Човекот неколку пати во животот се наоѓа во ситуација да размислува за својата работа. Или затоа што го изгубил стариот или треба да ја смени работата. Но, понекогаш не е толку едноставно. Си поставуваме различни прашања – како да одлучам што ќе биде најдобро за мене?
Тогаш може да помогне кариерното советување, кое е достапно за секој што бара работа. Ги зема предвид неговите способности, вештини и мотивација. Тоа помага да се открие и развие скриениот потенцијал на клиентите.
Кога барате работа, многу е важно да си поставите неколку прашања: Што знам? (способности) што сакам? (што ме интересира и мотивира) и каква личност сум (карактеристични особини). Карактеристичните карактеристики се многу важен аспект во наоѓањето соодветна професија. Одговарањето на овие прашања ќе му овозможи на лицето правилно да ги насочи своите енергии во барањето работа.
Доколку ве интересира независен и пообјективен поглед на вашите способности, тие може да се проверат преку тестови за перформанси (интелигенција, аналитички, вербален, тест за внимание итн.).
Што се однесува до личноста, секој човек е различен, има различни особини на личноста. Добро е да ги знаете вашите карактеристики на личноста кои предвидуваат успех во некои видови на работа.
Најважната компонента во наоѓањето соодветна професија е мотивацијата. Професионалците за човечки ресурси знаат од искуство дека ако човек е мотивиран, полесно е да научи вештини и знаења. Ако човек не ужива во работата, иако е способен работник и стручњак, нема да се претстави толку добро како човек чија работа го исполнува. Затоа мотивациониот фактор е најважен, бидејќи помага да се заокружат потребните компоненти во квалитетно извршување на работата.
Како што еднаш рекол еден познат филозоф, „Никогаш ништо големо не било постигнато без ентузијазам“ Емерсон, Р.В.
