Колико дана можете узети одмор и колико новца ћете добити за њих? Барем колико евра морају да вам плате по сату рада? Где у Европи људи зарађују највише? Одговоре на најважнија питања о послу доноси Атена саветовалиште.
Ове актуелне и доказане чињенице могу вам помоћи једног дана. Прочитајте брзе, јасне и разумљиве информације о минималној заради, ноћном раду, захтевима за рад и празницима.
Минимална зарада
Шта је то
Минимална зарада је најнижа могућа зарада коју послодавац мора да исплати запосленом са пуним радним временом.
435 евра
Сваке године се повећава. У 2017. години људи у Словачкој не могу да зараде мање од 453 евра. Прошле године минимална зарада била је 405 евра. Људи који су радили за минималну сатницу зарадили су 2.328 евра.
2,50 евра
Минимална зарада се огледа и у зарадама по сату. Ако у 2017. зарађујете 2,50 евра по сату, радите за минималну плату.
Његове последице
Висина минималне зараде утиче на животни стандард људи у тој земљи, али се одражава и на незапосленост становништва. Висока минимална плата повећава незапосленост у земљи, док ниска минимална плата прети да смањи животни стандард становништва.
3 посто
Око 3 одсто људи у Словачкој тренутно ради за минималну плату.
1993
Ове године су људи у Словачкој радили за минималну плату од 81 евро месечно. Исти износ су добили 1994. и 1995. године. Ово су године са најнижом минималном зарадом у историји Словачке Републике.
Минимална плата у Европској унији
Луксембург
Луксембург има највећу минималну плату у Европској унији. Тамо људи по закону морају да зараде најмање 1999 евра.
Ирска
Ирска има другу највишу минималну плату у Унији. Њен износ у овој земљи је 1563 евра.
Низоземска
Три највеће минималне зараде у ЕУ заокружује Холандија са сумом од 1.552 евра.
Више од нас
Већу минималну зараду него у Словачкој имају у Белгији, Немачкој, Француској, Великој Британији, Шпанији, али и у Словенији, Малти, Грчкој, Португалу, Естонији и Пољској.
Мање од нас
Минимална плата је нижа него у Словачкој у Мађарској, Хрватској, Чешкој, Летонији, Литванији, Румунији и Бугарској.
радим ноћу
Шта је ноћни посао
Закон о раду утврђује обим ноћног рада. То је било који посао између 22. до 6 сати На пример, ако почнете са радом у 19 часова. сати и завршиш у 7 ујутру. сат, радили сте 8 ноћних сати.
Ко ради ноћу
У Словачкој већина људи ради ноћу у великим компанијама где производна линија ради непрекидно. Међутим, ни лекари, медицинске сестре и друго медицинско особље, полицајци, ватрогасци, запослени у ДГС-у и људи у хипермаркетима не могу да избегну ноћне смене.
20 посто
По закону, запослени имају право на доплату од 20 одсто трошкова минималне зараде за ноћни рад.
50 центи
Људи који раде за минималну зараду ноћу морају добити додатних 50 центи за сваки одрађени сат, што укупно чини најмање 3 евра по сату (минимална сатница за 2017. је 2,50 евра + доплата за ноћни рад по сату је 50 центи). Али ако су са запосленим уговорили ноћни рад више од 3 евра бруто, он није у обавези да им доплати, јер је поштовао минималну зараду за ноћни рад.
Здравствени проблеми
Лекари се слажу да повремена ноћна смена неће превише пореметити ваш ритам. Међутим, ако радите ноћу неколико пута месечно, може доћи до негативних ефеката. Људи који редовно раде ноћу могу имати проблема да заспу, могу бити нефокусирани или раздражљиви. Такође су склони кардиоваскуларним обољењима. Ноћни рад најгоре подносе људи који су навикли да устају рано ујутру. Ако сте један од њих, добро размислите да ли прихватате понуду да радите ноћу.
Потешкоће у раду
Доплате за потешкоће
Закон о раду утврђује 6 степена тежине рада. Ако је ваш посао класификован као захтевнији, ваша минимална плата ће такође бити већа.
1. фаза
Ако је ваш посао основни манипулативни или припремни рад који обављате по упутствима претпостављеног, ваша позиција се сврстава у 1. степен тежине. На пример, чистачи или оператери у производњи раде у овом степену.
435 евра
Минимална зарада људи који раде у 1. степен тежине рада, износи 435 евра.
2. степен
Да ли имате материјалну одговорност у свом послу и обављате рутинске послове? Да ли је садржај вашег посла једноставан занат или радите у здравственој индустрији? Након тога, ваша радна позиција се класификује као захтевна у 2. степен. Ово укључује, на пример, радна места административног радника или продавачице.
522 евра
Минимална зарада људи који раде у 2. степен тежине рада, износи 522 евра.
3. степен
Ово укључује креативне занате и послове где сте одговорни за здравље других људи. Такође послови који захтевају повећан физички напор. Медицинска сестра такође обавља 3. степен тежине рада.
609 евра
Минимална зарада људи који раде у 3. степена тежине, износи 609 евра.
4. разред
Повећан ментални напор помера људе у 4. степен тежине рада. То су, на пример, менаџери и функције управљања. У ову групу радних захтева спада и шеф рачуноводства.
696 евра
Минимална зарада људи који раде у 4. степена тежине, износи 696 евра.
5. разред
Бити у 5 степен тежине рада, подразумева рад концептуално, креативно, методички и са повећаним психичким отпором. То су, на пример, руководиоци производње који су одговорни за изузетно захтевне процесе и морају да прате сложене процедуре у свом раду.
783 евра
Минимална зарада људи који раде у 5 степен тежине рада, износи 783 евра.
6. разред
У овој групи запослени решавају креативне задатке на необичан начин. Имају висок степен одговорности и њихов рад може имати значајан утицај на друштво. На пример, извршни и генерални директор компаније раде на највишем нивоу захтевности.
870 евра
Минимална зарада људи који раде у 6 степен тежине рада, износи 870 евра.
Одмор Право на годишњи одмор
Право на годишњи одмор има сваки запослени који ради на неодређено време код истог послодавца најмање 60 дана. Ако нисте потрошили годишњи одмор у календарској години, ове дане можете пренети у следећу годину. Али пазите, ако ни ове године не искористите одмор, изгубићете га.
Плата
Плату коју ћете примати током годишњег одмора послодавац обрачунава од ваше просечне зараде из претходног квартала.
20 дана
Свака особа млађа од 32 године у Словачкој има право на најмање 20 дана одмора.
33 године
Ако сте у текућој календарској години навршили овај узраст, можете узети 25 дана одмора. Државни службеници у овом узрасту имају право на 30 дана годишњег одмора.
