Doriți să creșteți satisfacția și productivitatea angajaților? Oferiți flexibilitate la locul de muncă.
Atunci când vine vorba de atragerea talentelor de top, mulți angajatori își îndreaptă atenția către flexibilitatea la locul de muncă.
Definirea flexibilității angajaților la locul de muncă
Este important ca angajatorii să înțeleagă că flexibilitatea la locul de muncă înseamnă mai mult decât a le oferi angajaților programe care să se potrivească cel mai bine nevoilor lor sau a le permite să lucreze de acasă în anumite zile. Autorii studiului au declarat că flexibilitatea acoperă o gamă largă de modalități de lucru, inclusiv următoarele:
- Orele de sosire și de plecare flexibile
- Lucrați cu normă întreagă de acasă sau din altă locație independentă
- Alegerea și controlul în schimburile de lucru
- Lucru part-time de la domiciliu
Flexibilitatea la locul de muncă nu înseamnă doar lucrul de la distanță. Acesta acoperă toate tipurile de aranjamente de lucru, inclusiv [kedy], care prevede pauze, munca de acasă sau concediul de îngrijire medicală. Deși niciun angajator nu poate satisface toate cerințele, acesta poate oferi o opțiune care să atragă o varietate de candidați.
Cercetarea a arătat că cele două politici flexibile la locul de muncă pe care angajații le doresc cel mai mult sunt alegerea turelor de început și de sfârșit de tură și posibilitatea de a lucra unde doresc. Mai exact, 26% dintre angajații chestionați au declarat că orele flexibile de sosire și de plecare sunt cele mai importante, iar 22% au spus că preferă posibilitatea de a lucra de acasă sau dintr-o altă locație la alegere.
Programele flexibile nu numai că pot satisface angajații actuali, dar pot atrage și potențialii solicitanți de locuri de muncă, precum și persoanele cu o viață ocupată.
Flexibilitatea la locul de muncă influențează modul în care recrutați și păstrați cele mai bune talente pentru afacerea dumneavoastră. Pe măsură ce investiți în stabilirea unui echilibru între viața profesională și cea privată pentru angajații dvs. actuali și viitori, luați în considerare implementarea unui program flexibil pentru a crește satisfacția angajaților și pentru a vă ajuta să atrageți cele mai bune talente pentru afacerea dvs.
