S vremena na vreme, mnogi od vas se pitaju „kako naći posao?“ Razlog takvog razmišljanja može biti otkaz, bankrot kompanije u kojoj ste bili zaposleni ili čista zainteresovanost da pokušate nešto novo. Možda se plašite da ovaj put nećete uspeti? Nema potrebe da se plašite. Pronalaženje posla u današnjem svetu možda i nije toliko teško kao što zamišljate.
Nezaposlenost ima značajan uticaj na društveni život svakog od nas. To nije samo pad životnog standarda povezan sa padom prihoda, već i duboke posledice nezaposlenosti za svakodnevni život. Svi se različito bave situacijom nezaposlenosti. Neprijatna situacija može izgledati beznadno. Međutim, ovu situaciju treba brzo, na kvalitetan i profesionalan način rešiti. Ne možete naći dugoročno zaposlenje? Da li se osećate nepotrebno? Da li vam nedostaje socijalizacija? Ne očajavajte i naučite kako brzo i lako naći posao.
U današnje vreme mogućnosti za posao su neprestano otvorene za nezaposlene, a dugotrajno nezaposleni mnogo češće pronalaze posao. Socijalna ekonomija dobro napreduje, pa je logično i potražnja za proizvodima i uslugama, a samim tim i potražnja poslodavaca za radnom snagom veća. Ovi faktori znače porast ukupne zaposlenosti, koja je trenutno na svom istorijskom maksimumu.
Osjećanje samopouzdanja je osnova za uspeh
Možda znate koliko je važno osećati se samopouzdano. Ali ako čovek nema posao, to je teže. Nezaposlenost, kao socijalni problem, ima uticaj pre svega na pojedinca. To ne znači da je osoba bez posla i uživa u „slatkom ne radeći ništa“. To donosi nedostatak resursa za dostojan život u društvu. Ali samo aktivnim traženjem posla imate priliku da se osjećate samopouzdano. Dajući punu pažnju svom radu, gotovo je sigurno da će ishod biti bolji nego što biste očekivali.
Agencija za zapošljavanje koja aktivno pomaže u pronalaženju novih poslova može pre svega pomoći onima koji sa tim nemaju iskustva. Naučićete najbolji način da pronađete posao, a posebno, šta možete da očekujete od istog. Istovremeno, podnosilac prijave ne mora ništa rešavati. Agencija će vam garantovati sigurnost rada i istovremeno pripremiti pogodne uslove za njegovo funkcionisanje.
„Agenciju mogu preporučiti s obzirom na stav osoblja i rukovodilaca. Obezbedila je za mene ispravne uslove rada i osigurala rad bez problema.“
– zadovoljna klijentica Elena, koja je našla posao preko Atene
Danas i poslodavci i država pokušavaju da osiguraju uslove za lakše zapošljavanje: projekat mlađi od 29 godina, projekat stariji od 50 godina, projekat za osobe sa invaliditetom, projekat za majke sa decom, projekti za apsolvente. Kada se odlučite za agenciju, to će vam postati odskočna daska za započinjanje karijere i biće vam partner.
Fenomen „nedostatak ponuda za rad“
Izazov za sve nezaposlene je da promene svoj status. Pasivnost je vrlo uobičajena greška. Mnogi ljudi traže posao na ovaj u stilu „da li bi bilo nekog posla?“ To nije najidealniji pristup, jer se možete ponašati očajno (ja ću uzeti bilo koji posao, samo me zaposlite). Ovakvim stavom odbijate sve moguće prilike. Rad ima duboko sidro u našoj kulturi, kako u organizaciji društva, tako i u psihi čoveka.
Mnogo je efikasnije ako možete ponuditi dobro definisano znanje. Savetnik za ljudske resurse Agencije može vam pružiti dragocene informacije o drugim poslovima na osnovu vašeg fokusa. Ali važno je da opišete tačno za šta ste sposobni. Da li govorite strani jezik? Ovo uvek prvo spomenite. Imate li talent za ručni rad? Označite ga u svojoj biografiji. Ponudite određenu aktivnost, opišite je i ponudite na tržište.
„Zanatlije su savršen primer prakse. Postavljaju pločice i podove, montiraju vrata, farbaju sobe, rade vrtne radove. Poslednjih godina njihova vrednost i primena je povećana jer ih nije toliko. Oni rade posao koji ima smisla, tako da ne moraju da brinu da će ga izgubiti.“
– HR savetnik agencije Atena
U redu je biti ne zaposlen nekoliko dana ili nedelja. Ali ne raditi ništa ne bi trebao biti dugoročan posao niza koga. Sam Konfucije se pridržavao pravila da je „naporan rad bolji od neaktivnosti“. Mi smo marljiva nacija i jednostavno čeznemo za dobrim i dobro plaćenim poslom. Visina zarade postaje savršena atrakcija za nas. Često ne gledamo posao, već iznos za izvršenu uslugu. Želimo da bilo kojom aktivnošću postignemo lično, a posebno finansijsko zadovoljstvo. Motivirani smo idejom visokog profita i sigurnom budućnošću. Međutim, uvek imamo izbor. Na nama je koliko truda i slobodnog vremena žrtvujemo.
