Quantos dias pode passar férias e quanto dinheiro recebe por elas? No mínimo, quantos euros têm de lhe pagar por hora trabalhada? Onde na Europa é que as pessoas ganham mais? As respostas às perguntas mais importantes sobre o trabalho são trazidas até si pelo Centro de Aconselhamento Athena.
Estes factos actualizados e comprovados podem ajudá-lo um dia. Ler informação rápida, clara e fácil de compreender sobre salário mínimo, trabalho nocturno, exigências do trabalho e férias.
Salário mínimo
O que é
O salário mínimo é o salário mais baixo possível que um empregador deve pagar a um empregado a tempo inteiro.
435 euros
Aumenta todos os anos. Em 2017, as pessoas na Eslováquia não podem ganhar menos de 453 euros. No ano passado, o salário mínimo foi de 405 euros. As pessoas que trabalhavam pelo salário mínimo por hora ganhavam 2.328 euros.
2,50 euros
O salário mínimo também se reflecte nos ganhos horários. Se ganhar 2,50 euros por hora em 2017, estará a trabalhar para o salário mínimo.
As suas consequências
O nível do salário mínimo tem um impacto no nível de vida das pessoas num determinado país, mas também se reflecte no desemprego da população. Um salário mínimo elevado aumenta o desemprego no país, enquanto um salário mínimo baixo corre o risco de baixar o nível de vida da população.
3 por cento
Cerca de 3 por cento das pessoas na Eslováquia trabalham actualmente por um salário mínimo.
1993
Este ano, as pessoas na Eslováquia trabalhavam por um salário mínimo de 81 euros por mês. O mesmo montante foi também recebido em 1994 e 1995. Estes são os anos com o salário mínimo mais baixo da história da República Eslovaca.
Salário mínimo na União Europeia
Luxemburgo
Luxemburgo tem o salário mínimo mais elevado da União Europeia. Por lei, as pessoas devem ganhar pelo menos 1999 euros.
Irlanda
A Irlanda tem o segundo salário mínimo mais elevado da UE. Neste país, é de 1 563 euros.
Os Países Baixos
Os três salários mínimos mais elevados da UE são superados pelos Países Baixos com 1552 euros.
Mais como nós
Bélgica, Alemanha, França, Reino Unido, Espanha, Eslovénia, Malta, Grécia, Portugal, Estónia e Polónia têm salários mínimos mais elevados do que a Eslováquia.
Menos do que nós
Hungria, Croácia, República Checa, Letónia, Lituânia, Roménia, Bulgária e República Checa têm salários mínimos mais baixos do que a Eslováquia.
Trabalho à noite
O que é o trabalho nocturno
O Código do Trabalho determina a gama de trabalho nocturno. É qualquer trabalho que vá desde 22. a 6. Atirar. Por exemplo, se começar a trabalhar aos 19 anos. Atirar. e terminará às 7:00 da manhã. uma hora, já trabalhou 8 horas nocturnas.
Quem trabalha à noite
Na Eslováquia, a maioria das pessoas trabalha à noite em grandes empresas onde a linha de produção funciona continuamente. Contudo, médicos, enfermeiros e outro pessoal médico, agentes da polícia, bombeiros, pessoal da SBS e pessoas em hipermercados não estão isentos do trabalho nocturno.
20 por cento
Para o trabalho nocturno, os trabalhadores têm direito, por lei, a um suplemento de 20% do salário mínimo.
50 cêntimos
As pessoasque trabalham pelo salário mínimo à noite devem receber 50 cêntimos extra por cada hora trabalhada, pelo que ganham um mínimo de 3 euros por hora (o salário mínimo por hora para 2017 é de 2,50 euros + 50 cêntimos extra para o trabalho nocturno). Contudo, se tiverem acordado com o empregado mais de 3 euros brutos para trabalho nocturno, não são obrigados a pagar-lhes mais porque cumpriram o salário mínimo para trabalho nocturno.
Problemas de saúde
Os médicos concordam que o trabalho nocturno ocasional não perturbará demasiado o seu ritmo. No entanto, se trabalhar à noite várias vezes por mês, podem ocorrer manifestações negativas. As pessoas que trabalham regularmente à noite podem ter dificuldades em adormecer, podem ser desfocadas ou irritáveis. São também propensos a doenças cardiovasculares. O trabalho nocturno é pior tolerado por pessoas que estão habituadas a levantar cedo pela manhã. Se for um deles, talvez queira considerar aceitar uma oferta para trabalhar à noite.
A dificuldade do trabalho
Subsídios de procura
O Código do Trabalho especifica 6 graus de procura de trabalho. Se o seu trabalho estiver num nível de dificuldade mais elevado, o seu salário mínimo também será mais elevado.
Grau 1
Se o seu trabalho envolve trabalho básico de manipulação ou trabalho preparatório que executa conforme as instruções de um supervisor, a sua posição é classificada como 1. grau de dificuldade. Por exemplo, limpadores ou operadores de produção trabalham a este nível.
435 euros
Salário mínimo das pessoas que trabalham em 1. grau de dificuldade do trabalho, é de 435 euros.
Grau 2
Tem responsabilidades materiais no seu trabalho e faz trabalho de rotina? Trabalha em artesanato simples ou em cuidados de saúde? Depois o seu trabalho é classificado em dificuldade 2. graus. Isto inclui, por exemplo, posições de escriturários ou de vendas.
522 euros
O salário mínimo das pessoas que trabalham em 2. o grau de dificuldade do trabalho, é de 522 euros.
Nível 3
Isto inclui tanto trabalhos criativos artesanais como trabalhos em que é responsável pela saúde de outras pessoas. Também trabalho que requer um maior esforço físico. Também a enfermeira realiza 3. o grau de dificuldade do trabalho.
609 euros
O salário mínimo das pessoas que trabalham em 3. O grau de intensidade do trabalho é de 609 euros.
Grau 4
O aumento do esforço mental leva as pessoas ao grau 4. o grau de dificuldade do trabalho. Por exemplo, gestores e funções de gestão. O Chefe de Contabilidade também pertence a este grupo de dificuldade de trabalho.
696 euros
O salário mínimo das pessoas que trabalham em 4. O grau de intensidade do trabalho é de 696 euros.
Grau 5
Estar no Grau 5. grau de dificuldade de trabalho, significa trabalhar de forma conceptual, criativa, metódica e ter uma maior resiliência mental. Por exemplo, gestores de produção que são responsáveis por processos extremamente exigentes e que têm de seguir procedimentos complexos no seu trabalho.
783 euros
O salário mínimo das pessoas que trabalham em 5. O grau de intensidade do trabalho é de 783 euros.
Grau 6
Neste grupo, os empregados resolvem tarefas criativas de uma forma invulgar. Têm um elevado nível de responsabilidade e o seu trabalho pode ter um impacto significativo na sociedade. Por exemplo, o director executivo principal e o director executivo principal da empresa trabalham com o mais alto nível de intensidade.
870 euros
O salário mínimo das pessoas que trabalham em 6. grau de dificuldade do trabalho, é de 870 euros.
FériasDireito de licença
Qualquer empregado que tenha estado em emprego permanente com o mesmo empregador durante pelo menos 60 dias tem direito a licença. Se não tiver tirado a sua licença num ano civil, pode transportar estes dias para o ano seguinte. Mas fique avisado, se não tirar férias este ano, estas serão confiscadas.
Salário
O salário que receberá durante a sua licença será calculado pelo seu empregador a partir do seu salário médio do trimestre anterior do ano.
20 dias
Cada pessoa até à idade de 32 anos tem direito a pelo menos 20 dias de férias na Eslováquia.
33 anos
Se tiver ultrapassado esta idade no ano civil em curso, pode tirar 25 dias de licença. Os funcionários públicos têm direito a 30 dias de licença com esta idade.
