Кога вработувате лице за која било позиција, многу е важно да го изберете вистинскиот кандидат. Очигледно, првите фактори кои доаѓаат во предвид се образованието, меките и тврдите вештини и пред се искуството. Но дали и дали може да ја земеме предвид возраста при одлучувањето за вработување?
Можеме ли да ангажираме негуватели врз основа на возраста?
Законски, не можеме да донесуваме одлуки за вработување врз основа на возраста . И директната и индиректната возрасна дискриминација се нелегални во ЕУ. Меѓутоа, ако апликантот вклучи информации за нивната возраст во своето CV, секој добар регрутер ќе ги забележи овие информации. И одличен регрутер не само што ќе ја забележи, туку и ќе научи нешто за апликантот.
Секако, она што се учи се општи претпоставки и како такви не важат за секој човек во одредена возрасна група. Ова е причината зошто не само што не можеме, туку не треба да донесуваме одлуки за вработување врз основа на возраста. Денес ќе зборуваме за тоа што обично можеме да очекуваме од личност во одредена возрасна група и нивните најдобри квалитети.
Возраст на негувател: 18 – 30 години
Млад не секогаш значи неискусен. Имајте на ум дека оваа возрасна група обично е многу енергична, способна да апсорбира многу искуство и информации за многу кратко време. Ако го комбинираме ова со голема мотивација, имаме рецепт за брз раст и подобрување. Иако може да изгледа дека младите не се доволно зрели за да бидат негуватели, ќе бидете изненадени од резултатите ако и дадете шанса на вистинската личност .
Возраст на негувател: 31 – 50 години
На оваа возраст, луѓето се генерално поекстровертни, емотивно стабилни, совесни и поволни. Негувателите во оваа возрасна група имаат поразвиена личност и можат да бидат посигурни. Балансот помеѓу енергијата и искуството е одличен. И покрај тоа, работната етика на повеќето луѓе значително се подобрува во овој период од животот. Сето ова се квалитети што треба да ги поседува еден добар негувател.
Возраст на негувател: 51 – 65 години
Во овој период од нивниот живот, луѓето навистина можат да се потопат во својата работа. Нивните деца најверојатно пораснале, имаат акумулирано 30 или повеќе години професионално искуство и сега е време да ги применат сите свои вештини и знаења. Според студија од 2014 година, просечниот работен век на работниците во оваа возрасна група е повеќе од три пати поголем од оној на помладите.
Покрај тоа, овие старатели им обезбедуваат на своите пациенти доследна и лична нега . Во комуникацијата помага и фактот што се постари. Помал генерациски јаз меѓу старателот и пациентот значи дека наоѓањето заеднички теми за разговор ќе биде многу полесно. Истото важи и за слободните активности. И кога негувателката прави нешто во што ужива со пациентот, со кој работи со страст – квалитетот на дадените услуги ќе биде на сосема поинакво ниво.
Негуватели постари од 65 години
Дали некогаш сте ја слушнале фразата: „ Ти си стар колку што се чувствуваш ?“ Здравјето на една личност е поголем фактор во она што може да го направи отколку нивната вистинска возраст. Најстарата личност што истрчала маратон имала 100 години. Зошто 70-годишник не треба да биде одличен негувател ако е во добра здравствена состојба? На оваа возраст, старателите знаат како да работат интелигентно. Тие имаат планини на искуство и, благодарение на уште помалиот јаз во генерацијата, тие не се само одлични негуватели, туку и одлични придружници. Ако случајно видите резиме на негувател во оваа возраст низ вашето биро, не го игнорирајте поради нивната возраст, тие може да испаднат дека се најдобриот негувател што некогаш сте го виделе.
Да се сумира, возраста е само бројка и дадените информации важат за некои старатели, но секако не за сите. Кога се обидувате да го изберете најдобриот негувател за одреден пациент, најдобро е да се суди според образованието и искуството. Возраста може да ви даде општи информации, но тоа не мора да важи за секој старател. Затоа, во Атена веруваме во еднакви можности и при изборот на вработени се водиме од карактерот, искуството и знаењето на дотичниот наместо информациите напишани на личната карта.
Дали мислите дека возраста е важна кога ангажирате старател? Споделете го вашето мислење во коментарите.
