Comfortabeler, sneller en zonder onnodige zorgen. Een uitzendbureau zal het je gemakkelijker maken om aan je nieuwe baan te beginnen. Zij regelen uw reis en verblijf en communiceren namens u met uw werkgever.
Inzetten op een uitzendbureau is om verschillende redenen een goed idee. U vindt er een hele reeks aanbiedingen uit verschillende sectoren en van verschillende locaties op één plaats, waarvan u er vele anders niet zou kennen. Bovendien hoeft u niet op zoek te gaan naar deze aanbiedingen en ze in detail te bestuderen, want de medewerker van het agentschap zal u er alles over vertellen. Hij of zij is heel duidelijk over wie het bedrijf zoekt voor welke functie, zodat je meteen weet of je aan die eisen voldoet. En hier zijn de andere voordelen die Atena uitzendbureau u zal bieden bij het zoeken naar een baan.
Reizen zonder kosten
Als u een baan hebt gekozen waarvoor woon-werkverkeer nodig is, zal het bureau u helpen met reizen. Hiermee kunt u naar het buitenland reizen zonder dat u uw reis van tevoren hoeft te betalen. Dit is vooral handig voor mensen die beginnen en geen geld te besteden hebben.
Comfortabel leven
Hetzelfde geldt voor huisvesting, die hoef je niet zelf te zoeken, want je uitzendbureau regelt het voor je. Het is echter noodzakelijk een sterke partner te zoeken, een bureau dat goede referenties van klanten heeft en diensten van hoge kwaliteit levert. Een solide agentschap zet je niet tussen muizen of op een plek die eruit ziet als iets uit een horrorfilm. Een solide bureau streeft naar fatsoenlijke, schone en veilige huisvesting voor de werknemers. Accommodatie is een van de belangrijkste prioriteiten voor iemand die voor zijn werk op reis gaat. Je werkgever betaalt vaak mee aan je huisvesting, dus bespaar je op andere kosten.
Laat het vervoer en de accommodatie aan anderen over.
Geen kosten
Als je vijftien jaar geleden een baan zocht via een uitzendbureau, had je niet zonder hen gekund. Vergoedingen. Destijds rekenden arbeidsbemiddelaars zowel voor de inschrijving als voor het vinden van een baan, wat hen harde kritiek opleverde van de mensen. Vandaag rekent een solide agentschap geen registratie- en bemiddelingskosten meer aan omdat het dat niet hoeft te doen. Het werkt via partnerschappen met bedrijven zelf of met buitenlandse agentschappen. Mensen hun geld uit het werk wringen is al zo lang verleden tijd.
Voorschotten gedurende de maand
Grote bedrijven hanteren vaste voorwaarden en slechts weinige betalen werknemers vooruit. Het agentschap Atena biedt de mensen deze mogelijkheid echter aan als een bonus. Zij kunnen het voorschot innen na de eerste werkweek, zij krijgen dan de helft van wat zij ervoor verdiend hebben. Op die manier komt het bureau tegemoet aan de behoeften van mensen die voor hun werk naar een nieuwe omgeving zijn verhuisd en uitzonderlijke kosten moeten dekken. Het personeel van het agentschap maakt graag en vaak gebruik van de mogelijkheid om voorschotten op te nemen. Het is een van de meest populaire voordelen die zij echt waarderen.
Opleidingsvergoeding
Kandidaten moeten worden omgeschoold en een certificaat ontvangen waaruit blijkt dat zij voor de functie zijn opgeleid voordat zij bepaalde soorten banen mogen uitoefenen. Het Agentschap steunt ook zijn werknemers in dit opzicht. Geïnteresseerden kunnen een bijdrage van maximaal 150 euro voor de cursus krijgen. Het kan gebruikt worden door mensen die geïnteresseerd zijn in een verpleegstersopleiding, maar ook door toekomstige vorkheftruckchauffeurs, toekomstige elektriciens die een sectie 21, 22 of 23 nodig hebben om hun werk te kunnen doen, en ook door mensen die een lascursus moeten volgen.
