Le chômage en Slovaquie ne cesse de diminuer (le taux de chômage enregistré a atteint un niveau historiquement bas de 5,94 % en décembre 2017) et les entreprises ont de plus en plus de mal à pourvoir certains postes. Le ministère du travail réagit à cette situation.
Il se crée de plus en plus d’emplois que les employeurs ne parviennent pas à pourvoir.
Sur les plus de 70 000 postes vacants actuellement, 10 % sont des emplois que nos employeurs ne peuvent pas occuper sans l’aide d’étrangers. La situation est pire dans l’industrie automobile, où 14 000 nouveaux postes devraient être créés d’ici 2020, dont 70 % seront très difficiles à pourvoir.
Le ministère du travail a préparé une mesure visant à faciliter l’emploi d’étrangers. Ils établiront une liste des professions en pénurie et prépareront, en collaboration avec le ministère des affaires étrangères et le ministère de la justice, des mesures visant à accélérer l’arrivée d’étrangers pour ces postes. Les employeurs accueillent favorablement la mesure du ministère du travail, car elle leur permettra de réagir avec plus de souplesse aux changements du marché. Ils considèrent que les conditions actuelles d’emploi des étrangers sont très inefficaces et longues.
Conditions actuelles d’emploi des étrangers en Slovaquie
Si une entreprise souhaite actuellement employer un étranger, elle doit suivre la procédure suivante :
Au moins trente jours avant d’employer un étranger, l’entreprise doit signaler le poste vacant à l’agence pour l’emploi – ce n’est que si personne ne se porte candidat pour le poste qu’elle peut procéder à l’embauche de l’étranger. Il fait ensuite une demande de résidence temporaire, sur laquelle la police se prononce dans les 90 jours.
