Van carrière veranderen kan een uitdaging zijn. Veel mensen dromen ervan om van baan te veranderen, maar worden onderweg met veel obstakels geconfronteerd. Dit artikel gaat in op vier veelvoorkomende obstakels die je ervan kunnen weerhouden om deze stap te zetten. Als je deze uitdagingen begrijpt, kun je manieren vinden om ze te overwinnen en de carrière van je dromen na te streven.
1. Financiële problemen
Geld is een belangrijke factor als je overweegt van carrière te veranderen. Veel mensen maken zich zorgen over het mogelijke verlies van inkomsten. Ze maken zich zorgen dat ze met een juniorfunctie in een nieuw vakgebied misschien niet in hun levensonderhoud kunnen voorzien. De gedachte aan financiële instabiliteit kan een grote afschrikking zijn. Dit is echter niet altijd waar. Zorgverleners beginnen bijvoorbeeld met een zeer hoog salaris en hebben toch de mogelijkheid om financieel te groeien. Kies je volgende gebied verstandig en geld zal geen probleem zijn.
2. Gebrek aan ervaring
Instappen in een nieuwe sector betekent meestal een gebrek aan de nodige ervaring. Werkgevers geven vaak de voorkeur aan kandidaten met een bewezen staat van dienst. Dit gebrek aan ervaring kan het moeilijk maken om aangenomen te worden. Mensen kunnen het gevoel hebben dat ze niet competitief genoeg zijn om een baan in een nieuw vakgebied te krijgen. Je kunt dit probleem oplossen door een baan te zoeken waar je een opleiding kunt volgen of snel een cursus kunt afronden. Het behalen van een certificaat voor zorgverlener of een heftruckrijbewijs zijn een paar goede voorbeelden.
3. Angst om te falen
De mogelijkheid om te falen in een nieuwe carrière kan een belangrijk obstakel zijn. Mensen zijn bang voor wat anderen zullen denken als ze falen. Deze faalangst kan hen ervan weerhouden om het zelfs maar te proberen. De gedachte om terug te moeten naar hun oude baan kan ontmoedigend zijn. Daarom is het vaak het beste om gebruik te maken van een sterke partner, zoals een uitzendbureau, als je van vakgebied verandert. Dit zorgt ervoor dat je niet alleen tegen obstakels aanloopt.
4. Beperkt netwerk van contacten
Een sterk professioneel netwerk van contacten is cruciaal voor een succesvolle carrière. Mensen die van carrière willen veranderen, hebben vaak geen contacten in het nieuwe vakgebied. Een netwerk vanaf de grond opbouwen kost tijd en moeite. Het ontbreken van een ondersteunend netwerk kan de overgang moeilijk maken. Bij Atena begrijpen we hoe belangrijk netwerken is – daarom hebben we ons verwijzingssysteem uitgebouwd. In tegenstelling tot andere bedrijven bieden wij geen eenmalige beloningen aan. We bieden passief inkomen aan de persoon die de klant naar ons heeft doorverwezen, zolang hij of zij met ons werkt!
Van carrière veranderen is niet gemakkelijk, maar wel mogelijk. Het herkennen en aanpakken van deze obstakels kan je vooruit helpen. Bij Atena geloven we in investeren in de toekomst van onze klanten. Wij zijn een van de weinige bedrijven die een cursus voor zorgverleners of een taalcursus betalen, tot 150 EUR! Je hoeft alleen maar de cursus te volgen, met ons te gaan werken en wij vergoeden je. Zet de eerste stap naar je nieuwe carrière bij Athena. Wij helpen je deze obstakels te overwinnen en je carrièredoelen te bereiken.
