Czujesz się w pełni sił. Zdrowie ci służy. Masz już doświadczenie, ale nie jesteś jeszcze po pięćdziesiątce. Oczekujesz, że pewnego dnia szef przyjdzie do ciebie i zaproponuje ci pracę, której pragniesz. Ale nic takiego się nie dzieje. Czy jest jeszcze szansa na zaplanowanie kariery w wieku średnim?
Masz kilkuletnie doświadczenie zawodowe, ale wciąż nie masz pracy? Czy aspirujesz do pracy w innej branży niż ta, w której studiowałeś lub pracowałeś? Czy szukanie nowej pracy w tym okresie życia jest dla Ciebie stresujące i frustrujące? Sytuacja jest jeszcze trudniejsza, jeśli straciłeś pracę w firmie, w której pracowałeś przez długi czas i miałeś tam swoje stanowisko. Doprowadzenie się do porządku psychicznego to kluczowy moment w przyszłej karierze. Czy po 40-tce masz jeszcze szansę na znalezienie pracy?
Szczyt kariery można osiągnąć w każdym wieku
Szukanie pracy w innej branży po kilku latach doświadczenia w innym zawodzie nie jest łatwe. Ale nie jest to niemożliwe. Trzeba szukać takich zatrudnienie które Cię interesują i przyjrzyj się wymaganemu od Ciebie doświadczeniu. Bardzo ważne jest, aby odróżnić się od absolwentów bez doświadczenia. Zatem umiejętności komunikacyjne czy praca z czasem to czynniki, które są dla Ciebie kluczowe, bo fachowej wiedzy można się nauczyć na nowym stanowisku. Na rozmowie kwalifikacyjnej musisz wtedy sprzedać się jako pracownik, który ma już doświadczenie w kierowaniu zespołem czy komunikacji z klientem.
Nie ma jednak co przesadzać. Jeśli jesteś po czterdziestce, to zapewne przeszedłeś przez kilka miejsc pracy i masz spore doświadczenie. Uważaj więc, by nie przeładować swojego CV i nie bój się wykreślać nieaktualnych i nieistotnych informacji.
„Generalnie ludzie są u szczytu swojej kariery między 30 a 40 rokiem życia. Podobnie jak w innych dziedzinach pracy i życia prywatnego, często występują znaczne różnice indywidualne. Na rynku pracy jest jednak bardzo wiele osób odnoszących sukcesy w starszym wieku, które szczyt kariery osiągnęły na przykład po pięćdziesiątce, a ich życie zawodowe jest dalekie od zakończenia.”
– starszy konsultant, Eva Slobodová
Kilka kroków do upragnionego sukcesu
Być zainteresowanym najbardziej poszukiwane stanowiska i zaangażować się sieci społecznościowe rynku pracy. Doskonal swoje kompetencje, aby być lepiej przygotowanym do pracy na nowym stanowisku. W żadnym wypadku nie wskazuj na swój wiek ani na daty ukończenia kursów czy szkoły. Skup się raczej na fachowości, entuzjazmie do pracy i doświadczeniu zawodowym. Dobrą opcją jest również monitorowanie agencje które często oferują prace dla każdej kategorii wiekowej. Ponadto, nie tylko zapoznasz się z najnowszymi trendami w poszukiwaniu pracy, ale także wiele cennych informacji .
„Największe plusy dla pracowników 40+ to zdrowe nawyki zawodowe i dojrzałość emocjonalna poparta większą dawką doświadczeń zawodowych. Ale także umiejętność korzystania z wypróbowanych praktyk. Umiejętność zwracania uwagi na priorytety to nawyk, który można nabyć przez lata praktyki.”
– Dyrektor ds. zasobów ludzkich, Júlia Jurčíková
Wyglądaj na inteligentnego i wybiegającego w przyszłość. Skonsultuj się z nami lub przeczytać nasz aktualne oferty . Może się okazać, że jeden z nich dobrze pasuje do Twojego profilu i po prostu przybliżysz się do możliwości dalszego rozwoju swojej kariery. Bez większego wysiłku, by czegoś szukać. Oddaj się w ręce silnego partnera.
