Уровень безработицы в Словакии неуклонно снижается (в декабре 2017 года уровень зарегистрированной безработицы достиг исторического минимума — 5,94%), и компаниям все труднее заполнять некоторые вакансии. Министерство труда реагирует на эту ситуацию.
Создается все больше рабочих мест, которые работодатели не могут заполнить
Из более чем 70 тысяч вакансий 10% — это рабочие места, которые наши работодатели не могут заполнить без помощи иностранцев. Хуже всего ситуация в автомобильной промышленности, где к 2020 году ожидается создание 14 тысяч новых позиций, 70% из которых будет очень сложно заполнить.
Министерство труда подготовило меру, которая поможет облегчить наем иностранцев. Они составят список дефицитных профессий и совместно с Министерством иностранных дел и Министерством юстиции подготовят меры по ускорению прибытия иностранцев на эти должности. Работодатели приветствуют эту меру Министерства труда, поскольку она позволит им более гибко реагировать на изменения на рынке. Они считают нынешние условия трудоустройства иностранцев очень неэффективными и длительными.
Текущие условия трудоустройства иностранцев в Словакии
Если компания в настоящее время хочет нанять иностранца, она должна выполнить следующую процедуру:
По крайней мере, за тридцать дней до найма иностранца компания должна сообщить о вакансии в центр занятости — только если никто не подал заявку на вакансию, можно приступать к найму иностранца. Затем он или она подает заявление на временное проживание, решение о котором полиция принимает в течение 90 дней.
