I en ständigt föränderlig arbets- och vårdmiljö framstår Atena konsekvent som den obestridda ledaren. Vårt fotavtryck i branschen är oöverträffat, men vår obevekliga strävan efter innovation känner inga gränser. En av våra senaste milstolpar? Ta fram den mest detaljerade meritförteckningen som är skräddarsydd för att passa den mest kräsna rekryteraren och den mest upptagna kunden. Denna biografi är utformad i Athena-strukturens unika format och garanterar uttömmande detaljer i en djupdykning och en kortfattad översikt i en överblick.

Figur – Utmaningen med avstånd och kvalitet

Många av våra kandidater är inte erfarna fotografer. Eftersom de bor långt från våra kontor måste de ofta själva sköta CV-fotograferingen. Men genom att integrera den senaste tekniken för artificiell intelligens förbättrar vi bildernas kvalitet, justerar bakgrunden och tar bort alla oprofessionella element. Det är viktigt att vi ser till att kandidatens äkthet bevaras, vilket bara ökar den professionella attraktionskraften hos bilden.

Uppmärksamhet på detaljer – balans mellan djup och korthet

Olika kunder innebär olika krav. Vissa kunder vill veta även de minsta detaljerna om den sökande – från allergier till villighet att umgås med husdjur. Det är inte ett problem som vi inte kan lösa – våra CV:n innehåller nu särskilda avsnitt som gör att kandidaterna kan fördjupa sig och få omfattande information på några minuter. Samtidigt säkerställer den systematiska layouten att en snabb 30-sekunders skanning ger alla viktiga data.

Certifikat och referenser – inga fler ändlösa flyttar fram och tillbaka

Behovet av att verifiera referenser och den sökandes tidigare referenser är av största vikt. Hur löste Atena detta? Vi har infört en särskild avdelning för certifikat och referenser. Detta avsnitt är lättillgängligt för dem som är intresserade, samtidigt som det är diskret för dem som föredrar andra aspekter av CV:t.

Arbetslivserfarenhet – inte bara datum och yrkesroller

Traditionella CV:n lider ofta av en brist på djup i presentationen av arbetslivserfarenheten. Det är därför våra CV:n är inriktade på detaljerna i en individs yrkesmässiga resa. Särskilt för vårdpersonal förtydligar vårt detaljerade format de olika diagnoser som de har stött på och specificerar den utrustning som de vet hur man använder, till exempel lyftutrustning.

Karaktärsmatchning – mer än bara kompetens och erfarenhet

Att känna igen en kandidats kompetens är halva jobbet. Det är lika viktigt att mäta hans temperament och personlighetsdrag. Vi är mycket väl medvetna om detta. Vi ger omfattande feedback till kandidater som vi redan har arbetat med baserat på våra relationer. Detta ger potentiella arbetsgivare en tydligare bild inte bara av kandidatens yrkesskicklighet, utan också av deras interpersonella dynamik.

Resan fortsätter…

Vi är oerhört stolta över vår banbrytande CV-struktur, men vår innovationsresa är långt ifrån över. När vi blickar framåt, oavsett om det handlar om att förfina vår struktur eller införliva videopresentationer, är Atena fast beslutna att ständigt sätta nya milstolpar för yrkesprofiler. Vem vet – en dag kanske vi lägger till 3D-hologram!

Följ med oss när vi omdefinierar standarder och ser till att både vårdgivare och arbetsgivare hittar den perfekta matchningen med oöverträffad noggrannhet och effektivitet.