Вы чувствуете себя полным сил. Здоровье служит вам. У вас уже есть опыт, но вам еще нет пятидесяти. Вы ожидаете, что однажды ваш начальник придет к вам и предложит работу, которую вы хотите. Но ничего подобного не происходит. Есть ли у вас еще шанс спланировать карьеру в среднем возрасте?
Выплаты сотрудникам, несомненно, являются важным мотивирующим элементом при выборе работы. Они естественным образом влияют на удовлетворенность сотрудников и последующую производительность. Но является ли это фактором, по которому мы должны выбирать работу?
Вы относитесь к тем людям, которые используют различные социальные сети для поиска работы? Вы ищете способ заставить работодателя действительно ответить вам? Вы наконец-то хотите двигаться дальше? LinkedIN — это один из вариантов, который создан специально для вас.
Многие из вас время от времени спрашивают себя: «Как мне найти работу?» Причиной такого умонастроения может быть увольнение, банкротство компании, в которой вы работали, или просто интерес попробовать что-то новое. Но вы боитесь, что не сможете сделать это со второй попытки? Это необоснованно. Найти работу в современном мире может быть не так сложно, как вы
Задумывались ли вы когда-нибудь о самой худшей профессии в мире? Кто-то может подумать, что у него самая плохая работа, потому что у него много работы и паршивая зарплата. Но храбрые мужчины Индии лишь грустно улыбнулись бы на такие дебаты.
Когда в обществе упоминается приезд иностранцев в Словакию, люди, вероятно, чаще всего думают о гражданах третьих стран. Однако в действительности наибольшее число иммигрантов - это выходцы из Сербии, Украины, Румынии и Болгарии. Работодатели используют их для заполнения вакансий в компаниях. Является ли это веской причиной для того, чтобы чувствовать угрозу при поиске работы? Zobraziť viP
Вы заболели или попали в аварию и вынуждены несколько дней оставаться дома. Знаете ли вы, какие правила необходимо соблюдать во время больничного?
На первой сессии парламента в этом году было принято несколько нововведений, которые окажут влияние на деятельность предпринимателей. Мы обобщили наиболее важные для вас изменения в четырех пунктах.
Неудачи в карьере — кто или что за ними стоит? Плохой начальник, коллеги или просто не повезло? В Калифорнийском университете Мортен Т. Хансен провел исследование 5 000 сотрудников и менеджеров, чтобы выяснить причины профессиональных неудач. Несмотря на различия в культуре, выводы исследования могут быть точно применены к Словакии.
С 2004 года 13 новых государств-членов (включая Словакию) вступили в Европейский Союз. За это время в этих странах было сделано много значительных инвестиций, в основном благодаря низкой стоимости рабочей силы. Но как изменилась ситуация за время нашего членства в ЕС? Являются ли новые государства-члены по-прежнему привлекательными для инвесторов?
