Кога во општеството се споменува доаѓањето на странци во Словачка, луѓето веројатно најчесто помислуваат на државјани на трети земји. Всушност, најголем број имигранти има од Србија, Украина, Романија и Бугарија. Благодарение на нив, работодавците ги пополнуваат слободните работни места во компаниите. Дали е ова валидна причина да се чувствувате загрозено кога барате работа?
Се зголемува бројот на странци во Словачка
Повеќе од милион имигранти дојдоа во Европа во 2017 година, а оваа бројка се зголемува секоја година. Затоа, природно е што и денес сме загрижени за нив. Се плашиме дека ќе ни ги земат работните места или дека ќе го уништат социјалниот систем на државата. Сепак, статистиката покажува дека мигрантите можат да му помогнат на пазарот на трудот.
Во последните години поминавме низ големи промени како држава. Постепено стануваме побогати, се модернизираме во различни сектори и стануваме стандардна земја на Европската Унија со предности. Но, состојбата на пазарот на трудот исто така радикално се менува. Невработеноста и ниските плати не направија земја на трудови мигранти долго време. Но, поради постепеното зголемување на животниот стандард, странците денес се заинтересирани за нашата земја. Важно е да се сфати дека миграцијата, во просек, им помага на земјите што ја примаат. И, исто така, им помага на домашните на слични позиции бидејќи на крајот добиваат подобро платени работни места.
„Најголемата грешка е што ни се закануваат мигрантите и бегалците. Излегува дека демографските промени и стареењето на населението значи дека во иднина ќе ни требаат мигранти“.
– директор на Центарот за истражување на етничка припадност и култура
Секој седми човек во светот е мигрант
Можеме да кажеме дека цела Европа страда од недостаток на квалификувана работна сила. До 39,5% од испитаниците од словачките компании кои вработуваат странци изјавиле дека на пазарот на трудот има недоволна понуда на работна сила. Ова се смета за најголема грижа на претприемачите. Токму затоа работната сила се надополнува со странски работници, во спротивно компаниите ризикуваат да бидат одбиени нарачките.
Во голема мера е забележлив негативниот однос кон мигрантите. Но, важно е да се погледне целата ситуација и од другата страна. Ако можеме да патуваме во странство за работа (на пример, дадилки или да работиме во производствениот сектор), зошто не можеме да им овозможиме на другите? Ако патуваме заради подобри финансии и начин на живот, зошто не можеме да ги земеме предвид потребите на другите? Кога ги поддржуваме нашите деца да студираат во странство, тоа секако не го гледаме како товар за државата. За луѓето од посиромашните земји (како Украина, Србија, Романија), ние сме земја со подобри финансиски можности. Благодарение на работата во Словачка, тие ќе можат да обезбедат домување и храна за своето семејство или да им овозможат на своите деца да учат. Уште еден позитивен факт останува приливот на странски работници. Преместува работни понуди кои не се развиваат. Ако напливот на странци е за поддршка на пазарот на труд, не треба да се спротивставуваме, туку да го искористиме како можност и помош.
„Кога ние во Комарно им понудивме на невработените работа во индустрискиот парк Лозорно, од повеќе од 60 луѓе кои дојдоа на презентацијата на понудата, повеќе од половина станаа веднаш штом дознаа дека ќе мора да патуваат. Не ја ни слушам понудата. Се работеше за контрола на квалитетот на производството, што е едноставна активност за која не се потребни посебни квалификации. Понудивме натпросечна плата, додаток за сместување и превоз. Би работеле во смени три дена во неделата.Од повеќе од 60 луѓе на крајот се зафатиле тројца, па дури и тоа биле пријавени кои намерно учествувале во презентацијата на понудата.Дојдоа по препорака на познаници кои веќе работеле во Лозорн и се пофалиле оваа работа“.
– управител на кадровската компанија Атена
Економските мигранти како решение
Економските мигранти од културно блиските земји кои не се членки на ЕУ се решението за нас. Најмногу надежи се полагаат во нашиот источен сосед. Украинците, како и ние, се меѓу нациите кои беа погодени од сите големи бранови на миграција. Доколку дојдат со доволно квалификации, ќе им овозможат на претприемачите и бизнисите да пополнат работни места и да отворат ново производство. Може да се случи домашното население да се пресели во друга професија или позиција во дадениот сектор по доаѓањето на мигрантите. Но, на крајот, имигрантите ни носат такви вештини што севкупното вработување се зголемува дури и за домашното население.
Мигрантите не ни ги одземаат работните места, туку создаваат соодветни услови за поголемо вработување. Најчесто се вработуваат на работни места каде што побарувачката за вработени е проблематична. По правило најчесто е производствен оператор, заварувач, контролор на квалитет, метален работник, електричар или магационер. За да ви докажеме дека навистина нема недостаток на работни места, погледнете ја моменталната понуда за работа . Доколку сте заинтересирани, ве молиме контактирајте не во секое време. Вашето задоволство е наш прв приоритет.
