Pisanie CV to nie tylko wymienianie umiejętności. Wielu kandydatów pisze „szybko się uczę” lub „jestem graczem zespołowym”, ale rekruterzy widzą te zwroty każdego dnia. Jeśli chcesz zaimponować, potrzebujesz słów, które pokazują rzeczywiste wyniki, działania i wpływ. Właściwy dobór słów może przekształcić zwykłe CV w takie, które pozostawi silne wrażenie.

1. Osiągnięty

Słowo „osiągnąłem” pokazuje wyniki. Zamiast „Pomogłem w sprzedaży” napisz „Osiągnąłem 20% wzrost sprzedaży w ciągu sześciu miesięcy”. Liczby i konkretne wyniki robią różnicę. To słowo jasno pokazuje twoje osiągnięcia i wymierne korzyści.

2. Wprowadzony przez

Użyj „wprowadzono”, aby pokazać działanie. Pracodawcy chcą ludzi, którzy potrafią przekształcać pomysły w rzeczywistość. Na przykład: „Wdrożyłem nowy system archiwizacji, który zmniejszył liczbę błędów o 30%”. To słowo sugeruje również, że potrafisz wziąć na siebie odpowiedzialność i wykonać zadanie.

3. Wzmocniony przez

„Improved/improved” pokazuje rozwój i rozwiązywanie problemów. Zamiast „Pracowałem nad obsługą klienta”, napisz „Poprawiłem satysfakcję klienta z 82% do 95%”. Pokazuje to, że potrafisz zidentyfikować słabe punkty i proaktywnie je poprawić.

4. Prowadzony przez

„Prowadzony/kierowany” jest silniejsze niż „zarządzany/kierowany”. Przywództwo pokazuje odpowiedzialność i inicjatywę. Na przykład: „Kierowałem zespołem pięciu osób podczas uruchamiania nowej kampanii marketingowej”. Użycie tego słowa podkreśla zdolność do motywowania i przewodzenia innym.

5. Opracowane przez

„Rozwinięty” sugeruje kreatywność i rozwój umiejętności. Użyj go w odniesieniu do procesów, projektów lub własnego rozwoju osobistego. Na przykład: „Opracowałem program szkoleniowy, który skrócił czas wdrażania nowych pracowników o 40%”. Pokazuje to, że potrafisz tworzyć rozwiązania od podstaw.

6. Uproszczone przez

Słowo to kładzie nacisk na wydajność. Pracodawcy cenią kandydatów, którzy potrafią usprawnić pracę. Na przykład: „Usprawniłem proces raportowania, oszczędzając 10 godzin miesięcznie”. Pokazuje również, że potrafisz uprościć złożone zadania, aby uzyskać lepsze wyniki.

7. Wynegocjowane przez

„Negocjowałem” pokazuje umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne. Zamiast „Pracowałem z dostawcami”, napisz „Negocjowałem umowy, które obniżyły koszty o 15%”. Wskazuje to, że potrafisz osiągać porozumienia korzystne dla firmy, jednocześnie utrzymując dobre relacje.

8. Rozwiązany przez

„Rozwiązany” wskazuje na umiejętność rozwiązywania problemów. Pracodawcy chcą ludzi, którzy podejmują inicjatywę. Na przykład: „Rozwiązałem skargi klientów, zwiększając retencję o 10%”. Pokazuje to, że potrafisz radzić sobie z wyzwaniami i poprawiać wyniki.

9. Rozpoczęty przez

„Triggered” pokazuje inicjatywę i zdolność do realizacji. Zamiast „Brałem udział w projekcie”, napisz „Rozpocząłem kampanię w mediach społecznościowych, która zyskała 5000 nowych obserwujących w ciągu trzech miesięcy”. Pokazuje to, że potrafisz rozpoczynać projekty i kończyć je z sukcesem.

10. Analizowane przez

„Analizowane/analizowany” wskazuje na krytyczne myślenie. Pracodawcy chcą osób, które potrafią podejmować decyzje w oparciu o dane. Na przykład: „Przeanalizowałem trendy sprzedaży i zidentyfikowałem nową okazję, która zwiększyła przychody o 12%”. To słowo sygnalizuje zdolność do interpretowania informacji i podejmowania rozsądnych decyzji.

Nawet najmocniejsze słowa potrzebują kontekstu. W Atenie wiemy, że rekruterzy nie szukają tylko słów – chcą dowodu na to, że faktycznie można osiągnąć wyniki. Dlatego zawsze zalecamy podawanie przykładów, liczb lub konkretnych wyników – pokazanie wymiernych osiągnięć sprawia, że CV jest o wiele bardziej atrakcyjne.

Pisanie CV wymaga doświadczenia. W Atenie pomagamy klientom dobrać odpowiednie słowa i przedstawić rzeczywiste wyniki, aby ich CV się wyróżniało. Profesjonalne podejście do umiejętności i osiągnięć tworzy historię, którą pracodawcy zapamiętają.