Tỷ lệ thất nghiệp ở Slovakia không ngừng giảm (tỷ lệ thất nghiệp đã đăng ký đạt mức thấp trong lịch sử là 5,94% vào tháng 12 năm 2017) và các công ty ngày càng gặp khó khăn trong việc lấp đầy một số vị trí công việc nhất định. Bộ Lao động đang phản ứng với tình trạng này.
Ngày càng có nhiều vị trí công việc mà nhà tuyển dụng không thể lấp đầy
Trong số hơn 70.000 công việc hiện có, 10% là những công việc mà các nhà tuyển dụng của chúng tôi không thể lấp đầy nếu không có sự trợ giúp của người nước ngoài. Tình hình tồi tệ nhất trong ngành công nghiệp ô tô, nơi dự kiến sẽ tạo ra 14.000 vị trí mới vào năm 2020, 70% trong số đó sẽ rất khó lấp đầy.
Bộ Lao động đã chuẩn bị một biện pháp giúp việc sử dụng người nước ngoài trở nên dễ dàng hơn. Họ sẽ lập một danh sách các ngành nghề đang thiếu hụt và cùng với Bộ Ngoại giao và Tư pháp, sẽ chuẩn bị các biện pháp để tăng tốc độ tăng tốc của người nước ngoài vào các vị trí này. Người sử dụng lao động hoan nghênh biện pháp của Bộ Lao động vì nó sẽ cho phép họ phản ứng linh hoạt hơn với những thay đổi của thị trường. Họ coi các điều kiện hiện tại cho việc làm của người nước ngoài là rất kém hiệu quả và kéo dài.
Điều kiện việc làm hiện tại của người nước ngoài ở Slovakia
Nếu một công ty hiện đang muốn tuyển dụng người nước ngoài, thì công ty đó phải thực hiện các thủ tục sau:
Ít nhất ba mươi ngày trước khi tuyển dụng người nước ngoài, công ty phải thông báo vị trí tuyển dụng cho văn phòng lao động – chỉ khi không có ai ứng tuyển vào vị trí này, họ có thể tiến hành thuê người nước ngoài. Sau đó, anh ta nộp đơn xin tạm trú và cảnh sát sẽ quyết định trong vòng 90 ngày.
