V zdravotníctve bol vždy nedostatok personálu. Podľa Svetovej zdravotníckej organizácie nám do roku 2030 bude chýbať 15 miliónov zdravotníckych pracovníkov. Populácia Európy starne. Narastá počet chronických ochorení. Starnutie obyvateľstva je problémom už dlho, ale je to jediný dôvod takéhoto masívneho nedostatku a prečo je situácia v zdravotníctve a lekárskom sektore horšia?
Zdá sa, že o nedostatku v nemocniciach a domovoch dôchodcov informujú mainstreamové médiá. O opatrovateľstve v domácnosti sa však veľa informácií neuvádza, hoci ide o masívne odvetvie. Len v Nemecku je približne 3,4 milióna občanov, ktorí potrebujú starostlivosť. Približne 75 %, teda viac ako 2,5 milióna, dostáva starostlivosť vo svojich domovoch, zatiaľ čo o približne 500 000 sa starajú opatrovatelia v domácnosti z východnej Európy alebo z krajín mimo EÚ.
Pokroky v medicíne
V roku 1970 bola priemerná dĺžka života u žien niečo vyše 77 rokov a u mužov 72 rokov. V súčasnosti je to 85 rokov u žien a 81 rokov u mužov.
To je viac ako 10 % len za 50 rokov alebo zhruba za dve generácie! Je iróniou, že zdravotníctvo trpí kvôli svojmu pokroku. To však v žiadnom prípade nie je negatívna správa. Znamená to len, že musíme vynaložiť viac úsilia na to, aby sme našim rodičom alebo starým rodičom zabezpečili príjemný a spokojný dôchodok.
Covid-19 a jeho vplyv na nedostatok personálu v sektore domácej starostlivosti
Pandémia mala ničivé následky pre odvetvia, ako je cestovný ruch a gastronómia. Nielenže platili prísne obmedzenia pre zhromažďovanie v interiéroch (v niektorých momentoch dokonca aj vonku), ale bolo mimoriadne ťažké cestovať aj do zahraničia. To viedlo k tomu, že do západnej Európy cestuje menej opatrovateľov. Okrem toho sa mnohí ošetrovatelia, ktorí tam už boli, rozhodli vrátiť domov na neurčito, pretože sa obávali, ako sa bude pandémia vyvíjať. To všetko viedlo k takému akútnemu nedostatku zdravotníckeho personálu v západnej Európe, že sa tento sektor ešte stále úplne nezotavil.
Čo robíme, aby sme pomohli vyriešiť tento problém?
Ďalším hlavným problémom nedostatku opatrovateľov v domácnosti je plat. Preto intenzívne pracujeme na tom, aby sme týmto opatrovateľom poskytli plat, ktorý si zaslúžia. Len za posledné tri roky sme zvýšili platy o viac ako 30 %. Aby sme to uviedli na pravú mieru, za posledných desať rokov sa platy v EÚ zvyšovali v priemere o 2,19 % za štvrťrok.
Spoločnosť Atena nielenže motivuje ľudí, aby začali pracovať v sektore zdravotnej starostlivosti, ale poskytuje aj nástroje pre túto prácu. Našim klientom ponúkame zaplatenie jazykového kurzu alebo kurzu v oblasti zdravotníctva. Chápeme, že príprava a kvalifikácia sú veľmi dôležité pre každú prácu a opatrovanie v domácnosti je určite práca, ktorá si vyžaduje náležitú prípravu a skúsenosti.
Vďaka našim 14-ročným skúsenostiam máme hlboké znalosti o trhu práce, konkrétne o sektore zdravotníctva. Rozumieme bežným problémom a potrebám pacientov a vieme tiež zhodnotiť znalosti a skúsenosti opatrovateľa, aby sme spolu vytvorili ideálnu dvojicu. Pracujte s profesionálmi, úspech nie je náhoda.
