În întreaga Europă, ratele natalității și dimensiunea familiilor sunt în scădere. Fertilitatea cumulată este în prezent sub doi copii pe femeie în fiecare țară din UE. Potrivit ONU, se așteaptă ca populația Uniunii Europene să scadă de la 446 de milioane la 365 de milioane până în 2100. Pentru a vă face o idee, este vorba de un declin de aproape 20% în aproximativ 3 generații.

Cum putem evita o criză demografică?

Unul dintre factorii cheie în funcționarea economiei este echilibrul dintre contribuabili și neplătitorii de taxe și impozite. În cazul în care nu există un echilibru adecvat între aceste două grupuri, guvernul trebuie să găsească o modalitate de a strânge de undeva fondurile necesare pentru a-i sprijini pe cei care nu și-au plătit datoriile. Cu toate acestea, dacă guvernul decide să crească taxele pentru a atinge echilibrul financiar, acest lucru ar putea duce la imigrație. Acest lucru poate înrăutăți și mai mult situația. Toate acestea pot fi evitate dacă nu există o criză demografică.

Aceasta nu este o informație complet nouă, iar majoritatea, dacă nu toate țările UE, fac tot ce pot pentru a evita prognoza ONU. Din acest motiv, nu a fost niciodată mai avantajos din punct de vedere financiar pentru un părinte să fie angajat cu un contract de muncă slovac.

Suma furnizată este din ce în ce mai mare.

Suma acordată părinților ca scutire de impozit se dublează în termen de 12 luni. De la începutul anului 2022, a fost prevăzută suma de 47,14 euro pentru un copil sub 6 ani, 43,60 euro pentru copiii cu vârste între 6 și 15 ani și 23,57 euro pentru copiii de peste 15 ani. De la începutul lunii iulie, creditul fiscal pentru părinții cu copii sub 15 ani a atins un nivel record – în prezent 70 de euro și 40 de euro pentru copiii de peste 15 ani. Aceasta este o creștere uluitoare – până la 41%, și asta nu este tot!

De la începutul anului 2023, creditul fiscal va fi de 100 de euro pentru copiii sub 15 ani și de 50 de euro pentru copiii peste 15 ani. Aceasta este mai mult decât dublul sumei prevăzute până la începutul anului 2022, indiferent de vârsta copilului. Ce înseamnă acest lucru în practică? Să presupunem că aveți un copil sub 15 ani și un copil peste 15 ani care este încă la școală. Atâta timp cât îndepliniți criteriile de ocupare a forței de muncă și aveți un venit impozabil suficient de ridicat, veți primi 110 euro în fiecare lună până la sfârșitul anului și 150 de euro în fiecare lună în 2023.

Asta înseamnă 1.800 de euro pentru întregul an 2023, pe lângă salariul dumneavoastră obișnuit! Imaginați-vă cât de multe puteți face pentru viitorul copiilor dumneavoastră cu această sumă de bani. Îi puteți ajuta să se înscrie la universitatea visurilor lor, puteți plăti costul activităților extracurriculare, astfel încât să se poată dezvolta într-un domeniu care îi interesează. Sau, puteți plăti în totalitate o vacanță de vis pe care nu v-ați putea-o permite altfel și puteți crea amintiri neprețuite cu cei dragi.

Cum funcționează și cum putem aplica?

Desigur, fiind vorba de un credit fiscal, acesta se bazează și pe valoarea impozabilă a salariului dumneavoastră. Sumele afișate sunt sume pe care le veți primi numai dacă valoarea scutirii fiscale este egală cu jumătate sau mai mult de jumătate din valoarea impozabilă. Procentul exact depinde de numărul de copii și este următorul: 20% pentru 1 copil, 27% pentru 2, 34% pentru 3, 41% pentru 4, 48% pentru 5 și 55% pentru 6 sau mai mulți copii.

Și, bineînțeles, trebuie să știm cum să solicităm scutiri fiscale. Pentru a obține creditul fiscal, trebuie să completați formularul necesar, să prezentați certificatul de naștere al copilului sau al copilului pentru care sunteți tutore legal și, dacă este cazul, dovada de frecventare a școlii. În cazul în care alegeți să primiți suma lunar și nu anual, trebuie să obțineți confirmarea angajatorului dumneavoastră și să o treceți pe următorul fluturaș de salariu. Nu ezitați să ne contactați pentru mai multe informații sau pentru a solicita scutirea de impozit, dacă nu beneficiați deja de aceasta.