W obecnych czasach niepewności ważne jest poczucie stabilności zatrudnienia. Bez wątpienia dotyczy to również otrzymywanego wynagrodzenia, dzięki któremu można zapewnić sobie godne życie ze wszystkim, co jest do niego potrzebne. Umowa o pracę przynosi taką stabilność.
Dlaczego lepiej jest być zatrudnionym na umowę o pracę niż pracować jako freelancer? Jakie są korzyści i co zyskujesz, jeśli wolisz pracować jako opiekunka w Niemczech na podstawie umowy o pracę, a nie jako opiekunka samodzielna?
Umowa o pracę daje większe bezpieczeństwo
Umowa o pracę ma kilka zalet. Co prawda handel ma też swoje zalety, ale to zależy od konkretnego przypadku. W przypadku pracy w charakterze opiekunki bardziej opłaca się umowa agencyjna ze względu na złożoność okoliczności. Praca na zlecenie jest z reguły bardziej opłacalna, zwłaszcza w dłuższej perspektywie. Jako pracownik, umowa daje Ci spokój, że pracujesz legalnie i nie grożą Ci kłopoty z prawem. Inne korzyści z pracy na umowę o pracę to m.in. gwarantowane wynagrodzenie i brak braku wypłaty.
Kiedy widzisz wyższe wynagrodzenie oferowane za pracę freelancera, jest to bardziej kuszące i na pierwszy rzut oka wydaje się dużo bardziej lukratywne, ale w rzeczywistości tak nie jest. Po opłaceniu własnych składek i podatków, zostanie Ci mniejszy dochód netto, niż gdybyś pracował na umowę o pracę.
Handel i kwestia nielegalnej pracy
Jako osoba prowadząca działalność gospodarczą, która wykonuje regularnie powtarzające się czynności, musisz założyć w Niemczech swój handel. W Niemczech tylko prace wykonywane kilka razy w roku mogą być załatwiane za pośrednictwem słowackiego pozwolenia na handel. Charakteryzuje się to jako transgraniczne świadczenie usług. Czyli gdybyś pracował w Niemczech jako opiekun na słowackim handlu, to byłoby to nielegalne. Jeśli zdecydujesz się na pracę jako handlowiec, musisz pracować dla niemieckiego handlu. W tym przypadku trzeba by jednak mieć więcej niż jednego podopiecznego, czyli co najmniej dwóch, co z kolei nie jest korzystne dla podopiecznego objętego opieką. Jeśli opiekowałabyś się tylko jedną rodziną, niemieckie prawo również uznałoby to za nielegalną pracę.
Umowa o pracę i składki
Jeśli masz umowę o pracę, nie musisz się martwić o opłacanie składki, bo pracodawca załatwi to za Ciebie. Agencja, która Cię zatrudnia i wysyła za granicę jako opiekuna, opłaca za Ciebie składki. Zajmie się komunikacją z odpowiednimi urzędami i zarejestruje Cię zarówno do ubezpieczenia zdrowotnego, jak i społecznego. Na koniec rocznego okresu rozliczeniowego wydadzą Państwu pokwitowanie podatkowe, które należy dołączyć do zeznania podatkowego. Gdybyś był samozatrudniony, musiałbyś płacić własny podatek, prowadzić własne księgi lub zatrudnić księgowego. Samodzielnie trzeba też zgłaszać zwolnienia lekarskie. Atena opłaca za Ciebie składki na ubezpieczenie społeczne nawet w okresie pobytu, kiedy jesteś poza pracą i w domu.
Nie zostaniesz też pozbawiony świadczeń socjalnych, które obejmują prawo do zasiłku chorobowego, urlopowego, macierzyńskiego, rodzicielskiego, a w przyszłości praca na umowę o pracę opłaca się pod względem emerytalnym. Chociaż w młodości zazwyczaj nie myślimy o tym, co będzie za kilka lat. Jeśli masz umowę o pracę, to Twoje ubezpieczenie emerytalne przebiega nieprzerwanie. Otrzymasz od agencji list kredytowy, który służy jako dowód trwania stosunku pracy. Należy go przedłożyć przy składaniu wniosku o emeryturę. Ponadto, jeśli pracowałaś w Niemczech jako opiekunka na własny rachunek, nie możesz ubiegać się o zryczałtowane wydatki, jak to jest możliwe na Słowacji. Byłby Pan zobowiązany do podawania swoich rzeczywistych wydatków, gdyż tak stanowi niemieckie prawo, co nie jest dla Pana korzystne.
Praca na umowę o pracę jest znacznie prostszym rozwiązaniem.
Umowa o pracę jest gwarancją
Jeśli pracujesz zarobkowo, nie możesz mieć pewności, że rodzina osoby, którą się opiekujesz, wypłaci Ci pieniądze na czas, albo że w ogóle otrzymasz swoje wynagrodzenie. Nie wiesz, do jakiej rodziny trafisz, jak będą cię traktować. Jeśli chciałbyś wyjechać, będziesz musiał zorganizować wszystko sam. Jesteście odpowiedzialni za własny transfer, który Atena zorganizuje bez problemu. Jako osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą uiszczasz opłaty na rzecz niemieckiej agencji, a także za założenie działalności. W rzetelnej agencji – jak Atena – która zatrudni Cię na umowę o pracę, nie ponosisz żadnych opłat.
Atena dostarczy ci umowę o pracę
Warto zatrudnić nas jako opiekunkę, ponieważ udzielimy Ci szczegółowych informacji na temat pacjenta, którym będziesz się opiekować. Dowiesz się wszystkiego o ich diagnozie, potrzebach i miejscu zamieszkania. Nie ma możliwości, abyś przyjechał do zupełnie innego środowiska niż się spodziewałeś i powiedziano ci. W każdej chwili możesz się z nami skontaktować, jeśli czegoś potrzebujesz i masz jakiś problem. Przydzielimy Ci konsultanta, który w razie potrzeby będzie służył radą. W weekendy prowadzimy dyżury. W przypadku śmierci pacjenta lub przeniesienia go do domu opieki, możemy znaleźć zastępczego podopiecznego, jeśli sobie tego życzysz, a Ty nie musisz płacić za zakwaterowanie w okresie przed umieszczeniem go u nowej rodziny.
O legalnych sposobach na zdobycie pracy w charakterze niani przeczytasz w tym artykule. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o emeryturach w UE, kliknij na ten link.
