Навіть якщо на перший погляд це не здається, ринок праці розширюється новими робочими місцями. Особливо це стосується професій, пов’язаних із сучасними технологіями – їх виробництвом, а також контролем. Раніше люди обирали одне заняття і розвивали його протягом усього життя. Однак із штучним інтелектом, роботами та автоматизацією часто існують побоювання, що вони можуть втратити роботу та бути заміненими машинами.

Згідно з оксфордським дослідженням, до 47% поточних робочих місць можуть бути автоматизовані протягом наступних 10 років. Близько 15% існуючих робочих місць зникнуть, ще 32% радикально зміняться, а нові технології створять абсолютно нові робочі місця, яких сьогодні не існує.

Консультант з продуктивності

Оскільки акцент робиться на продуктивності та нових технологіях відстеження, людям знадобиться допомога у підвищенні продуктивності. А з появою автоматизованих процесів також і при дотриманні правил правильної постави стоячи чи сидячи, при складанні графіка роботи чи профорієнтації.

Робот-диспетчер і оператор дрона

Безпілотні автомобілі повинні бути на 100% автономними, таким чином повністю виключаючи людей з циклу. Ну, це стосується не всіх роботів. Деякі вміють керувати автомобілем, але все ще знаходяться під наглядом людей. Такій людині не обов’язково фізично перебувати в тому самому місці (чи навіть у тій самій країні) з роботом, яким вони керують.

Оператори, які контролюють кожну доставку (і можуть наглядати за 100 роботами одночасно), можуть керувати ними віддалено. Подібною буде ситуація з безпілотниками, що передбачає спостереження за всім парком безпілотників під час виконання завдань. Тільки коли буде досягнуто певного рівня ефективності, роботи, ймовірно, зможуть виконувати свої місії повністю самостійно. Але поки цього не станеться, для людини ця робота буде цілком буденною.

Комунікатор

Уміння спілкуватися завжди було важливим. Поступово, оскільки все більше і більше звичайних робочих завдань беруть на себе машини, важливість цієї навички зростатиме. Це чудовий приклад того, як машини та люди можуть взаємодіяти на робочому місці. Звичайно, необхідно буде знати, як поводитися з обома агентами – людьми і машинами.

Цифровий детокс-терапевт

Уявіть, що в майбутньому ви будете проводити 80% свого життя за комп’ютером та іншими технологічними досягненнями сучасності. Тоді вам знадобиться фахівець, який буде спеціалізуватися на відділенні стресу від усіх пристроїв і створить для вас нетрадиційні зони прибирання.

Помічник зі штучного інтелекту

Як показує приклад робота-диспетчера, існує ще багато способів, якими люди повинні втручатися в процес створення машин, які діють розумно. Щоб зробити машини розумнішими, потрібен людський інтелект. Виникне велика потреба допомогти покращити ці системи шляхом залучення необхідних людських якостей. Чим кращим буде штучний інтелект, тим вищі вимоги до ролі такого помічника.

Менеджер персональних цифрових даних

Сьогодні ви можете впоратися з усім самостійно. Але через кілька років ви шукатимете фахівця, який подбає про ваш набір додатків, обладнання, програмного забезпечення та знайде вам інформаційні ресурси, необхідні для розвитку вашої особистості та кар’єри.

Архіватор даних про особисте життя клієнта

В епоху повністю архівованого життя фахівцям з адміністративної та архівної справи необхідно буде сортувати, каталогізувати та осмислено організовувати цифровий вміст персональних даних. А потім визначили потенційне використання даних із життя для створення щоденника чи біографії.

Також ми включаємо інші цікаві та нетрадиційні професії майбутнього:

  • мікробний буфер,
  • експерт з корпоративного хаосу (дезорганізатор),
  • консультант у сфері атракціонів,
  • спекулянт альтернативною валютою,
  • менеджер видалення онлайн-ідентичності після смерті користувача,
  • менеджер з культурних навичок,
  • експерт з краудфандингу,
  • консультанта, щоб впоратися зі школою,
  • радник із захисту персональних даних,
  • персональний консультант по скайпу,
  • мій агент.

На думку експертів, на нас впливають постійні зміни. Таким чином, у найближчі 10 років ринок праці вимагатиме до 60% нових професій. Якщо в минулому кар’єра людини була стабільною та унікальною, то сьогодні професія є більш складною, спеціалізованою та постійно змінюється та розвивається.