велосипед или со јавен превоз.
Повеќе опции
Како што споменавме погоре, државата може да игра клучна улога во поддршката на изградбата на станови за изнајмување преку различни мерки. Тие вклучуваат финансиски ресурси, достапност на земјиште или елиминација на бирократијата.
- Финансиска поддршка – еден од начините е обезбедување на средства за изградба на станови за изнајмување и за нивно подоцнежно работење. Тоа може да вклучува не само самите субвенции, туку и разни даночни олеснувања и бенефиции.
- Обезбедување на достапно земјиште – чест проблем при изградбата на станови за изнајмување е достапноста на соодветно земјиште. Државата може да ја обезбеди нејзината достапност преку сопственост, купување или закуп или, на пример, со обезбедување на своето земјиште за повластени износи. На овој начин ќе се обезбеди изградбата да се изведува на местата каде што е потребно.
- Поедноставување на бирократијата – друг начин на кој државата може да ја поддржи изградбата е со поедноставување на бирократијата – забрзување на процесите поврзани со градежништвото, како што се градежните дозволи. На овој начин ќе се погрижат изградбата на станови за изнајмување да биде побрза и поефикасна.
Потребата од станови за изнајмување е сè поактуелна тема. Атина, исто така, сака да оди по патот на обезбедување станови за своите работници. Затоа, нудиме сместување и на вработените кои се заинтересирани за нова понуда за работа доколку им е потребна.
