Растуће цене енергије мењају многе ствари за кратко време. Разговарали смо о томе како они утичу на тржиште рада . Познавање ових информација је важно, али је неопходно знати шта све ове промене значе у смислу сигурности посла. Свима нам је потребан посао, посебно у брзом 21. веку И морамо учинити све да га не бисмо изгубили.
Међутим, страх вас никуда неће одвести. Морате бити проактивни, што значи створити прилику или контролисати ситуацију, а не реаговати након што се нешто догоди.
Како бити проактиван?
Ако радите за непоуздану компанију или сте чули да ће она отпустити или потпуно престати, исплати се деловати пре него што буде прекасно. Истражите тржиште рада. Питајте своје пријатеље који раде у истој области да ли ситуација у њиховој компанији није боља. Уместо да гледате телевизију увече, проведите 30 минута на истраживање тржишта. Сазнајте које компаније вам могу пружити сигурност посла која вам је потребна. То неће директно утицати на сигурност вашег посла, али бићете спремни да реагујете ако дође време.
Будите бољи у ономе што радите
Запошљавање је двосмерно. Ако послодавци желе да добију квалификоване раднике, морају им понудити атрактивне услове. С друге стране, запослени морају да обезбеде одређене квалитете да би добили добру плату, бенефиције и сигурност посла. Сада је право време, више него икада, да похађате курс језика или стекнете другу квалификацију која ће вас учинити добрим кандидатом за бољи посао. Пошто проналажење праве особе за дату позицију игра важну улогу за компаније, неки послодавци чак плаћају ове курсеве. Атина је једна од њих! Атена ће вам надокнадити трошкове ваше додатне квалификације након што сте радили са компанијом одређени временски период.
Дајте све од себе – неће проћи незапажено
Понекад се осећамо као да дајемо све од себе на послу, али ништа се не мења. Нико неће приметити да сте обавили задатак два дана пре рока. Последњи пут сте чули фразу „добар посао“ 2019. Неки менаџери или шефови неће ценити ваш напоран рад, иако ће други. Бићете последњи на листи за отпуштање када ваш менаџер добије позив из централе да му каже да 20% пројекта на којем радите треба да буде заустављено. Плус, када дође време да затражите унапређење, имаћете кеца у рукаву да обезбедите то унапређење или повишицу.
